Форум >  Архив "О Главном" >  Апрель 2009 года >  Ситуация - что думаете?

Ситуация - что думаете?

Работаю в закупках, реальный трудоголик. Сегодня на сайт нашей компании приходит сообщение от компании-Поставщика, что я беру взятки (это не так). Я весь день на переговорах, после них вижу кучу пропущенных вызовов от Поставщика и начальника. Звоню Поставщику, он в шоке, мне рассказывает, что ему звонил начальник, завтра будет разбираться, кто это сделал. звоню начальнику - расспрашивает про переговоры и прощается до завтра. Я думаю, что если бы я получила такое письмо про своих подчиненных, наверное бы все равно остался неприятный осадок. Тот, кто это делает, добивается того же? Как себя вести?
Mon © (29.04.2009 23:04)

Оцените автора материала.

1 Звезда 2 Звезды 3 Звезды 4 Звезды 5 Звезд 0.00 из 5.
Прямая ссылка


спрашивать конкретные случаи и доказывать свою невиновность. Дескридитировать вруна, найти его оплошности и доложить начальству.
Горная Коза © (29.04.2009 23:04)
Прямая ссылка

вот оправдываться не стоит, особенно если не в чем
палк с трепа © (30.04.2009 08:04)
Прямая ссылка

палк, Коза из США. У них презумпция виновности.
Себелиус © (30.04.2009 08:04)
Прямая ссылка

тем более незачем
палк с трепа © (30.04.2009 08:04)
Прямая ссылка

нет, вот у них как раз чел должен иметь алиби.
Себелиус © (30.04.2009 09:04)
Прямая ссылка

ой, ну вас, дыма без огня не бываерт, и если её начальству действительно это важно что она не берет взяток они будут её проверять. Не думаю что до суда дойдёт, но могут как-то прижать, тем более в России, попросить уйти по собственному например. И что? Воевать тогда она с ними будет через суд? наврятли.
Горная Коза © (30.04.2009 08:04)
Прямая ссылка

А с какой стати руководителю порядочного работника выгонять? В чем польза?
Себелиус © (30.04.2009 09:04)
Прямая ссылка

А где видно что работник порядочный если на него клеветные письма пишут?
Горная Коза © (30.04.2009 21:04)
Прямая ссылка

В России действует презумпция невиновности. Это значит, что человек не обязан _доказывать_ свою невиновность. У нас доказывают _виновность_. Девушке надо просто подавать в суд, если объяснения с начальством окажется недостаточным.
Себелиус © (30.04.2009 08:04)
Прямая ссылка

это для суда, а не для руководства, кторое может рассудить что дыма без огня не бывает
Десс © (30.04.2009 08:04)
Прямая ссылка

Я думаю, поэтому с руководством надо серьезно переговорить. Может быть в неофициальном плане, но и не сидеть помалкивая. Человека обвинили в _преступлении_. Это не шутки.
Себелиус © (30.04.2009 09:04)
Прямая ссылка

в суд на кого подавать ? вы че ? это только если ее сразу уволят..но это начальник должен быть вообще не в адеквате
Змейка © (30.04.2009 10:04)
Прямая ссылка

скорее всего коллега, который вас подсиживает обратите внимание на отношение коллег из отдела к вам. скорее всего за кучей работы и важных дел вы не замечаете самог очевидного, что кто-то хочет на ваше место, ваших клиентов
Jungle cat © (29.04.2009 23:04)
Прямая ссылка

Такое есть, замечаю. Но доказательств нет - все на уровне ощущений и интуиции. \ Главное, как вести себя - прямо подойти к начальнику завтра и спросить - есть ли претензии? знаю про письмо, звонил поставщик, давайте разберемся, проведем внутренне расследование?
Mon © (29.04.2009 23:04)
Прямая ссылка

если у вас все нормально, косяков нет, то чего переживать, разберутся и извинятся.
Рыжий Мурзик © (29.04.2009 23:04)
Прямая ссылка

