| Форум > Архив "Беременность" > Январь 2011 года > нагрузка на работе |
нагрузка на работе
Девочки, возник вопрос, не могу в ТК РФ найти...
На работе на меня хотят возложить обязанности И.о. секретаря тех.комитета на время, когда основной секретарь либо в отпуске, либо болеет. Имею ли я право отказаться по причине беременности (если такой закон есть, то киньше номер статьи, плиз).
И еще...прописано ли где-то в ТК, что беременная имеет право перед декретом отгулять ВЕСЬ неотгуленный ранее отпуск? (у меня на момент ухода в декрет будет около 40 дней отпуска. А отпустить хотят только 14дней и не более)
Лина © (11.01.2011 12:01)
Прямая ссылка
Лина © (11.01.2011 12:01)
По первому вопросу - точно не знаю, не буду путать.
Второй - Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков: Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Можете все 28 дней взять!
Инна © (11.01.2011 13:01) Прямая ссылка
Инна © (11.01.2011 13:01) Прямая ссылка
спасибо
лина © (11.01.2011 14:01) Прямая ссылка
лина © (11.01.2011 14:01) Прямая ссылка
