| Форум > Архив "О Главном" > Декабрь 2009 года > Пытаются подставить |
Пытаются подставить
Работаю на своем месте 10 лет. Все окружающие, в том числе партнеры и все вышестоящие, про меня все знают и ничего уже никому доказывать не надо. Не так давно у нас появилась новый главбух. Директор сейчас сам признает, что взял ее случайно и по ошибке, что она не тянет и создает проблемы. Я же первое время ее поддерживала и перед ним прикрывала. Ну, почему? Мне казалось, надо дать человеку освоиться, попривыкнуть... И вообще у меня часто первое впечатление бывает неверным.
В ноябре была комплексная недельная проверка вышестоящими, которой все боялись. И вот в день ее приезда главбух заболевает. И не появляется всю проверку. Мне пришлось всю ее часть работы брать на себя и заниматься ее подчиненными. Все прошло нормально, я о ней говорила проверяющим только хорошее, чтобы не выносить сор из избы.
И вот теперь я вдруг понимаю, что мне в моих делах кто-то постоянно мешает. Суется вперед меня, то, что я обсуждаю с главбухом по работе преподносится директору в перевернутой форме, если я предлагаю решение проблем, то это решение быстренько преподносится директору как чужое. В общем, чувствую, что меня пытаются по-грубому подставить. И чем дальше, тем грубее. Уже доходит до откровенного поливания грязью.
Поскольку коллектив у нас старый и сложившийся. я никогда ни от кого такого не ожидала и долго не замечала. Но вдруг все сошлось и выяснилось. Конечно, вред моей репутации не нанесен, потому что я свои мысли всегда сначала озвучиваю с директором, а уже потом сообщаю главбуху. Она ставит себя в глупое положение, потому что он сам мне и рассказал о ее глупых поползновениях. Директор считает, что человеку просто нечем заняться, потому что работу свою она не знает. Что теперь делать? Убрать ее без объяснений? Поговорить напрямую и все объяснить? Или она это просто по глупости делает? Странно, первый раз такие интриги у нас.
Рокотова © (29.12.2009 11:12)
Прямая ссылка
Рокотова © (29.12.2009 11:12)
я бы не стала ничего с ней выяснять.
ИМХО - самое верное это уволить ее без объяснений.
Wisdom © (29.12.2009 11:12) Прямая ссылка
Wisdom © (29.12.2009 11:12) Прямая ссылка
А вдруг это просто по глупости. Ну, пытается человек выслужиться. А вообще, я осталась последняя. кто к ней хорошо относился. Даже ее подруга. которая ее к нам и привела, в обиде за то, что главбух взвалила на нее, своего зама, свою работу.
Рокотова © (29.12.2009 12:12) Прямая ссылка
Рокотова © (29.12.2009 12:12) Прямая ссылка
а зачем вам "глупый" главбух?
ложка дегтя © (29.12.2009 12:12) Прямая ссылка
ложка дегтя © (29.12.2009 12:12) Прямая ссылка
вдруг.
но слишком много складывается "один к одному".
я вам свое мнение говорю, а решение, уж, вам принимать! ;)))
Wisdom © (29.12.2009 14:12) Прямая ссылка
Wisdom © (29.12.2009 14:12) Прямая ссылка
пусть директор занимается этим.
если она не справляется и он это видит - чего же не действует?
Микроб © (29.12.2009 12:12) Прямая ссылка
Микроб © (29.12.2009 12:12) Прямая ссылка
Наверное, потому, что при современном Трудовом кодексе проще уволить хорошего работника, чем избавиться от плохого...
Виллина © (29.12.2009 12:12) Прямая ссылка
Виллина © (29.12.2009 12:12) Прямая ссылка
A главбухи вообще люди странные))))
с нашей здороваешься утром - смотрит в лицо козьими глазами и молчит...
Микроб © (29.12.2009 12:12) Прямая ссылка
Микроб © (29.12.2009 12:12) Прямая ссылка
Можно быть странным человеком, но Рокотова говорила о непорядочности.
Виллина © (29.12.2009 12:12) Прямая ссылка
Виллина © (29.12.2009 12:12) Прямая ссылка
Вот не надо на главбухов наговаривать. Все люди разные. Это художники странные, а мы нормальные!
