| Форум > Архив "О Главном" > Июль 2006 года > как написать характеристику |
как написать характеристику
нужна характеристика с места работы (должен написать сам и положить начальству на стол, как всегда) для суда по поводу отберут, не отберут водительские права
помгите советом, не знаем как писать
заранее спасибо
Keyden © (18.07.2006 15:07)
Прямая ссылка
Keyden © (18.07.2006 15:07)
ФИО работает в (организация) с 2005 года. Она задействована в (специфика работы)….. ФИО зарекомендовала себя как инициативный сотрудник, обладающий организаторскими способностями, умеющий быстро находить и налаживать связи как с зарубежными, так и с российскими партнерами. Благодаря своим обширным знаниям и работоспособности ФИО в короткие сроки сумела разобраться с особенностями (специализация работы). Ей был разработано… достигнуто…итд. Особенно хочется отметить ее надежность, умение находить решения в сложных ситуациях, а также нацеленность на достижение результата.
На возникшие вопросы готов ответить лично.
Маха © (18.07.2006 15:07) Прямая ссылка
Маха © (18.07.2006 15:07) Прямая ссылка
про личциплину добавь...если речь о правах
Маха © (18.07.2006 15:07) Прямая ссылка
Маха © (18.07.2006 15:07) Прямая ссылка
дисциплину хотела сказать
ошиблася © (18.07.2006 15:07) Прямая ссылка
ошиблася © (18.07.2006 15:07) Прямая ссылка
не так.
Р@звeдчик © (18.07.2006 16:07) Прямая ссылка
Р@звeдчик © (18.07.2006 16:07) Прямая ссылка
ну тогда поправьте "деловую переписку" под редакцией Чуковенкова А.Ю.))))))
Маха © (18.07.2006 16:07) Прямая ссылка
Маха © (18.07.2006 16:07) Прямая ссылка
эт кто? из "Чук и Гек"?))))))))))))))
Р@звeдчик © (18.07.2006 17:07) Прямая ссылка
Р@звeдчик © (18.07.2006 17:07) Прямая ссылка
Чтоб права не отняли пишешь:
ФИО. Работает долго. Неоценимый сотрудник. Для выполнения служ. Обязанностей необходимо ездить на авто. Лишение вод.удостов. не позволит достигать таких показателей и мы будем вынуждены данного ФИО уволить. Ранее ни в чем таком замечен не был. Очень ответственный. Беседу воспитательную провели. Меры примем. Надемся на понимание.
Всё это на бланке организации. Подпись (любую) и печать(приличную, без всяких там "для сертификатов")
Р@звeдчик © (18.07.2006 17:07) Прямая ссылка
Р@звeдчик © (18.07.2006 17:07) Прямая ссылка
а вы думаете им есть дело до высоких показателей. да уволят и уволят! они ж за порядок на дороге радеют. мож и неправильно, мож и не виноват... но уж точно за сохранение рабместа радеть не будут
Маха © (18.07.2006 17:07) Прямая ссылка
Маха © (18.07.2006 17:07) Прямая ссылка
причем тут порядок на дороге? это ж в суд. наказание должно быть _адекватным_. и если судья видит, что человека с работы уволить могут, то он, как правило, ограничевается штрафом. мы так пачками права отсуживали. 500 рублей в банк и свободен.
Р@звeдчик © (18.07.2006 17:07) Прямая ссылка
Р@звeдчик © (18.07.2006 17:07) Прямая ссылка