прочтите книгу "Откатчики", там очень подробно описаны эти ситуации, кто и для чего делает такое. книга-художественная
вап © (30.04.2009 00:04)
Прямая ссылка

кто написал?
vemar © (30.04.2009 09:04)
Прямая ссылка

Статья 129. Клевета. 1. Клевета, то есть распространение заведомо ложных сведений, порочащих честь и достоинство другого лица или подрывающих его репутацию, - наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок от ста двадцати до ста восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года. (в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ) 2. Клевета, содержащаяся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, - наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок от ста восьмидесяти до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок от одного года до двух лет, либо арестом на срок от трех до шести месяцев. (в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ) 3. Клевета, соединенная с обвинением лица в совершении тяжкого или особо тяжкого преступления, - наказывается штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо ограничением свободы на срок до трех лет, либо арестом на срок от четырех до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до трех лет. (в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ) http://www.lawmix.ru/comm.php?state=9114
(с) УК РФ © (30.04.2009 08:04)
Прямая ссылка

Скорее всего это организовал кто-то из вашей же компании с целью подсидеть и занять ваше тепленькое местечко
Десс © (30.04.2009 08:04)
Прямая ссылка

однозначно. вопрос теперь в другом - кому поверит начальник. кому ему выгодней поверить. у меня такое было - поверили не мне, т.к. я с ним (с начальником) не спала, а другая не только спала, но еще вместе и воровала.
vemar © (30.04.2009 09:04)
Прямая ссылка

или сам начальник организовал:)
Десс © (30.04.2009 10:04)
Прямая ссылка

да, тема отката - оч неприятная и как правило заканчивается увольнением, если ты с начальником не на короткой ноге.
vemar © (30.04.2009 09:04)
Прямая ссылка

готовьтесь к тотальной проверке службы безопасности или службы внутр. контроля. Всю документацию разберите, приготовьте, чтобы по запросу все сразу предоставить без заминки и без паники. Такое бывает иногда, человека проверят и если все ок, инцидент исчерпан. Вам соболезную, не приятно это очень...но зато есть шанс всем раз и навсегда доказать вашу непогрешимость и профессионализм. Удачи !
Змейка © (30.04.2009 10:04)
Прямая ссылка

Уволят надо было брать...шутка..если вы чисты как кристаллл никто вас не обвинит разбирайтесь конечно у вас такой козырь на руках
!! © (30.04.2009 10:04)
Прямая ссылка

если вы кристалльно чисты нечего бояться. Идете к начальнику и спокойно излагаете свою точку зрения на случившее. Лучше будет, если вы внесете предложение проверки вашей деятельности, дабы не осталось вопросов по вашей репутации.
ВИ © (30.04.2009 10:04)
Прямая ссылка

осадок у него однозначно будет но такие штуки от поставщиков увы не редкость поговорите с начальником... а что тут сделаешь еще?
Magic © (30.04.2009 10:04)
Прямая ссылка

Сказать -неприятный осадок-ничего не сказать,потерпи делай вид,что нечего не случилось почаще улыбайся и увешь кто это сделал,ну а дальше думай сама как отомстить ...
Нелли хохотушка © (30.04.2009 10:04)
Прямая ссылка

Отследить письмо можно попытаться при помощи провайдера. А сам вопрос больше касается Поставщика - похоже, кто-то там пытается действовать в интересах другой компании. Я же в такой ситуации явилась бы на переговоры, демонстративно включила диктофон и объяснила бы, почему теперь буду делать записи.
Виллина © (30.04.2009 11:04)
Прямая ссылка

 

Что не так с этим комментарием ?

Оффтопик

Нецензурная брань или оскорбления

Спам или реклама

Ссылка на другой ресурс

Дубликат

Другое (укажите ниже)

OK
Информация о комментарии отправлена модератору