| Форум > Архив "О Главном" > Июнь 2009 года > Каждый год |
Каждый год
возвращаясь из отпуска работник предъявляет больничный лист (уже 4 года подряд так). Причем всегда на то количество дней, которое врач может выписать без комиссии, т.е. 13 дн. Наводит на размышления! Действительно так? или...
195 © (03.06.2009 15:06)
Прямая ссылка
А вы руководитель?
mamo4ka © (03.06.2009 15:06) Прямая ссылка
и фигурка на ЛС хорошая))
палк с трепа © (03.06.2009 15:06) Прямая ссылка
ну тады не жалуйтесь))))
Йожка © (03.06.2009 15:06) Прямая ссылка
А у меня наоборот. Больничные вон дают - хоть засидись. По уходу за ребенком. А я посижу день-три, как дите очухается от температуры, его к бабушке, а сама пахать. Мне при таком раскладе эти три дня и прощают, можно больничный не нести.
А все потому что реально деньги теряю. Процентов 40, как минимум....
ls © (03.06.2009 15:06) Прямая ссылка
не надо всё так буквально понимать)))
палк с трепа © (03.06.2009 15:06) Прямая ссылка
А смысл не в том, чтоб узнать ЧЕМ он болел)
палк с трепа © (03.06.2009 15:06) Прямая ссылка
+1000 Я тоже не люблю сачков, потому и злюсь сижу
195 © (03.06.2009 15:06) Прямая ссылка
через пять поздравляю с юбилеем!))
палк с трепа © (03.06.2009 15:06) Прямая ссылка
тогда с тебя стаканчик, не забудь проставиться!))
палк с трепа © (03.06.2009 15:06) Прямая ссылка
*нет правды на земле..*))
(С)
палк с трепа © (03.06.2009 15:06) Прямая ссылка
надо наизусть знать!
палк с трепа © (03.06.2009 15:06) Прямая ссылка
да что вы?!читайте закон,от 30 дней комиссия
учите закон © (03.06.2009 16:06) Прямая ссылка
195 © (03.06.2009 15:06)
А вы руководитель?
mamo4ka © (03.06.2009 15:06) Прямая ссылка
А какая разница?
195 © (03.06.2009 15:06) Прямая ссылка
195 © (03.06.2009 15:06) Прямая ссылка
Да просто я сотрудникам своим доверяю.
mamo4ka © (03.06.2009 15:06) Прямая ссылка
mamo4ka © (03.06.2009 15:06) Прямая ссылка
и фигурка на ЛС хорошая))
палк с трепа © (03.06.2009 15:06) Прямая ссылка
А вам не фиолетово? Ну проверьте данные о ЛПУ, выдавшем листок?
ls © (03.06.2009 15:06) Прямая ссылка
ls © (03.06.2009 15:06) Прямая ссылка
обычно все в порядке, врач знакомый какой-нить. У меня был такой работник с больничными от зубного на все околопраздничные дни. Ну я понимаю что он по блату их берет,но сделать ничего не могу
JaneTLL © (03.06.2009 15:06) Прямая ссылка
JaneTLL © (03.06.2009 15:06) Прямая ссылка
За Эстонию не скажу. Но в России в Фонде соцстраха(тот орган, который оплачивает борльничные) есть специальный "медицинский отдел", который отслеживает (по базе данных, по обращениям "трудящихся" и т.п.)нарушения вот всяких этих выдач. Смотрит там "лидеров по выдачам" и всякое такое прочее...
Но в России сейчас теряешь в деньгах на больничном в большинстве случаев(если только не профзаболевание или несчастный случай)...
ls © (03.06.2009 15:06) Прямая ссылка
ls © (03.06.2009 15:06) Прямая ссылка
может у него больничный уже 100% оплачивается, тогда ничего не теряет, как раз)
Лелика © (03.06.2009 15:06) Прямая ссылка
Лелика © (03.06.2009 15:06) Прямая ссылка
Есть лимит в 18720 р. Не потеряет, если у него принципиально ЗП меньше.
ls © (03.06.2009 15:06) Прямая ссылка
ls © (03.06.2009 15:06) Прямая ссылка
у нас тоже больничная касса должна следить, но если врач тетя (или даже вроде его мать была?) мне кажется что она все сделает
у нас тоже больничный меньше по деньгам чем зарплата, но выгодней чем за свой счет и чем прогул - я так понимаю что он просто загуливал и потом надо было оправдаться
JaneTLL © (03.06.2009 15:06) Прямая ссылка
JaneTLL © (03.06.2009 15:06) Прямая ссылка
У нас не меньше по деньгам, поэтому ничего не теряет. Отдыхай себе 71 день и получай зарплату. Не хило)
195 © (03.06.2009 15:06) Прямая ссылка
195 © (03.06.2009 15:06) Прямая ссылка
А наш врач за 20 баксов выписывает любой больничный до 30 дней. И все это знают.
