| Форум > Архив "Песочница" > Январь 2013 года > Помогите решить |
Помогите решить
Всме привет. Помогите, пожалуйста, решить следующий вопрос. Сейчас сижу в декрете, малышке 1г и 9мес. Просматривала от нечего делать hh и увидела, что в моей компании открылась вакансия. Я бы хотела работать на этой должности. Для меня будет несколько плюсов- работа в сфере, которой я бы хотела работать, но опыта у меня нет (если после декрета уходить из своей компании и искать работу в другой на эту должность, мне очень сложно будет найти, т.к. нет опыта в этой сфере, наличие маленького ребенка). Работа не в центральном офисе, куда мне ехать 2 часа (по этой причине придется увольняться после декретного отпуска, т.к. забирать ребенка некому из сада), а в районе, куда мы планируем переехать через год (наша квартира строится)- т.е. и сад у ребенка будет в том районе, забирать после работы я буду успевать. Вот теперь вопрос- проситься или нет?
Этот год, пока туда не переедем, придется ребенка отдать в частный детский сад (работает до 20, но могут и подольше посидеть, если вдруг я буду задерживаться), добираться на работу на машине. Боюсь ребенкиных болезней (говорят, что в саду болеют часто)- сидеть на больничном мы можем только с мужем попеременно, больше некому. (боюсь, что финансово и няню, и платный детский сад нам не потянуть). Вот и не знаю, что делать, выходить или нет на работу? С одной стороны в перспективе должность нормальная и будет недалеко от дома и сада работа. С другой стороны сейчас за ребенка переживаю очень (угнетения совести, типа сплавляю ребенка в сад)
Простите, что так длинно
Флаффи © (29.01.2013 12:01)
Прямая ссылка
я уже нашла, в группе всего 3 мальчика
Флаффи © (29.01.2013 12:01) Прямая ссылка
это уже казуистика, разная-не разная, в ЛЮБОЙ реальности, все, что касается личности кандидата, важно для принятия решения. и как ни крути, наличие маленьких детей, женский пол, детородный возраст - это все может быть минусом для работодателя. увы.
и частная экономика далека от социальных мыслей :)
manenko © (29.01.2013 12:01) Прямая ссылка
да.
но зато для нас всегда остается неквалифицированный или тяжелый труд - шпалы укладывать, на фабрике помидорки в баночки засойвывать на конвеере, за швейном машинкой, за станком, у плиты! сколько всего, ух!
manenko © (29.01.2013 13:01) Прямая ссылка
нет у нас знакомых с нянями
Флаффи © (29.01.2013 13:01) Прямая ссылка
послала вакансию...
послала б
manenko © (29.01.2013 13:01)
Прямая ссылка
Флаффи © (29.01.2013 12:01)
конечно попроситься, ведь не факт еще что и возьмут :))
Umni © (29.01.2013 12:01) Прямая ссылка
Umni © (29.01.2013 12:01) Прямая ссылка
поддерживаю.
+ частный садик - это не общий сад, возможно, что и не будет там ребенок болеть прям уж часто. + "ежели чего" уволиться можно всегда!
лучше жалеть о том, что сделал, чем о том, что не сделал :)
Токсик © (29.01.2013 12:01) Прямая ссылка
Токсик © (29.01.2013 12:01) Прямая ссылка
я уже нашла, в группе всего 3 мальчика
Флаффи © (29.01.2013 12:01) Прямая ссылка
ну, отлично. это же не то, что мой ребенок ходит, где в группе по списку 30 человек :)
а в 2 я отдала, с мыслью, что за год он переболеет и в 3 я буду искать спокойно работу. а в 3 ребенкиных года успешно "залетела" и теперь еще 3,5 года буду в домохозяйках и бесперспективняк в плане работы полнейший! :)
Токсик © (29.01.2013 12:01) Прямая ссылка
Токсик © (29.01.2013 12:01) Прямая ссылка
много первый малыш болел?
Поздравляю со второй беременностью!
Флаффи © (29.01.2013 12:01) Прямая ссылка
Флаффи © (29.01.2013 12:01) Прямая ссылка
болел очень много и сильно, и страшно и целый год. но, повторюсь, у нас сад обычный, куча детворы, медсестры нет, родители водят откровенно больных детей с соплями и кашлем, поэтому....уверена, что в частном саду несколько по иному.
