| Форум > Архив "Беременность" > Февраль 2006 года > декрет |
декрет
расскажите, пожалуйста, со скольки месяце в него уходят, выплачивает ли организация что -то ?? и на сколько максимум можно уйти в декрет?
Ватрушка © (20.02.2006 15:02)
Прямая ссылка
нам то да :)))) гульнем :))))
Listik © (20.02.2006 16:02) Прямая ссылка
если честно, я еще коляски не смотрела вообще.... я вообще ничего еще ребенку не смотрела
Listik © (20.02.2006 16:02) Прямая ссылка
Читали, ты в ней сама спишь - такая влюблённая ;)))
Audacia © (20.02.2006 16:02) Прямая ссылка
нет котик) игрушечный)
Plota © (20.02.2006 16:02) Прямая ссылка
:)))
Audacia © (20.02.2006 16:02) Прямая ссылка
судорожно пытаюсь найти ясли с 1,5 года, шоб заработать чмок :)))))))))))))))))))))))
Listik © (20.02.2006 16:02) Прямая ссылка
Вкратце, расчет выглядит так. Берутся 12 календарных месяцев перед отпуском по беременности и родам. За этот период определется полученный доход (сюда включается з/п (естественно белая), всякие премии, вознаграждения, в общем все, что предусмотрено системой оплаты труда). Полученная сумма делится на количество фактически отработанных за эти 12 месяцев дней (речь идет о рабочих днях по графику работы). В результате мы получили средний дневной заработок для расчета суммы пособия.
Этот заработок нужно умножить на количество рабочих дней, приходящихся на отпуск по беремености и родам. Это и есть сумма пособия.
Правда это пособие ограничено максимальным размером. В 2006 году оно составляет 15 000 руб.
За пособием нужно обратиться к своему работодателю.
фиалка © (20.02.2006 16:02) Прямая ссылка
Ватрушка © (20.02.2006 15:02)
в 30 недель беременности уходят обычно в декрет
Listik © (20.02.2006 15:02) Прямая ссылка
Listik © (20.02.2006 15:02) Прямая ссылка
15 000 в месяц или за все 140 дней единоразовая выплата?
Cinderella © (20.02.2006 16:02) Прямая ссылка
Cinderella © (20.02.2006 16:02) Прямая ссылка
думаю что в месяц
Listik © (20.02.2006 16:02) Прямая ссылка
Listik © (20.02.2006 16:02) Прямая ссылка
Нам с тобой, Листочек, за 140 дней разом выплатят. Как я понимаю.
Audacia © (20.02.2006 16:02) Прямая ссылка
Audacia © (20.02.2006 16:02) Прямая ссылка
нам то да :)))) гульнем :))))
Listik © (20.02.2006 16:02) Прямая ссылка
Хихи. Ага, на коляску от Эммалюнги ;)
Audacia © (20.02.2006 16:02) Прямая ссылка
Audacia © (20.02.2006 16:02) Прямая ссылка
если честно, я еще коляски не смотрела вообще.... я вообще ничего еще ребенку не смотрела
Listik © (20.02.2006 16:02) Прямая ссылка
Это моя первая любовь. А она не ржавеет. Думаю, ничего другого и не захочу. Если только не заставят.
Audacia © (20.02.2006 16:02) Прямая ссылка
Audacia © (20.02.2006 16:02) Прямая ссылка
а мне уже вчера коляску притаранили..
Plota © (20.02.2006 16:02) Прямая ссылка
Plota © (20.02.2006 16:02) Прямая ссылка
Читали, ты в ней сама спишь - такая влюблённая ;)))
Audacia © (20.02.2006 16:02) Прямая ссылка
нет котик) игрушечный)
Plota © (20.02.2006 16:02) Прямая ссылка
:)))
Audacia © (20.02.2006 16:02) Прямая ссылка
т.е. у меня есть 4,5 месяца после родов, а потом малыша куда, в ясли?? он же еще совсем кроха!!
Ватрушка © (20.02.2006 16:02) Прямая ссылка
Ватрушка © (20.02.2006 16:02) Прямая ссылка
В Эстонии с 1.5 годика берут. Так что нам точно сидеть до этого времени.
