Форум > Архив "О Главном" > Июнь 2008 года > про отпуск, новую работу, и свадьбу

про отпуск, новую работу, и свадьбу

:) девочки сейчас ищу работу ,фактически не работаю... мне на собеседовании говорить что у меня свадьба уже назначена на осень... меня hr спрашивает , но я молчу - якобы не собираюсь , не буду, не хочу:) боюсь отказа по этой причине! но с другой стороны, если я устроюсь - то будет не совсем красиво! начинать работу - с лжи!:( и ещё , если я устроюсь в ближайшее время - отпуск по такому важному событию мне не дадут категорически? или можно всё таки понастаиывать
ааа111111 © (05.06.2008 13:06)

Оцените автора материала.

0.00 из 5.

Прямая ссылка

Имхо, лучше не лгать, а предупредить о свадьбе. Насчет полноценного отпуска - вам он и так в течении 11 месяцев не положен, а вот неделю отгулов вполне могут дать, особенно если за время до свадьбы покажете себя хорошим работником и адекватным членом нового коллектива.
Свистуха © (05.06.2008 13:06)

Прямая ссылка

Отпуск положен по истечение 6 мес. По соглосованию с работодателем - раньше.
Рыба Золотая © (05.06.2008 13:06)

Прямая ссылка

Ну, мож я что упустила)))) Раньше были 11 месяцев)))
Свистуха © (05.06.2008 14:06)

Прямая ссылка

через 6 мес. можно брать 2 нед. отпуска
Seka © (05.06.2008 14:06)

Прямая ссылка

Вы заблуждаетесь. Читайте внимательно ст. 122 ТК РФ
Рыба Золотая © (05.06.2008 15:06)

Прямая ссылка

Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Homa © (05.06.2008 16:06)

Прямая ссылка

Ну а я о чем? Тут пели, что только 2 недели положено
Рыба Золотая © (05.06.2008 16:06)

Прямая ссылка

Почему лгать то,у неё свадьба осенью-мож сглазить боится?))) И за лето сто раз можно влюбиться-замуж собраться и передумать))) Кароч-не говорить без зазрения совести!
Ананаскина © (05.06.2008 14:06)

Прямая ссылка

Теперь по отпуску- вообще не дадут,если тока по хорошему договариться,но никак не настаивать.
Ананаскина © (05.06.2008 14:06)

Прямая ссылка

наивная такая:))))) какая там ложь? ты еще не замужем. Потом устроишься и спокойно замуж выйдешь, и никто не вспомнит про твои обещания замуж не выходить
Ксанка © (05.06.2008 13:06)

Прямая ссылка

??? не думаю зачем тогда спрашивать по 10 раз? собираюсь - не собираюсь ... и потом говорить : " если вы хотите у нас работать - вам не стоить даже думать о детях, семье" не все , но многие так говорят
аааа1111111 © (05.06.2008 14:06)

Прямая ссылка

задайте встречный вопрос о внутренних правилах относительно семьи и детей. Мне встречалась такая организация, где сказали прямо что в течении 3 лет я могу о детях не мечтать иначе....уволить не уволят, т.к. организация "белая" но создадут все условия для выживания по собственному желанию. Это у них внутренняя политика компании.
maria-lis © (05.06.2008 14:06)

Прямая ссылка

по моему, все организации куда я приходила на интервью именно такие! и вообще - не очень то и много у меняпредложений - точнее всего одно!
аааа11111 © (05.06.2008 14:06)

Прямая ссылка

может стоит еще поискать, если вам позволяет время.
maria-lis © (05.06.2008 14:06)

Прямая ссылка

Вы надеятесь что вдруг отыщется организация кого этот факт порадует???
Ананаскина © (05.06.2008 14:06)

Прямая ссылка

да нет:) как бы им помягче сей факт приподнести!
ааа1111 © (05.06.2008 14:06)

Прямая ссылка

порадует вряд ли, но все же есть организации где к этому относятся спокойно. По крайней мере значит мне везло в выборе.
maria-lis © (05.06.2008 14:06)

Прямая ссылка

Могу озвучить подобные организации- госучереждения с копеечной з/п, которым по барабану пришёл-ушел, платить декрет не из своего кармана и т.п. А коммерческие орг-ии которые зачастую ещё и платят НР агентствам за подбор персонала это совсем не в кассу...
Ананаскина © (05.06.2008 14:06)

Прямая ссылка

В госучреждениях не работала сама, поэтому как к данной теме они относятся не знаю. Работаю в коммерческих структурах, которые платят за подбор персонала. Так что не стоит всех под одну гребенку ставить.
maria-lis © (05.06.2008 14:06)

Прямая ссылка

А как вы можете судить,что везло в выборе если узы брака у вас "пока в мечтах" (С) и подобные проблемы ,как бы, вас пока не коснулись?
Ананаскина © (05.06.2008 14:06)

Прямая ссылка

Я живу гражданским браком и с приемными детьми и спокойно отвечаю на вопрос работодателя собираюсь ли я за муж и что планирую на счет детей.
maria-lis © (05.06.2008 14:06)

Прямая ссылка

Ну вот поэтому пока и везло, потому что как тока соберётесь официально сразу наводит на мысли о декрете и о гиморе с поиском нового сотрудника...
Ананаскина © (05.06.2008 14:06)

Прямая ссылка

глупости! В декрет можно уйти и без официальности в паспорте. Все зависит на сколько заинтересован конкретно в Вас работодатель.
maria-lis © (05.06.2008 14:06)