за поздравление спасибо :)
Токсик © (29.01.2013 12:01) Прямая ссылка
Токсик © (29.01.2013 12:01) Прямая ссылка
в частный также водят с соплями и кашлем
потому что ходишь или нет - платишь одинаково
не водит только тот, у кого возможность есть
МиндальКа © (29.01.2013 12:01) Прямая ссылка
МиндальКа © (29.01.2013 12:01) Прямая ссылка
+1
у меня крестница в частный сад ходит, болеет часто
Флаффи © (29.01.2013 12:01) Прямая ссылка
Флаффи © (29.01.2013 12:01) Прямая ссылка
у нас сад новый большой, группы не оч большие, медсестра даже осматривала, откровенно больных детей не видела сама ни разу.
И все это не спасло от болячек
Ле © (29.01.2013 12:01) Прямая ссылка
Ле © (29.01.2013 12:01) Прямая ссылка
можно на этот год взять одну няню, а не няню+сад
Попробуй, не понравится - уволишься, как и планировала
veruska © (29.01.2013 12:01) Прямая ссылка
veruska © (29.01.2013 12:01) Прямая ссылка
Я бы подождала, потому что неизвестно когда сдадут квартиру, обычно это не в срок в срок,может не оод быть,а два и три. Да и может что-то еще подвернется. Если по деньгам не притично,я бы посидела дома хотя бы до осени
Лис © (29.01.2013 12:01) Прямая ссылка
Лис © (29.01.2013 12:01) Прямая ссылка
сдадут квартиру точно в срок (это наша не первая новостройка), дом уже построен, сдача летом (я думаю, что к НГ следующему)- там большой микрорайон, так что это точно
до осени какой? До этой? Вакансия открыта сейчас, т.е. после того, как они найдут человека, я им не нужна буду, мне некуда будет выходить, в том-то и дело, что сейчас решить нужно
Флаффи © (29.01.2013 12:01) Прямая ссылка
Флаффи © (29.01.2013 12:01) Прямая ссылка
Так ты в hh полезла просто с любопытства или целенаправленно работу искала?
Лис © (29.01.2013 12:01) Прямая ссылка
Лис © (29.01.2013 12:01) Прямая ссылка
полезла из любопытства, ну и посмотреть примерно что предлагают в новом районе, чтобы на будущее знать
Я не планировала сейчас работу искать и выходить рано, просто увидела, что подходящий для меня вариант в моей компании есть.
С другой стороны стала задумываться, чтобы посидеть только до этой осени (Варе 2г и 4 мес в сентябре будет), отдать в сад ее, все болячки с ней пересидеть, а потом с ее 3лет идти работать (но, почитав, поняла, что не угадать. как ребенок болеть будет- у кого-то в первый год, у кого-то и в последующие)
Флаффи © (29.01.2013 12:01) Прямая ссылка
Флаффи © (29.01.2013 12:01) Прямая ссылка
Если исходить из того, что муж сможет сидеть с ребенком во время болезней, то я бы попросилась на новую должность.
У меня сын первые полгода в саду постоянно болел, это был сущий ад: два-три дня ходит - две-три недели болеет. При этом до двух лет болел считанные разы и то не так ужасно, я даже не знала, что есть СТОЛЬКО всяких вирусов...
Ле © (29.01.2013 12:01) Прямая ссылка
Ле © (29.01.2013 12:01) Прямая ссылка
за 1г и 9 мес Варя болела всего 2 раза, не особо сильно
с мужем придется чередовать. У него работа лучше и более оплачиваемая, чем моя, поэтому жертвовать, если что, придется мне работой. Он не сможет сидеть все больничные
Флаффи © (29.01.2013 12:01) Прямая ссылка
Флаффи © (29.01.2013 12:01) Прямая ссылка
ну а чего не попроситься-то
на крайняк обратно в декрет ведь уйти можно - до 3х ребёнкиных лет
только уйдёте уже с этой, более выгодной для вас, позиции
собсно, по этой причине у меня есть подозрения, что вполне могут не взять)
МиндальКа © (29.01.2013 12:01) Прямая ссылка
МиндальКа © (29.01.2013 12:01) Прямая ссылка
если выходишь на полный рабочий день, то обратно до 3 лет не уйти в декрет. Только если на неполный.