Кагги-Карр © (03.06.2009 15:06) Прямая ссылка
Кагги-Карр © (03.06.2009 15:06) Прямая ссылка
Мне не фиолетово, потому что работник отсутствовал на работе в общей сложности 71 день. Это время за него работал другой, без дополнительной оплаты! Понимаю что все "по закону" и придраться не к чему, а чисто по-человечески как-то не комфортно!
195 © (03.06.2009 15:06) Прямая ссылка
195 © (03.06.2009 15:06) Прямая ссылка
если вы такой правильный работодатель, то почему у вас люди работают без доп платы)выпишите ему преммию и ваша совесть будет чиста)
Йожка © (03.06.2009 15:06) Прямая ссылка
Йожка © (03.06.2009 15:06) Прямая ссылка
К сожаленью, я не работодатель. Я как раз тот, который пашет за другого бесплатно, пока тот с больничного в отпуск и из отпуска с больничным! Во!
195 © (03.06.2009 15:06) Прямая ссылка
195 © (03.06.2009 15:06) Прямая ссылка
сочувствую(
но в конце концов, вам ничего не мешает поступать также)
Йожка © (03.06.2009 15:06) Прямая ссылка
Йожка © (03.06.2009 15:06) Прямая ссылка
+1
Кагги-Карр © (03.06.2009 15:06) Прямая ссылка
Кагги-Карр © (03.06.2009 15:06) Прямая ссылка
если кто-то обманывает, то это не повод поступать так же
палк с трепа © (03.06.2009 15:06) Прямая ссылка
палк с трепа © (03.06.2009 15:06) Прямая ссылка
но если кого-то что-то не устраивает, можно, конечно, добиваться справедливости, но как я поняла в данном случае у нее на это даже нет полномочий в компании,или искать другой выход и он есть всегда...
Йожка © (03.06.2009 15:06) Прямая ссылка
Йожка © (03.06.2009 15:06) Прямая ссылка
возмите больничный? не?
Лелика © (03.06.2009 15:06) Прямая ссылка
Лелика © (03.06.2009 15:06) Прямая ссылка
Не!!! Не по мне это, хотя могу, даже на законных основаниях, без блата.
195 © (03.06.2009 15:06) Прямая ссылка
195 © (03.06.2009 15:06) Прямая ссылка
ну тады не жалуйтесь))))
Йожка © (03.06.2009 15:06) Прямая ссылка
Не жалуюсь! Хотела услышать мнения разные. Услышала!
195 © (03.06.2009 15:06) Прямая ссылка
195 © (03.06.2009 15:06) Прямая ссылка
откажитесь за него работать, сошлитесь на сзагруженность или что-нить в этом роде, либо попрсите чтобы доплачивали
Лелика © (03.06.2009 15:06) Прямая ссылка
Лелика © (03.06.2009 15:06) Прямая ссылка
Просто чел "приспособился вот так".
Наплюй.
ls © (03.06.2009 15:06) Прямая ссылка
ls © (03.06.2009 15:06) Прямая ссылка
И что? Печать есть, подпись врача есть? Какое ваше дело, как получен больничный?
Кагги-Карр © (03.06.2009 15:06) Прямая ссылка
Кагги-Карр © (03.06.2009 15:06) Прямая ссылка
+1000
Малыш-ка © (03.06.2009 15:06) Прямая ссылка
Малыш-ка © (03.06.2009 15:06) Прямая ссылка
а вам есть разница?
Лелика © (03.06.2009 15:06) Прямая ссылка
Лелика © (03.06.2009 15:06) Прямая ссылка
Ой у нас многие из коллектива на бывшей работе уходили по блату на больничный во время каникул и получали и отпускные и по больничному листу и что теперь всем кровь принести на анализв бугалтерию? Это вопрос глобальный а не местной администрации
Дольче вита © (03.06.2009 15:06) Прямая ссылка
Дольче вита © (03.06.2009 15:06) Прямая ссылка
А у меня наоборот. Больничные вон дают - хоть засидись. По уходу за ребенком. А я посижу день-три, как дите очухается от температуры, его к бабушке, а сама пахать. Мне при таком раскладе эти три дня и прощают, можно больничный не нести.
