Форум > Архив "О Главном" > Июнь 2004 года > как к этому относиться?

как к этому относиться?

Такая вот у меня ситуация: я уже почти три года работаю в одной фирме. Работа впринципе не плохая, конечно зарплата не особенно большая, но для человека который еще не получил высшего образования (я на 4 курсе) вполне приемлемо. Дело в том, что пару месяцев назад к нам в офис пришел новый сотрудник. Пришел не просто так, а с первой же недели начал всем указывать где чьё место и говорить о том , что будь бы он тут начальником он всех бы поувольнял.Кто постарше хихикает над ним, кто по млачше в прикол не въехали. Вобщем тип достаточно высокомерный и неприятный, причем сам-то он пришел сразу после института.Несколько недель назад начальником нашей группы назначили одного моего коллегу, ему 27 лет и до недавнего времени я считала его вполне приятным и ,в профессиональном плане, устремленным человеком. Как только он стал начальником наш новый сотрудник тут же стал его лучшим другом. С тех пор коллектив начал разваливаться: никаких "дней рождения" и других праздников нам теперь праздновать не разрешается. Вся новая техника расходится только в предела "близкого окружения новоиспеченного начальника", обидно конечно, но терпимо. Потом нашему начальнику от успехов крышу сорвало окончательно и стал выговаривать абсолютно всем что работают тут всего два человека : он и его "помощник".Позже начал сувать нос во все, доходило до смешного : то мне лишний раз позвонили по телефону и я потратила на разговор целых пять(!) минут раб. времени, то я начала пить чай за 5 мин. до обеда, то подкрасила губы за 3 мин. до выхода и тд. Сегодня он решил пересадить меня: теперь мое место на самом проходе между окном и дверью на вечном сквозняке. На моё же старое место сядит его друг. Но самое обидное даже не это, а то КАК они меня пересадилаи: когда я ушла просто сгребли мои вещи в кучу и бросили на свободный стол, а из ящиков все вытряхнули. Я считаю себя униженой и оскарбленной...такого поворота я не ожидала, но я чувствую это не самая большая пакость которая мне уготовлена ( я пару раз отказала нашему новому сотруднику , когда он приглашал "на чашечку кофе", теперь он так мстит). Я не знаю как быть, с моими больными почками я долго в здоровом виде там не выдержу....неужели менять работу? или стерпеть все?
ДжестКа © (24.06.2004 23:06)

Оцените автора материала.

0.00 из 5.

Прямая ссылка

боже... какой кошмар.... слушай, а ведь он не начальник! а просто сотрудник! сходи к тому, кто "повыше" него будет... попробуй с ним обсудить
Ласка © (24.06.2004 23:06)

Прямая ссылка

пробовола уже сегодня..начальница завтра последний день потом в отпуск, обещала все уладить....но я особых иллюзий не питаю в последний день у нее и так забот по горло будит, ей не до рассаживания персонала....а когда она уйдет тут то и начнется сказочка.....
ДжестКа © (24.06.2004 23:06)

Прямая ссылка

все что угодно, но не терпеть.
Sova © (24.06.2004 23:06)

Прямая ссылка

обратитиесь в отдел кадров, к начальству. подобное терпеть нельзя!
lulu © (24.06.2004 23:06)

Прямая ссылка

Относится надо непримеримо. Не давай себе сесть на шею! Практически на каждой работе возможны такие или подобные ситуации. Иди до конца, обратись к высшему персоналу. Уйти всега успеешь.
Мэтр © (25.06.2004 00:06)

Прямая ссылка

пральна!! хвост морковкой и дерзай! каждый борется за своё место под солнцем!
katoushka © (25.06.2004 00:06)

Прямая ссылка

Только так и не иначе.. Иначе - запинают.
Мэтр © (25.06.2004 01:06)

Прямая ссылка

Ой...девочка моя,как мне это знакомо...я долгое время терпела,так же как и у вас завелась вот такая "крыса" и начал строить всех!В итоге все это дошло до директоров компании,его отчихвостили на чем свет стоял. аменя похвалили за выдержку и терпение.Только вышестоящие смогут решить эту проблему,своими силами тебе е справиться. Удачи тебе!!!!
ksuha © (25.06.2004 09:06)

Прямая ссылка

как к этому относиться?

Партнерам

конкурсы

Для тебя

Что не так с этим комментарием ?

как к этому относиться?

Подпишись на журнал Kleo.ru в социальных сетях:

Партнерам

конкурсы

Для тебя

Что не так с этим комментарием ?