Какая им разница сейчас, сижу я в декрете или нет? Им по фиг, пособия же не платятся, а после 3 лет, думаю, я в любом случае уволюсь (или меня попросят, или сама уйду)
Флаффи © (29.01.2013 12:01) Прямая ссылка
Флаффи © (29.01.2013 12:01) Прямая ссылка
ну как какая
если очень нужна именно работница
то стараются не брать мам с мелкими детьми
даже если они рассказывают прекрасные истории о том, как бабушка всегда сидит с ребёнком
МиндальКа © (29.01.2013 12:01) Прямая ссылка
МиндальКа © (29.01.2013 12:01) Прямая ссылка
+1
я бы тоже себя не взяла на работу, если бы были варианты
Ле © (29.01.2013 12:01) Прямая ссылка
Ле © (29.01.2013 12:01) Прямая ссылка
кто вам сказал? свободно можете йти до трех лет что с полного раб дня, что с неполного
еси вы в россии, конечно
снеж © (29.01.2013 12:01) Прямая ссылка
снеж © (29.01.2013 12:01) Прямая ссылка
Привет, когда начала тебя читать, то думаю , ага, надо бы тебе посоветовать выйти на работу, а ребенка няне, не надо частного дет.сада
А вот у тебя такой график работы длинный, ты до 20 работать планируешь ? Это ж очень долго;((( когда ты с ребенком видеться будешь? В 6-7 утра, перед рабочи днем ? Будешь каждый раз видеть ее в слезах, уходя на работу
Я б подумала тогда а надо ли оно сейчас, прийдет время водить из декрета, может еще вакансии появятся
Jungle © (29.01.2013 12:01) Прямая ссылка
Jungle © (29.01.2013 12:01) Прямая ссылка
но это нормальный график работы до 18
плюс час-полтора на дорогу и забрать из сада
к 20 дома
снеж © (29.01.2013 12:01) Прямая ссылка
снеж © (29.01.2013 12:01) Прямая ссылка
где вы сады такие находите? :)
Токсик © (29.01.2013 12:01) Прямая ссылка
Токсик © (29.01.2013 12:01) Прямая ссылка
такие -это какие?
снеж © (29.01.2013 12:01) Прямая ссылка
снеж © (29.01.2013 12:01) Прямая ссылка
и с бассейнами,и с работой до 20:00 и т.д., и т.п. я чувствую себя марсианином и, читая вас, все больше хочется взорвать свой сад :)
Токсик © (29.01.2013 12:01) Прямая ссылка
Токсик © (29.01.2013 12:01) Прямая ссылка
у нас нет бассейна
но сад работает с 7 до 19
государственный
снеж © (29.01.2013 12:01) Прямая ссылка
снеж © (29.01.2013 12:01) Прямая ссылка
они все так и работают
Umni © (29.01.2013 12:01) Прямая ссылка
Umni © (29.01.2013 12:01) Прямая ссылка
+1
Флаффи © (29.01.2013 12:01) Прямая ссылка
Флаффи © (29.01.2013 12:01) Прямая ссылка
так вот я и не понимаю что удивляет)
снеж © (29.01.2013 12:01) Прямая ссылка
снеж © (29.01.2013 12:01) Прямая ссылка
у нас тоже написано с 7 до 19. но воспитатель приходит к 8 и работает до 18. с 7-8 и с 18-19 - это дежурная группа с дежурной няней или сторожем.
в нашем саду почему-то все деток забирают примерно в 17:00. для меня это загадка - почему?