А все потому что реально деньги теряю. Процентов 40, как минимум....
ls © (03.06.2009 15:06) Прямая ссылка
напиши запрос главврачу.
Прошу подтвердить, что (и т.д.)
сопроводив заверенной выпиской из истории болезни
палк с трепа © (03.06.2009 15:06) Прямая ссылка
палк с трепа © (03.06.2009 15:06) Прямая ссылка
а по-моему ЧЕМ человек болел - его личное дело
и в больничных теперь заболевание не пишется
кхм с работы © (03.06.2009 15:06) Прямая ссылка
кхм с работы © (03.06.2009 15:06) Прямая ссылка
Да, это так... Идет только градация "Общее заболевание", "уход за ребенком", "санкур" и т.п.
ls © (03.06.2009 15:06) Прямая ссылка
ls © (03.06.2009 15:06) Прямая ссылка
и правильно, я так считаю
автора не понимаю, ей богу, раз так переживает - пусть поговорит с руководством
кхм с работы © (03.06.2009 15:06) Прямая ссылка
кхм с работы © (03.06.2009 15:06) Прямая ссылка
полагаю, автор и есть руководство
палк с трепа © (03.06.2009 15:06) Прямая ссылка
палк с трепа © (03.06.2009 15:06) Прямая ссылка
Палк, при всем уважении - читайте ветки, а?
кхм с работы © (03.06.2009 15:06) Прямая ссылка
кхм с работы © (03.06.2009 15:06) Прямая ссылка
не надо всё так буквально понимать)))
палк с трепа © (03.06.2009 15:06) Прямая ссылка
а как понимать? автор ниже ясно пишет, что не работодатель...так что не надо
кхм с работы © (03.06.2009 15:06) Прямая ссылка
кхм с работы © (03.06.2009 15:06) Прямая ссылка
А смысл не в том, чтоб узнать ЧЕМ он болел)
палк с трепа © (03.06.2009 15:06) Прямая ссылка
+100000
195 © (03.06.2009 15:06) Прямая ссылка
195 © (03.06.2009 15:06) Прямая ссылка
так Вы сами пишете - и выписку из карточки ,которую автору предоставлять не то что не должны - права не имеют!!! где вообще врачебная тайна то в нашей стране, блиН!!
кхм с работы © (03.06.2009 15:06) Прямая ссылка
кхм с работы © (03.06.2009 15:06) Прямая ссылка
я знаю что я пишу.
Я пишу то, что мне поможет достигнуть моей цели
палк с трепа © (03.06.2009 15:06) Прямая ссылка
палк с трепа © (03.06.2009 15:06) Прямая ссылка
по-моему Вы увлеклись))) цель то не Ваша)
кхм с работы © (03.06.2009 15:06) Прямая ссылка
кхм с работы © (03.06.2009 15:06) Прямая ссылка
я сам не люблю сачков которые отлынивают от работы, вынуждая других ее выполнять за себя.
Так что просочувствовал))
палк с трепа © (03.06.2009 15:06) Прямая ссылка
палк с трепа © (03.06.2009 15:06) Прямая ссылка
+1000 Я тоже не люблю сачков, потому и злюсь сижу
195 © (03.06.2009 15:06) Прямая ссылка
через пять поздравляю с юбилеем!))
палк с трепа © (03.06.2009 15:06) Прямая ссылка
Спасиб! Это случится быстрее))
195 © (03.06.2009 15:06) Прямая ссылка
195 © (03.06.2009 15:06) Прямая ссылка
тогда с тебя стаканчик, не забудь проставиться!))
палк с трепа © (03.06.2009 15:06) Прямая ссылка
Ну дык, обязательно)))
195 © (03.06.2009 15:06) Прямая ссылка
195 © (03.06.2009 15:06) Прямая ссылка
а кто их любит, но и права нарушать чужие не стоит + автора подталкивать на непрофессиональные поступки
я бы сделала небольшой отчет, пошла бы к руководству, обратила бы внимание на данный факт, а они бы решили что делать. в конце концов - если бизнес не мой - то и проблемы не мои.
а вот проблемы того человека, который за него работает - может ему так лучше? в смысле можно например человека так подсидеть, пойти к руководству и попросить взять объем и того парня тоже за полуторный оклад скажем... ну мало ли выгод может быть ,тут надо полностью ситуацией владеть
кхм с работы © (03.06.2009 15:06) Прямая ссылка
кхм с работы © (03.06.2009 15:06) Прямая ссылка
Ага, я и пошла к руководству, все изложила. Теперь разборки. Посмотрим чем закончится!
