Форум >  Архив "О Главном" >  Ноябрь 2008 года >  тактика с начальниками?

тактика с начальниками?

Какую тактику поведения выбрать? Мой шеф и его заместитель (мои ровестники, кстати) получают зарплату в 2.5 раза больше меня, но при этом опыта, как оказалось, им мягко говоря не хватает. постоянно спрашивают меня как поступить лучше, как сделать, вплоть до таких тупых вопросов где получить информацию о ставке рефинансирования, как написать сопроводительное письмо к отчету, как грамотно составить опись документов.... Как бы Вы поступили, продолжали бы их "консультировать", получая при этом в 2.5 раза меньше, а фактически управляя их работой и надеясь что это оценится (в виде повышения зарплаты и должности) или перестать оказывать подобные "услуги"
Вредина? © (20.11.2008 20:11)

Оцените автора материала.

1 Звезда 2 Звезды 3 Звезды 4 Звезды 5 Звезд 0.00 из 5.
Прямая ссылка


Если ты перестанешь консультировать, то тебя сократят )) А почему ты решила, что начальник должен знать все технологические нюансы? Он должен заниматься организаторской работой, а нюансы должны знать подчиненные и объяснить начальнику все по первому требованию. А зарплата есс-но у начальника больше, ему платят за ответственность и принятие решений
Кагги-Карр © (20.11.2008 20:11)
Прямая ссылка

Все, конечно, не обязан, но в целом он должен быть компетентен в той сфере, в которой он руководит и направлять работу в отделе.... а тут порой такое несет... просто не знаешь как реагировать... как в фильме ".. а ты и ляпай, но ляпай уверенно, тогда это называется точкой зрения...", но в работе это нехорошие результаты дает
Вредина? © (20.11.2008 20:11)
Прямая ссылка

научится ))Знаю многих таких начальников, которые начинали с нуля и ляпали )) Главное, чтобы было желание все освоить. А у тебя два варианта: или все объяснять и стать правой рукой или уйти ))
Кагги-Карр © (20.11.2008 20:11)
Прямая ссылка

ну да, логично... просто достало меня это... мне, наверное, просто обидно за себя, я так уже подумала... я бы тоже смогла бы быть начальником, да еще получше, я прямо вижу, как все должно быть и знаю как это сделать (у нас новое структурное подразделение), а почему-то жалко делиться с ним знаниями...
Вредина? © (20.11.2008 20:11)
Прямая ссылка

не так просто стать начальником, особенно женщине (( Тут нужны связи. Поэтому и ставят мужчин, ничего не знающих (( И надо помогать, потому что выиграют все от хорошей работы.
Кагги-Карр © (20.11.2008 21:11)
Прямая ссылка

Уговорили...)) ему буду помогать!, а вот ей (его замше) не хочу совсем! и не буду! пусть сама пыжется!
Вредина? © (20.11.2008 21:11)
Прямая ссылка

если они родственники, то я бы ушла с такой работы
Laima © (20.11.2008 20:11)
Прямая ссылка

они не родственники, а ровестники
Вредина? © (20.11.2008 20:11)
Прямая ссылка

ой :) не так прочитала...
Laima © (20.11.2008 20:11)
Прямая ссылка

“Подсидеть” его, если действительно в себе уверены
Carolina © (20.11.2008 21:11)
Прямая ссылка

я так не умею, да и выхода у меня для проявления перед более высоким начальством, чтобы заценили - потому что все идет только через него, все контакты его! я делаю, а он докладывает (естественно, не сообщая об исполнителе)..
Вредина? © (20.11.2008 21:11)
Прямая ссылка

Это целая наука, учитесь.
Carolina © (20.11.2008 21:11)
Прямая ссылка

где б учителя найти...))
Вредина? © (20.11.2008 21:11)
Прямая ссылка

Ну вот например для начала Ищите (Гугль) да обрящете!
Carolina © (20.11.2008 21:11)
Прямая ссылка

Спасибо! ) буду изучать!)
Вредина? © (20.11.2008 22:11)
Прямая ссылка

станьте незаменимой, и попросите прибавки к зарплате.
Sova © (20.11.2008 23:11)
Прямая ссылка

 

Что не так с этим комментарием ?

Оффтопик

Нецензурная брань или оскорбления

Спам или реклама

Ссылка на другой ресурс

Дубликат

Другое (укажите ниже)

OK
Информация о комментарии отправлена модератору