Токсик © (29.01.2013 12:01) Прямая ссылка
Токсик © (29.01.2013 12:01) Прямая ссылка
ну если есть возможность, то чего их до 19ти мариновать
у кого-то бабушки
кто-то из мам не работает
кого-то няня на кружок забирает
МиндальКа © (29.01.2013 12:01) Прямая ссылка
МиндальКа © (29.01.2013 12:01) Прямая ссылка
я не знаю как у вас
у нас обязан воспитатль быть до последнего ребенка или до 19
и без дежурных групп
и с 7 утра
но многих забирают в 16, да
снеж © (29.01.2013 13:01) Прямая ссылка
снеж © (29.01.2013 13:01) Прямая ссылка
я счас даже не стала пробовать в муниципальный переводить
потому что не хочу всего этого гемора
так что берём такие сады за деньги))
МиндальКа © (29.01.2013 12:01) Прямая ссылка
МиндальКа © (29.01.2013 12:01) Прямая ссылка
Да уж, наша действительность
У меня с работы муж, да и я в основном приезжаем в 7, если не задержимся на работе, наш почти единственный сад в городе работает с продленной группой до 7 вечера, остальные все в 6 уже закрыты, но это я так со своей колокольни смотрю просто на события
Jungle © (29.01.2013 12:01) Прямая ссылка
Jungle © (29.01.2013 12:01) Прямая ссылка
у нас садик также до 8 работает
и также, уверена, они не откажут, если когда-то придётся задержаться (но не как система, конечно)
с ребёнком вижусь регулярно)))) утром поднимаю-собираю-в сад веду
вечером из сада забираю-купание-чтение книжек-игры-укладывание
можно бы и побольше, не спорю
но у нас ттт ни разу не было, чтоб она плакала при расставании со мной
МиндальКа © (29.01.2013 12:01) Прямая ссылка
МиндальКа © (29.01.2013 12:01) Прямая ссылка
да, придется приезжай в сад за ней в 20 часов.
вот поэтому и не знаю, что делать. Это основная причина.
Мне в любом случае придется из своей компании уходить. 1. Потому что ездить надо будет 2 часа (муниципальные сады до 19, я не буду успевать) 2. мое место занято уже, для меня может не быть должности
просто у меня сильных 2 переживания- что если проситься сейчас и они возьмут, то этот год сложно будет, что переживать будем с малышкой вдвоем. А если не выйти сейчас, то потом придется искать работу абы кем, лишь бы поближе к дому и саду, а вдруг не будут меня брать (с маленьким ребенком и без наличия бабушек очень не охотно берут). По специальности я не буду работать, никогда не работала. Но при этом хотела бы нормальную должность, на которую без опыта боюсь что в будущем не возьмут
Флаффи © (29.01.2013 12:01) Прямая ссылка
Флаффи © (29.01.2013 12:01) Прямая ссылка
я сейчас хожу на собеседнования
про ребенка и бабушек вообще никто не спрашивает)))
снеж © (29.01.2013 12:01) Прямая ссылка
снеж © (29.01.2013 12:01) Прямая ссылка
странно
у меня ещё до декрета всегда спрашивали
замужем? дети есть? когда планируете?
то есть на прямой вопрос не ответишь "нету, что вы"))
МиндальКа © (29.01.2013 12:01) Прямая ссылка
МиндальКа © (29.01.2013 12:01) Прямая ссылка
+1
у меня девочка знакомая ездила по 5-6 собеседований в неделю, нашал работу через 2 месяца
меня всегда спрашивали при устройстве такие вопросы
Флаффи © (29.01.2013 12:01) Прямая ссылка
Флаффи © (29.01.2013 12:01) Прямая ссылка
в 25 лет спрашивали
после- не спрашивают
у меня нет личной информации в резюме
вопросов не задают вообще про замужем и детей
снеж © (29.01.2013 12:01) Прямая ссылка
снеж © (29.01.2013 12:01) Прямая ссылка
ну а толку? что ты потом будешь говорить? ой у меня ребенок болеет я на 2 недели на больничный?