Прямая ссылка

Можно конечно, но по хорошему как раз _большинство_ и морочаться перед этим вопросом "обжениться"-согласитесь)))
Ананаскина © (05.06.2008 16:06)

Прямая ссылка

на свадьбу вас могут по закону дать кажется 3 дня отпуска но неоплачиваемого. Сказать можно что в перспективе свадьбу планируете, вряд ли грамотный и серьезный работодатель откажет по этой причине.
maria-lis © (05.06.2008 14:06)

Прямая ссылка

так как я молодой специалист, а не ценный работник... пытаюсь хитрить- не хочу отказа по этой причине
ааа111111 © (05.06.2008 14:06)

Прямая ссылка

может тогда есть смысл сказать что живете "гажданским" браком.
maria-lis © (05.06.2008 14:06)

Прямая ссылка

Не понимаю ей богу зачем эта душа нараспашку??? Ещё не забудьте уточнить скока раз в неделя сексом занимаетесь, млин!
Ананаскина © (05.06.2008 14:06)

Прямая ссылка

свадьбато намечена на осень можно сказать потом что предложение сделали неожиданно, свадьбу справить в выходные (ведь все так делают, если сейчас устроитесь на работу то к осени три месяца пройдёт к новогодним праздникам ещё три итак по истечении полугода вы получите законный отпуск, исовместите и медовыймесяц к новогдним каникулам можно приплюсовать ещё и законный отпуск который вроде как положен поистечению полугодовогосрока работы на новом месте и получите настоящий медовыймесяц
лока © (05.06.2008 14:06)

Прямая ссылка

на подобный вопрос честно глядя в глаза спросить - а какое это имеет отношение к работе? и добавить что возможность работать в данной компании высоко оцениваешь и тд и что в декрет сбегать не собираешься. С отпуском в зависимости от того как сложатся отношения если боишься идти на конфликт, то ничего не отвечать и никого не информировать о сватьбе осенью (по принципу какое кому дело)
БФ © (05.06.2008 14:06)

Прямая ссылка

На свадьбу у нас положено 3 дня отгулов, никакого отпуска )) А почему не сказать, что замуж выходишь? Замужних у вас не берут?
Кагги-Карр © (05.06.2008 15:06)

Прямая ссылка

Действительно,странно как-то,почему вообще возник такой вопрос...Первый раз слышу,чтобы об этом спрашивали... Про беременность могут поинтересоваться и то...
Кошка Бася © (05.06.2008 15:06)

Прямая ссылка

я сама работаю в сфере управления персоналом и заметила что многие из этих служб рассчитывают какие то никому кроме них непонятные риски я скажу - что она правильно боится если HR не впменяемый то у него следующая логика - выйдет замуж, максимум год и потом дети, придет - не приде с декрета неизвестно но это бред....
Маринка Карьеристка © (05.06.2008 16:06)

Прямая ссылка

Но если берут молодую девушку на работу, то всегда есть риск, что она выскочит замуж и родит )) Пусть берут старых ))
Кагги-Карр © (05.06.2008 16:06)

Прямая ссылка

дык у нас один начальник зарядил недавно - оптимальный вариант это 30-35, 2 детей, в разводе и не хочет выходить замуж никогда, дети взрослые (пркиол да?) я на него как на больного посмотрела, с учетом того что он не женат еще и доволно таки молод :)
Маринка Карьеристка © (05.06.2008 17:06)

Прямая ссылка

отпуск 3 дня в связи с этим событием положен по законодательству. Больше - исключительно по договоренность, но вообще-то это не очнь хорошо, когда только человек только выходит на работу, предполагается что он будет интенсивно трудиться, чтобы скорее войти в курс дела, а он тут - мне отпуск пожалуйста, да еше недели 2-3. я бы сильно подумала, прежде чем брать... говорить, не говорить ли про свадьбу - если спросят, то говорить. не спросят - не говорить
Маугли © (05.06.2008 15:06)

Прямая ссылка

тебе отпуск и так не дадут - только за тработанное время у тебя будет максимум 2-3 месяца работы а говорить или нет - поясню что специалист по подбору боится что ты уйдешь в декрет или муж начнет тебе гудеть что работа не нужна и надо садиться дома варить ему борщи смотри по обстоятельствам - если тебе принципиально чтобы не врать - не ври, говори честно, поясняя при этом что деток пока не предвидите в ближайшем будущем (если это действительно так, хотя здесь можно соврать), а вообще скажи что ты давно живешь со своим МЧ - года 4-5 и теперь решили узаконить отношения, убдет скромная свадьба на 10 чел :) это безопаснее
Маринка Карьеристка © (05.06.2008 16:06)

Прямая ссылка

извини, не поняла а почему именно скромная свадьба??:) что эй ары опасаются лишь за декрет - это дураку понятно... и тем более эч ары сами не дураки - получают ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО ТЕ ОТВЕТЫ которые хотят услышать!!!!! спрашивается - зачем это мусолить????? как будто кто то сознается...
аааа111111 © (06.06.2008 11:06)

Прямая ссылка

Я бы не говорила о свадьбе. Почему-то принято считать, раз замуж вышла, то скоро в дектре соберется...
Homa © (05.06.2008 16:06)

Прямая ссылка

про отпуск, новую работу, и свадьбу

Партнерам

конкурсы

Для тебя

Что не так с этим комментарием ?

про отпуск, новую работу, и свадьбу

Подпишись на журнал Kleo.ru в социальных сетях:

Партнерам

конкурсы

Для тебя

Что не так с этим комментарием ?