Форум >  Архив "О Главном" >  Сентябрь 2009 года >  Собеседование

Собеседование

Завтра иду на собеседование, часто задаваемый вопрос - причина ухода с прежднего места работы...как и что лучше сказать?
Ява © (08.09.2009 13:09)

Оцените автора материала.

1 Звезда 2 Звезды 3 Звезды 4 Звезды 5 Звезд 0.00 из 5.
Прямая ссылка


желание развиваться профессионально
Рыба Золотая © (08.09.2009 13:09)
Прямая ссылка

расстояние(если уже стоит запись об увольнении), а если ее нет, то можно сказать что там нет карьерного роста, перспектив, (или зарплата маленькая),я бы наверно так сказала, на предыдущем месте у меня была рабочая суббота, если у Вас также то тоже хороший вариант .
kleonina © (08.09.2009 13:09)
Прямая ссылка

я уволилась в июле
Ява © (08.09.2009 13:09)
Прямая ссылка

ну значит если на Вас свалили всю отчетность, вот и говорите,что помощников небыло приходилось выходить по субботам, ну и расстояние приплетите( если ситуация позволяет), просто совсем не в ту степь врать не стоит, многие работодатели звонят предыдущим и спрашивают мнение о работнике.
kleonina © (08.09.2009 13:09)
Прямая ссылка

а какая истиная причина ухода?
Snikersy © (08.09.2009 13:09)
Прямая ссылка

на работе возник конфликт в коллективе....
Ява © (08.09.2009 13:09)
Прямая ссылка

у кого с кем?
Snikersy © (08.09.2009 13:09)
Прямая ссылка

у меня с начальницей..я всю отчетность вела, взвалили еще больше, я заболела - не разрешили уйти на больничный..я с пневмонией проходила и долго лечилась потом, в итоге уволилась..но не скажу я ведь это на собеседовании?
Ява © (08.09.2009 13:09)
Прямая ссылка

сформулируйте все это кратко - типа, неадекватные условия труда, отсутвие перспектив и т.п. лушче приблизить к правде, т.е. они могут туда позвонить для рекомендаций или рынок узкий (не знаю, что у вас за сфера)
fia © (08.09.2009 13:09)
Прямая ссылка

банк
Ява © (08.09.2009 13:09)
Прямая ссылка

это не конфликт
JaneTLL © (08.09.2009 16:09)
Прямая ссылка

я бы правду сказала, тем более что могут позвонить на прежнее место работы и поговорить с твоей начальницей
Татенок © (08.09.2009 13:09)
Прямая ссылка

Эту правду лучше не говорить. Я бы не взял на работу человека конфликтного (не важно по чей вине конфликт, не стал бы разбираться). А причина которую озвучат бывшие работодатели может быть не главной в смене работы. Удаленность от места работы могла бы быть основной причиной. А конфликт - второстепенной. Хотя начальство могло и не знать об основной причине увольнения.
.. © (08.09.2009 13:09)
Прямая ссылка

знаете, тут двоякая ситуация. Ты скроешь, а начальство выложит свою версию. Лучше уж сразу озвучить, что ушла по причине разнограсий ну или что-то приближенное к правде. Иначе в любом случае кандидат будет виноват, или конфликтный или врун, что скрыл конфликт. Как будто ВСЕ прямо уходят расцеловавшишь с бывшей работой... И все, кто защищает свои интересы, все прям конфликтные! Интересно, если в магазине вернуть некачественный товар - это человек конфликтный, да?
fia © (08.09.2009 14:09)
Прямая ссылка

я считаю, что иметь разногласия обоснованные и уходить по их причине - это не повод вешать на человека ярлык "конфликтный"... ужас..
fia © (08.09.2009 14:09)
Прямая ссылка

проще всего ненормированный график и от дома далеко
Яяя © (08.09.2009 13:09)
Прямая ссылка

как в одном анекдоте -а что мне написать в качестве причины увольнения -а почему уходишь то? -за задолбали меня эти пи-сы!!! -ну так и пиши "хочу попробовать себя в гетеросексуальном коллективе"
Рыжий Мурзик © (09.09.2009 15:09)
Прямая ссылка

 

Что не так с этим комментарием ?

Оффтопик

Нецензурная брань или оскорбления

Спам или реклама

Ссылка на другой ресурс

Дубликат

Другое (укажите ниже)

OK
Информация о комментарии отправлена модератору