Umni © (29.01.2013 12:01) Прямая ссылка
Umni © (29.01.2013 12:01) Прямая ссылка
до этого надо дожить еще как минимум
есть еще муж
можно пригласить няню
но это не те вопросы которые нужно спрашивать на собеседовании и на их основании принимать решение
может быть одинокая мама с детьми работающая без больничных и незамужняя девушка не ылезающая оттуда
заранее не угадаешь никогда и этот фактор (наличие маленького ребенка и отсутствие бабушек) совсем не фактор риска
это как незамужних не брать
а то вдруг замуж выйдут и в декрет уйдут
а потом дети и больничные
а потом внуки и тп
да уж вообще женщин тогда не брать) а то мало ли что) у них то замуж то дети то внуки)
снеж © (29.01.2013 12:01) Прямая ссылка
снеж © (29.01.2013 12:01) Прямая ссылка
это да, хорошие, и даже очень похвальные мысли. но реальность совсем другая.
manenko © (29.01.2013 12:01) Прямая ссылка
manenko © (29.01.2013 12:01) Прямая ссылка
реальность разная -в том и дело
снеж © (29.01.2013 12:01) Прямая ссылка
снеж © (29.01.2013 12:01) Прямая ссылка
это уже казуистика, разная-не разная, в ЛЮБОЙ реальности, все, что касается личности кандидата, важно для принятия решения. и как ни крути, наличие маленьких детей, женский пол, детородный возраст - это все может быть минусом для работодателя. увы.
и частная экономика далека от социальных мыслей :)
manenko © (29.01.2013 12:01) Прямая ссылка
поэтому я уже и говорю что не брать женщин вообще) у них то одно то другое)))
снеж © (29.01.2013 13:01) Прямая ссылка
снеж © (29.01.2013 13:01) Прямая ссылка
да.
но зато для нас всегда остается неквалифицированный или тяжелый труд - шпалы укладывать, на фабрике помидорки в баночки засойвывать на конвеере, за швейном машинкой, за станком, у плиты! сколько всего, ух!
manenko © (29.01.2013 13:01) Прямая ссылка
я тоже так говорила раньше
что это не фактор
счас понимаю, что фактор-не фактор, а вероятность повышает эгегей
и мне уже не так непонятно, почему работодатель этим интересуется
сразу позволяет прояснить ситуацию - если мне говорят ой, а у нас даже на НГ каникулы люди выходят, Вы, наверное, не сможете? то я да, могу подумать и решить, нужно ли мне такое место
МиндальКа © (29.01.2013 12:01) Прямая ссылка
МиндальКа © (29.01.2013 12:01) Прямая ссылка
а я много сталкивалась с обратными ситуациями
когда берешь незамужнюю
молодую
а она через месц выодит замуж
потом у нее сложная беременность и тп и нет работника
и когда мамы с маленькми детьми работают бе больничных
и никогда заранее не угадаешь будет ребенок болеть
не будет
и тп
так что все это вилами по воде
делать надо как устраивает в настойщий момент
а дальше по обстоятельствам
снеж © (29.01.2013 12:01) Прямая ссылка
снеж © (29.01.2013 12:01) Прямая ссылка
конечно вилами
но не связываться с мамами мелких детей - очень распространённные вилы, увы
МиндальКа © (29.01.2013 12:01) Прямая ссылка
МиндальКа © (29.01.2013 12:01) Прямая ссылка
+1
Флаффи © (29.01.2013 13:01) Прямая ссылка
Флаффи © (29.01.2013 13:01) Прямая ссылка
не знаю
я честно встречаю другое
снеж © (29.01.2013 13:01) Прямая ссылка
снеж © (29.01.2013 13:01) Прямая ссылка
и кстати такие слова-ну что не берут из за маленких детей и тп я чаще именно от мама маленьких детей слышу) чем от работодателя
снеж © (29.01.2013 13:01) Прямая ссылка
снеж © (29.01.2013 13:01) Прямая ссылка
у меня девочки все или в кадрах, или в бухучёте
не знаю, что там говорят работодатели
но те, кто первичный отбор кадров проводит, говорят, мол, если у меня есть два примерно одинаковых кандидата, то конечно же я предпочту пропустить дальше женщину с подрощенным ребёнком, нежели только-только из декрета
МиндальКа © (29.01.2013 13:01) Прямая ссылка
МиндальКа © (29.01.2013 13:01) Прямая ссылка
)) вступать в полемику по поводу профессинализма девочек из кадров задающих неправомерные вопросы я не буду)
снеж © (29.01.2013 13:01) Прямая ссылка
снеж © (29.01.2013 13:01) Прямая ссылка
ну да, сидят непрофиссионалками в немелких таких компаниях
две даже руководят, видимо, такими же непрофессионалками
я понимаю, что в теории всё красиво
но на практике бывает и так и сяк
и кстати, на сайтах, связанных с поиском работы, тоже полно статей типа как выгоднее ответить на вопрос работодателя о семейном положении/детях
то есть в жизни это есть, причём не у загадочной N раз в жизни, а как вполне себе явление
МиндальКа © (29.01.2013 13:01) Прямая ссылка
МиндальКа © (29.01.2013 13:01) Прямая ссылка
))))))))
но мне не везло, все заостряли внимание на том, что могу их подвести
хотя я еще совсем вплотную не искала работу. так пробы были, чтобы понять для себя, что надо и что предлагают
Ле © (29.01.2013 12:01) Прямая ссылка
Ле © (29.01.2013 12:01) Прямая ссылка
кстати, утрирование утрированием, но кто-то именно так и рассуждает
не видела в вакансиях такое требование к соискателям, как "только М"?)
