| Форум > Архив "Беременность" > Июль 2006 года > О декрете. |
О декрете.
Как защищена беременная женщина, если ее увольняют по причине ликвидации предприятия за 1,5 мес. до выхода в декрет? есть надежда на получение декретных?
И насколько она защищена при глобальном сокращении штата?
спасибо.
Маша © (21.07.2006 22:07)
Прямая ссылка
Маша © (21.07.2006 22:07)
прав не имеют увольнять
вот здесь толковые консультации http://www.uristy.ru/
поищите ответ или задайте свой вопрос (это бесплатно)
Полосатая Люська © (21.07.2006 22:07) Прямая ссылка
Полосатая Люська © (21.07.2006 22:07) Прямая ссылка
при ликвидации предприятия - единственный случай, когда можно уволить берем.женщину, в этом случае дородовые и послеродовые получают через собес (кажется). Почитайте труд.кодекс, там все подробно указано, что и когда. могу скинуть на мыло "архивный".
Тоска зеленая © (21.07.2006 23:07) Прямая ссылка
Тоска зеленая © (21.07.2006 23:07) Прямая ссылка
"Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации."
"О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под расписку не менее чем за два месяца до увольнения."
Тоска зеленая © (22.07.2006 00:07) Прямая ссылка
Тоска зеленая © (22.07.2006 00:07) Прямая ссылка