Мэй © (29.12.2009 12:12) Прямая ссылка
Мэй © (29.12.2009 12:12) Прямая ссылка
плюс мульен
kleonina © (29.12.2009 12:12) Прямая ссылка
kleonina © (29.12.2009 12:12) Прямая ссылка
Он собирается. Но у нас это дело небыстрое. Народ на эту должность не рвется. Зарплата не высокая, а головной боли много. Сейчас вытягиваем только на том, что бывшая главбух ушла у нас же в экономисты.
Рокотова © (29.12.2009 12:12) Прямая ссылка
Рокотова © (29.12.2009 12:12) Прямая ссылка
у нас это норма
гадилово редкостное
кто первый - тот и прав
убрать как можно скорее
Sabirovna © (29.12.2009 12:12) Прямая ссылка
Sabirovna © (29.12.2009 12:12) Прямая ссылка
поговорить напрямую и все объяснить, а потом убрать.
Сар © (29.12.2009 12:12) Прямая ссылка
Сар © (29.12.2009 12:12) Прямая ссылка
убрать
ложка дегтя © (29.12.2009 12:12) Прямая ссылка
ложка дегтя © (29.12.2009 12:12) Прямая ссылка
Вот только что опять. Направлены данные на обработку в казначейство. Порядок такой - ждем ответа по электронной почте. Нет, блин, она назвонила туда, там на нее наорали за нетерпение и перезвонили мне с претензией.
Рокотова © (29.12.2009 12:12) Прямая ссылка
Рокотова © (29.12.2009 12:12) Прямая ссылка
в сад ее
Зубастый Лунатик © (29.12.2009 12:12) Прямая ссылка
Зубастый Лунатик © (29.12.2009 12:12) Прямая ссылка
если человек нормально работет, у него во всех делах порядок, нет каши в голове, то его подствавить практически невозможно. все подствы от рабочих "косяков" и длинного языка. думайте...
ну а если говорить о такой сотруднице, то прикрывать ее не имеет смысла.
Рыжий Мурзик © (29.12.2009 13:12) Прямая ссылка
Рыжий Мурзик © (29.12.2009 13:12) Прямая ссылка
+1 самой язык за зубами держать и косяков не давать, и если ест такая возможность-главбуха этого из конторы убрать (раз и димректор признает ошибку что взял ее).
Килька © (29.12.2009 13:12) Прямая ссылка
Килька © (29.12.2009 13:12) Прямая ссылка
это такая ошибка прикрывать и давать шанс, сама очень жалела когда совершила её - человека который хочет работать и старается и так не уволят. убирайте, дальше будет только хуже,она не по глупости ,а по подлости делает,потом начнет ссорить и тд...
лапуля82 © (29.12.2009 13:12) Прямая ссылка
лапуля82 © (29.12.2009 13:12) Прямая ссылка
я тоже с подобным бухгалтером столнулась в жизни. изза того что сама работать не умеет выставляет всех вокруг дураками, что бы оправлаться наверное.
со мной закончилось тем, что она директора убедила не декретный мне оформлять а уволить ( думаю ей так легче просто было), но бог ей судья.
на вашем месте бы прекратила общение с ней по возможности, если есть возможность замены бухгалтера - надо это делать.
Севилья © (29.12.2009 14:12) Прямая ссылка
Севилья © (29.12.2009 14:12) Прямая ссылка
Не нужно никого никогда прикрывать и "поддерживать", ну не считая молодых специалистов конечно. Это работа, где каждый выполняет свой круг обязанностей и несет за него ответственность. Отношения должны быть нейтральными. И меньше "болтать" нужно. Если не позволять себе много разговоров и обсуждений-то никогда никто вас не осудит, а если и случится такое, то этого человека будет элементарно поставить на место.
Главбуха эту конечно увольняйте. Это очень важное звено в компании и человек в нем должен быть компетентным, "молчаливым" и надежным.
Янна © (29.12.2009 14:12) Прямая ссылка
Янна © (29.12.2009 14:12) Прямая ссылка
отвечайте всегда за себя, ни надо никого прикрывать.
Директор пусть сам решает нужен ли ему такой гб.
Десс © (29.12.2009 15:12) Прямая ссылка
Десс © (29.12.2009 15:12) Прямая ссылка
Справедливее будет поговорить напрямую, потом убрать.
Но правильнее - убрать культурно-вежливо и по тихому.
Carolina © (29.12.2009 17:12) Прямая ссылка
Carolina © (29.12.2009 17:12) Прямая ссылка