МиндальКа © (29.01.2013 12:01) Прямая ссылка
МиндальКа © (29.01.2013 12:01) Прямая ссылка
а я знаю) я по работе с этим сталкивалась потому что
но практика покзывает что все это только рассуждения
снеж © (29.01.2013 12:01) Прямая ссылка
снеж © (29.01.2013 12:01) Прямая ссылка
это все понятно :)) но по факту увы по-другому...
Umni © (29.01.2013 13:01) Прямая ссылка
Umni © (29.01.2013 13:01) Прямая ссылка
да по разному по факту на самом деле
снеж © (29.01.2013 13:01) Прямая ссылка
снеж © (29.01.2013 13:01) Прямая ссылка
Девушка, 22 года ищет работу:
- А вы замужем?! Значит в декрет уйдете... Вы нам не подходите!
Через 4 года...
- А у вас ребенок?! Значит на больничный будете ходить?
Через 2 года...
- У вас первый ребенок большой, вы скоро второй раз в декрет!
Еще через 4 года...
- Женщина! У вас 2-е детей! Какой вы работник?! Вы же с больничного не вылезете!
Еще 4 года...
- Нам требуются женщины до 35...
copoka © (29.01.2013 13:01) Прямая ссылка
copoka © (29.01.2013 13:01) Прямая ссылка
ну мне вот за всю жизнь один попался собеседователь такой невнимательный к этой теме
подозреваю, что пожалел уже сто раз)))
МиндальКа © (29.01.2013 12:01) Прямая ссылка
МиндальКа © (29.01.2013 12:01) Прямая ссылка
но этот вопрос все равно встанет, спрашивай-не спрашивай
Umni © (29.01.2013 12:01) Прямая ссылка
Umni © (29.01.2013 12:01) Прямая ссылка
мне не задают его
снеж © (29.01.2013 12:01) Прямая ссылка
снеж © (29.01.2013 12:01) Прямая ссылка
повезло
Ле © (29.01.2013 12:01) Прямая ссылка
Ле © (29.01.2013 12:01) Прямая ссылка
еще до собеседования в анкетах есть вопросы про детей и "возможность" отказаться от больничных
Ле © (29.01.2013 12:01) Прямая ссылка
Ле © (29.01.2013 12:01) Прямая ссылка
а нельзя как-то с работодателем договориться чтобы на час пораньше уходить?
Umni © (29.01.2013 12:01) Прямая ссылка
Umni © (29.01.2013 12:01) Прямая ссылка
можно попробовать, но тогда буду приезжать в 19
Но это же на усмотрение начальника, могут же и не разрешить
Флаффи © (29.01.2013 12:01) Прямая ссылка
Флаффи © (29.01.2013 12:01) Прямая ссылка
ну просто если это ваша же контора то может как-то пойдут на встречу
Umni © (29.01.2013 12:01) Прямая ссылка
Umni © (29.01.2013 12:01) Прямая ссылка
Сложно будет да, приспособится и привыкнуть в новому графику , но все возможно
Ты попросись, а там видно будет , мало ли, может у них уже кто то на примете там есть
Jungle © (29.01.2013 12:01) Прямая ссылка
Jungle © (29.01.2013 12:01) Прямая ссылка
я только за садик, и выход на работу.