195 © (03.06.2009 15:06) Прямая ссылка
195 © (03.06.2009 15:06) Прямая ссылка
умница ,можно так скажу? ))
сядьте у реки и дождитесь пока по ней проплывет труп Вашего врага))) народная японская мудрость
кхм с работы © (03.06.2009 16:06) Прямая ссылка
кхм с работы © (03.06.2009 16:06) Прямая ссылка
И что? Все подтвердится, и запись в карточке и повещения больного. Это нетрудно сделать врачу, так как больничный выписан всего на 13 дн. Врач не имеет права продлевать на больший срок без рассмотрения комиссии.
195 © (03.06.2009 15:06) Прямая ссылка
195 © (03.06.2009 15:06) Прямая ссылка
Ты же напишешь глдавврачу на бланке компании.
Главрач засуетится.
Вызовет участкового врача, того кто давал.
будет какая-то разборка, какая-то проверка и контроль.
Будут сочинять какой-то правильный ответ.
Можно запросить дополнительный рекомендации по профилактике.
В этом и смысл, на будущее.
палк с трепа © (03.06.2009 15:06) Прямая ссылка
палк с трепа © (03.06.2009 15:06) Прямая ссылка
Ответ и будет правильным. Больничный то выписан без нарушений. Ладно, эт меня понесло, на миг забыла что справедливость в природе не встречается))
195 © (03.06.2009 15:06) Прямая ссылка
195 © (03.06.2009 15:06) Прямая ссылка
*нет правды на земле..*))
(С)
палк с трепа © (03.06.2009 15:06) Прямая ссылка
"но нет её и выше")) (с)
195 © (03.06.2009 15:06) Прямая ссылка
195 © (03.06.2009 15:06) Прямая ссылка
как раз вчера была вторая серия гениального фильма "Маленькие трагедии"
Сегодня третья, по каналу КУльтура
палк с трепа © (03.06.2009 15:06) Прямая ссылка
палк с трепа © (03.06.2009 15:06) Прямая ссылка
Эт которые по Пушкину? Нада пасматреть))
195 © (03.06.2009 15:06) Прямая ссылка
195 © (03.06.2009 15:06) Прямая ссылка
надо наизусть знать!
палк с трепа © (03.06.2009 15:06) Прямая ссылка
Старенькая я, и память тоже старенькая))
195 © (03.06.2009 15:06) Прямая ссылка
195 © (03.06.2009 15:06) Прямая ссылка
Ну врач даст отписку, чем болел и с какой температурой. Как проверить то?
Вот у нас был случай! Одна дама сидела на больничном по 3мес в году. Шефу надоело. И когда была очередная проверка здоровья, накапал в комиссию. И комиссия эту даму забраковала, т.е. ей грозило увольнение или переход на другую работу. Тогда эта дама сказала, что это её врач неправильно ей поставил диагноз, а вообще она здоровая. Вот тут был скандал!
Кагги-Карр © (03.06.2009 15:06) Прямая ссылка
Кагги-Карр © (03.06.2009 15:06) Прямая ссылка
да что вы?!читайте закон,от 30 дней комиссия
учите закон © (03.06.2009 16:06) Прямая ссылка
а если вы больничный берёте за вас тот работник работать будет?
может это, подсуетится и получатся у вас у обоих отпуска по 71 дню:)
Shokolat'e © (03.06.2009 15:06) Прямая ссылка
Shokolat'e © (03.06.2009 15:06) Прямая ссылка
Я без работв стока не выдержу)))
195 © (03.06.2009 15:06) Прямая ссылка
195 © (03.06.2009 15:06) Прямая ссылка
если серьёзно, то мне кажется тут в другую сторону думать надо, а именно в сторону работодателя. если его всё устраивает, то пусть вам тогда денег платит за совмещение. а так только вас эта ситуация и задевает получается
Shokolat'e © (03.06.2009 15:06) Прямая ссылка
Shokolat'e © (03.06.2009 15:06) Прямая ссылка
я тоже часто после отпуска болела, аклиматизация, блин. а вам какая разница, вы начальник? или просто обидно)))))))))))
Рыжий Мурзик © (03.06.2009 16:06) Прямая ссылка
Рыжий Мурзик © (03.06.2009 16:06) Прямая ссылка
