Форум >  Архив "Беременность" >  Март 2007 года >  Рабочий день

Рабочий день

Девочки, если среди Вас те, кому по заявлению работодатель сократил рабочий день с сохранением зарплаты? Понадобилось ли медицинское заключение?
Chiara © (23.03.2007 13:03)

Оцените автора материала.

1 Звезда 2 Звезды 3 Звезды 4 Звезды 5 Звезд 0.00 из 5.
Прямая ссылка


По законодательству рабочий день сокращается по рекомендации врача. Так что мед. заключение нужно.
Маня © (23.03.2007 13:03)
Прямая ссылка

А что с деньгами? Какая-то индексация имеет место быть? Или сохраняется 100%? Спасибо!
Chiara © (23.03.2007 13:03)
Прямая ссылка

А зарплата при этом сохраняется или индексируется в соответствии с рабочими часами?
Mietzchen © (23.03.2007 13:03)
Прямая ссылка

речь может идти только про белую зарплату если бОльшая ее часть у вас - неофицальная - все на совести директора
БеSSтия © (23.03.2007 14:03)
Прямая ссылка

Бесс, ну вот у меня вообще з/п вся белая (и не маленькая) и что? Я читала, что выплачивать з/п полностью или согласно отработанному времени - это решает руководство.
Dolce © (23.03.2007 14:03)
Прямая ссылка

пойду почитаю ТК если честно - я не утверждала, что будут выплачивать. я просто напомнила, что почти у всех она черная...
БеSSтия © (23.03.2007 14:03)
Прямая ссылка

в москве крупные фирмы в большинстве своем перешли уже полностью на официальную з.п... себе дороже на черной сидеть..но это крупные фирмы
ям © (23.03.2007 14:03)
Прямая ссылка

У нас директор бессовестный!
Mietzchen © (23.03.2007 14:03)
Прямая ссылка

Всего то яндекс -> трудовой кодекс Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
БеSSтия © (23.03.2007 14:03)
Прямая ссылка

Бесс, я в курсе, что ты умная девушка! Все статьи из ТК у меня есть, я интересуюсь опытом девушек на форуме: как это было у них в реальной жизни.
Chiara © (23.03.2007 14:03)
Прямая ссылка

не, это не то. Сейчас найду
Dolce © (23.03.2007 14:03)
Прямая ссылка

http://tk.jobin.ru/15142/article.html 254 статья, но интересно, как это в жизни происходит
Chiara © (23.03.2007 14:03)
Прямая ссылка

Вот, нашла: Статья 93. Неполное рабочее время По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ. Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
Dolce © (23.03.2007 14:03)
Прямая ссылка

я еще прочитала в консультации юристов, что уменьшение ЗП в данном случае НЕ оговорено в ТК почему не то? там сказано, что среднюю ЗП сохраняют
БеSSтия © (23.03.2007 15:03)
Прямая ссылка

Ты же дала ссылку на статью, регулирующую _переход_ на более легкую работу, а автора интересует _сокращение_ рабочего дня
Dolce © (23.03.2007 15:03)
Прямая ссылка

 

Что не так с этим комментарием ?

Оффтопик

Нецензурная брань или оскорбления

Спам или реклама

Ссылка на другой ресурс

Дубликат

Другое (укажите ниже)

OK
Информация о комментарии отправлена модератору