но. до 20 для такой мелочи все же слишком длинный день в саду (
manenko © (29.01.2013 12:01) Прямая ссылка
manenko © (29.01.2013 12:01) Прямая ссылка
в моей ситуации только так, либо с 7:30 до 20 в сад, либо я сижу дальше
Флаффи © (29.01.2013 12:01) Прямая ссылка
Флаффи © (29.01.2013 12:01) Прямая ссылка
ой не, с 7.30 до 20.00 это очень долго
мы с примерно 9ти утра отдаём
для ребёнка поменьше даже столько многовато, мне кажется
но можно попробовать приладиться
а от рассвета до упора - слишком имхо
МиндальКа © (29.01.2013 12:01) Прямая ссылка
МиндальКа © (29.01.2013 12:01) Прямая ссылка
мой в 2 с половиной от 5ти часового дня в садике, как выжатый лимон.
manenko © (29.01.2013 12:01) Прямая ссылка
manenko © (29.01.2013 12:01) Прямая ссылка
хорошо когда есть такая возможность
а когда ее нет...
снеж © (29.01.2013 12:01) Прямая ссылка
снеж © (29.01.2013 12:01) Прямая ссылка
я поняла.
для меня это был бы огромный минус, но если деваться некуда, то ниче не попишешь.
manenko © (29.01.2013 12:01) Прямая ссылка
manenko © (29.01.2013 12:01) Прямая ссылка
это долго очень
я в том году часа 4 забирала и то был сильно утомленным первое время
Ле © (29.01.2013 12:01) Прямая ссылка
Ле © (29.01.2013 12:01) Прямая ссылка
не поняла про занятое место. У тебя какая-то неофициальная работа? у нас на место декретниц берут на временный договор
veruska © (29.01.2013 12:01) Прямая ссылка
veruska © (29.01.2013 12:01) Прямая ссылка
у нас отдел переформировывался, пока я в декрете была
и должности такой не осталось вообще
так что мне канеш официально предложили выбирать из всех имеющихся вакансий компании
но это было всё не то
МиндальКа © (29.01.2013 12:01) Прямая ссылка
МиндальКа © (29.01.2013 12:01) Прямая ссылка
нет, работа официальная, просто они с новыми сотрудниками заключают не временный договор, а постоянный. Я по должности числюсь, как менеджер по продажам (хотя другую работу делаю), поэтому им без разницы сколько менеджеров по продажам набрать. Когда я уходила в декрет, мне начальница отдела кадров так и сказала, типа ну понимаешь, если твое место занято будет и ты нам не нужна будешь, то мы тебя попросим уйти
Флаффи © (29.01.2013 12:01) Прямая ссылка
Флаффи © (29.01.2013 12:01) Прямая ссылка
ну попросим это дело другое
вы попрОсите, а я ж и не согласиться могу))
МиндальКа © (29.01.2013 12:01) Прямая ссылка
МиндальКа © (29.01.2013 12:01) Прямая ссылка
ну а как тогда в этой ситуации поступают работодатели? начинают пытаться по статье уволить.
и что делать работнику, если ему нет места в компании? приходить и в коридорчике сидеть?
в любом случае, мне не подходит работа в офисе центральном, где я раньше работала, по удаленности ( муниципальные сады будут работать до 19, а с работы 2 часа добираться)
Флаффи © (29.01.2013 12:01) Прямая ссылка
Флаффи © (29.01.2013 12:01) Прямая ссылка
умучаются выпирать мать маленького ребёнка)
ну канеш то, что тебе самой то место не нужно уже - дело другое
я к тому, что в случае, если нужно, то не надо пугаться его отстаивать
МиндальКа © (29.01.2013 13:01) Прямая ссылка
МиндальКа © (29.01.2013 13:01) Прямая ссылка
Привет! Катюш, ты просто увидела сейчас вакансию и на эмоциях вся! Я скажу свое мнение: я тоже выхожу с сентября и реб в сад, но у меня работа рядом и до 16. Думаю что до 20 ч очень долго для малыша... Модет без частного сада а только няню хотя б на первый год?
