Форум >  Архив "О Главном" >  Январь 2009 года >  чТО ДУМАТЬ И ДЕЛАТЬ

чТО ДУМАТЬ И ДЕЛАТЬ

Новому сотруднику который не только мужчина, но еще и выше по должности поручили ту работу (разово) которую в компании как правило делаете Вы. Вам так сказать дали распоряжение способствовать. Пора искать работу?
? © (19.01.2009 16:01)

Оцените автора материала.

1 Звезда 2 Звезды 3 Звезды 4 Звезды 5 Звезд 0.00 из 5.
Прямая ссылка


Обычно всегда ясно на какую работу берут новичка. То, что он будет учиться твоей работе, ни о чем не говорит. Может он будет учиться работе всего вашего отдела и станет начальником?
Кагги-Карр © (19.01.2009 16:01)
Прямая ссылка

Нет, он и так начальник, не надо мной а отдела у нас нет , я просто выполняю ряд обязанностей по своей специфике, и при чем тут он - не понятно! сейчас не лезу в этот проект, но держу руку на пульсе - но проект то его, значит и лавры (или розги) тоже его, мне то чего соваться.. я так думаю...
? © (19.01.2009 17:01)
Прямая ссылка

вот и не лезьте! вот если он обратиться за "содействием.." тогда придется подключиться. А вообще меня бесит учить начальников! Его для того и взяли начальником, чтобы он всех учил и поставил работу! Я прекрасно понимаю Вашу нервозность по этому вопросу!... Держитесь! Нужно переждать эту ситуацию...
Ларс © (19.01.2009 17:01)
Прямая ссылка

главное, поставить сбея так, что розги не достались Вам, а лавры - ему :-)
Sova © (19.01.2009 17:01)
Прямая ссылка

очевидно дать просто человеку шанс допустить ошибку..
автор © (19.01.2009 18:01)
Прямая ссылка

а вот это рискованно: могут спросить “а Вы куда смотрели?", и будут правы, по иде
Sova © (19.01.2009 18:01)
Прямая ссылка

я сегодня руководителю так и сказала - что так как проект -его, то и ошибки соответственно тоже его, либо я сама проект делаю ( хотя по срокам уже поздно и мне уже не поручат дело с середины)
автор © (19.01.2009 18:01)
Прямая ссылка

ааа, а вот это хорошо - главное, что открыто. чтоб не было ожиданий. и заодно свою позицию высказали. тоже хорошо
Sova © (19.01.2009 18:01)
Прямая ссылка

У нас начальник так и поставил, поэтому и трудно кого-то подставить :)
Кагги-Карр © (19.01.2009 20:01)
Прямая ссылка

непонятно....ситуацию можно подробней описать
Татенок © (19.01.2009 16:01)
Прямая ссылка

есть новый проект - по моей специфике - его поручают этому товарищу, причем я вообще не слухом ни духом - узнала случайно. Сделать надо и хорошо и срочно, а он человек новый - но поручили, а когда я руководство спросила мол почему собственно два человека в компании занимаются одним и тем же - при том что работы на одного, а у него и так куча задач стоит - мне сказали - мол делайте вместе, какие проблемы? я ответила что никаких, но раз он начал - пусть делает, так как групповая ответственность ни к чему хорошему не приведет. вот думаю ,может меня хотят сократить, и мое на него просто навесить и все?
так понятнее? © (19.01.2009 17:01)
Прямая ссылка

нда.. ситуация не здоровая и правда похоже на то, что вас хотят сократить...если вам взамен не навесили других задач. Поговорите с начальником , который выше этого нового человека, спросите напрямую, что за ситуация.
Змейка © (19.01.2009 17:01)
Прямая ссылка

напрямую самый главный говорит - сиди работай себе спокойно, чего ты нервничаешь, зачем тебе лишняя работа, пусть за тебя другие работают) ( и ему я склонна верить в общем-то)
автор © (19.01.2009 17:01)
Прямая ссылка

но вообще лучше быть незаменимой
Sova © (19.01.2009 18:01)
Прямая ссылка

да уж..
автор © (19.01.2009 18:01)
Прямая ссылка

ВЫ сильно загружены?
Sova © (19.01.2009 18:01)
Прямая ссылка

Я не так сильно загружена чтобы не делать работу по своему направлению, более того по своей специализации, и ту в которой я тут походу лучше понимаю чем кто-либо, т.к. опыт +образование
автор © (19.01.2009 18:01)
Прямая ссылка

приходит на ум ещё такое: ему дают ознакомиться с работой вашей, чтоб мог Вами руководить. но вообще я б поосмотрелась
Sova © (19.01.2009 18:01)
Прямая ссылка

 

Что не так с этим комментарием ?

Оффтопик

Нецензурная брань или оскорбления

Спам или реклама

Ссылка на другой ресурс

Дубликат

Другое (укажите ниже)

OK
Информация о комментарии отправлена модератору