Люси-Весна © (29.01.2013 13:01) Прямая ссылка
Люси-Весна © (29.01.2013 13:01) Прямая ссылка
Привет. Не, я уже почти неделю думаю. Как ищут няню?
Флаффи © (29.01.2013 13:01) Прямая ссылка
Флаффи © (29.01.2013 13:01) Прямая ссылка
Через знакомых или на помогатель.ру
Люси-Весна © (29.01.2013 13:01) Прямая ссылка
Люси-Весна © (29.01.2013 13:01) Прямая ссылка
нет у нас знакомых с нянями
Флаффи © (29.01.2013 13:01) Прямая ссылка
Тогда иди на помогатель.ру там ищут
Сайт достойный
Люси-Весна © (29.01.2013 13:01) Прямая ссылка
Люси-Весна © (29.01.2013 13:01) Прямая ссылка
можно няню взять, а не няню и сад
но вообще сложно, я сама нашла прекрасную всем новую работу, кроме того что график с 8 до 20 примерно
и решила не выходить пока
но у меня и ребенок поменьше
So Sonya © (29.01.2013 13:01) Прямая ссылка
So Sonya © (29.01.2013 13:01) Прямая ссылка
как считаете, вот такой вариант есть- пойти учиться заочно на эту специальность с сентября этого года, дальше сидеть с ребенком в декрете
дальнейшее отсутствие опыта в сфере компенсировать вторым высшим (но на момент 3-летия ребенкиного будет конец 1-го курса, а учиться надо 3 года) или это для нового работодателя отягчающее обстоятельство
ну тогда в этом случае все равно остается вопрос в работе недалеко от дома, не факт, что по этой специальности будут вакансии рядом с домом
Флаффи © (29.01.2013 13:01) Прямая ссылка
Флаффи © (29.01.2013 13:01) Прямая ссылка
я б на твоем месте сначала послала вакансию, и если пригласят, то послушала бы, какие реально требования, прежде чем планировать дальше.
manenko © (29.01.2013 13:01) Прямая ссылка
manenko © (29.01.2013 13:01) Прямая ссылка
послала вакансию...
послала б manenko © (29.01.2013 13:01)
я про нового работодателя- его еще не существует, я к тому, что мне потом на такую должность в другую компанию без опыта работы и без квалификации в этой области будет сложно найти работу плюс маленький ребенок
поэтому отсутствие опыта думаю можно или нет компенсировать наличием второго образования? но к моменту когда надо будет искать новую работу, оно будет незаконченным (останется учиться 2 года)
Флаффи © (29.01.2013 13:01) Прямая ссылка
Флаффи © (29.01.2013 13:01) Прямая ссылка
я уже запуталась с тобой :) то ты пишешь - есть вакансия, то про нового работодателя. ты как-то хочешь сейчас охватить все будущее одним махом, вместо того, чтобы пошагово решать проблемы (которых ПОКА ещё нет вообще, как я понимаю).
manenko © (29.01.2013 13:01) Прямая ссылка
manenko © (29.01.2013 13:01) Прямая ссылка
есть вакансия в моей компании, т.е. мне надо позвонить начальнику отдела в своей компании и попросить чтобы он рассмотрел мою кандидатуру.
если меня не берут, и мне потом придется уволиться, то на такую должность в другую компанию меня не возьмут, т.к. нет опыта в этой сфере, вот я и пытаюсь просчитать, что такого можно сделать, чтобы работать в этой сфере
получается, что ничего, и придется либо сейчас пытаться идти в свою контору, либо потом на любую работу рядом с домом
Флаффи © (29.01.2013 13:01) Прямая ссылка
Флаффи © (29.01.2013 13:01) Прямая ссылка
миндалька тебе вверху уже прекрасно написала то, что я думаю :)
manenko © (29.01.2013 14:01) Прямая ссылка
manenko © (29.01.2013 14:01) Прямая ссылка
:-)
Флаффи © (29.01.2013 14:01) Прямая ссылка
Флаффи © (29.01.2013 14:01) Прямая ссылка
+1000
может еще и не возьмут
Джейн Тлл © (29.01.2013 13:01) Прямая ссылка
Джейн Тлл © (29.01.2013 13:01) Прямая ссылка