Audacia © (20.02.2006 16:02) Прямая ссылка
Audacia © (20.02.2006 16:02) Прямая ссылка
разве раньше не берут в ясли?
Listik © (20.02.2006 16:02) Прямая ссылка
Listik © (20.02.2006 16:02) Прямая ссылка
Если бы... Некоторые говорят, что даже с 2х, но я не хочу верить.
Покажи, что я ошибаюсь. Я тебя поцалую ;)
Audacia © (20.02.2006 16:02) Прямая ссылка
Audacia © (20.02.2006 16:02) Прямая ссылка
судорожно пытаюсь найти ясли с 1,5 года, шоб заработать чмок :)))))))))))))))))))))))
Listik © (20.02.2006 16:02) Прямая ссылка
Чмок ты получишь всяка :))
Audacia © (20.02.2006 16:02) Прямая ссылка
Audacia © (20.02.2006 16:02) Прямая ссылка
если серьезно, то надо конечно узнавать...а как выбирать и их чего....
Listik © (20.02.2006 16:02) Прямая ссылка
Listik © (20.02.2006 16:02) Прямая ссылка
Надо будет у подружки спросить.
Audacia © (20.02.2006 16:02) Прямая ссылка
Audacia © (20.02.2006 16:02) Прямая ссылка
Они вроде уже в очереди стоят...
Audacia © (20.02.2006 16:02) Прямая ссылка
Audacia © (20.02.2006 16:02) Прямая ссылка
ну так надо вроде практически в первый месяц после рождения регистрировать в садик...а это значит выбиратьнадо сейчас..... так как родив в первый месяц не до садиков точно
Listik © (20.02.2006 16:02) Прямая ссылка
Listik © (20.02.2006 16:02) Прямая ссылка
ага. если чего полезного узнаю, дам знать :)
Audacia © (20.02.2006 16:02) Прямая ссылка
Audacia © (20.02.2006 16:02) Прямая ссылка
спасибо :) я и тебе :)) а вы думали с мужем в эстонский или русский отдавать?
Listik © (20.02.2006 16:02) Прямая ссылка
Listik © (20.02.2006 16:02) Прямая ссылка
в русский конечно :)
Audacia © (20.02.2006 17:02) Прямая ссылка
Audacia © (20.02.2006 17:02) Прямая ссылка
у нас потом дается отпуск по уходу за ребенком, который оплачивается, а как в России я не знаю
Listik © (20.02.2006 16:02) Прямая ссылка
Listik © (20.02.2006 16:02) Прямая ссылка
70 дней после родов официально, но если не усппели дородов 70 дней отгулять дородовых, то остаток суммируется
потом начинается отпуск по уходу за ребенком, вроде до 3х лет можно
Полосатая Люська © (20.02.2006 16:02) Прямая ссылка
Полосатая Люська © (20.02.2006 16:02) Прямая ссылка
но денег будет мало
Собес до того, как ребенку исполнится 16 лет, на сберкнижку будут перечислять
по 70 руб. ежемесячно. Упустите несколько месяцев - денежек недосчитаетесь,
поскольку "задним числом" пособия никто выплачивать не будет. За год на сберкнижке
набежит 840 руб. - мелочь, а приятно. Мамам-одиночкам собес будет начислять ежемесячно 1140 руб. Вот из чего складывается
эта сумма; 500 руб. за то, что мама одна растит малыша, еще столько же - компенсация
на питание до 3 лет и 140 руб. - ежемесячные выплаты до 16 лет.
Полосатая Люська © (20.02.2006 16:02) Прямая ссылка
Полосатая Люська © (20.02.2006 16:02) Прямая ссылка
у нас в Эстонии фирмы ничего не выплачивают - платит больничная касса
Listik © (20.02.2006 16:02) Прямая ссылка
Listik © (20.02.2006 16:02) Прямая ссылка
а это не фирма платит - это они просто в качестве агента соцстраха выступают, т.е. это не их деньги, а государственные
Полосатая Люська © (20.02.2006 16:02) Прямая ссылка
Полосатая Люська © (20.02.2006 16:02) Прямая ссылка
140 дней или больше если осложненные роды или многоплодная, организация сама не платит, но она передает вам деньги соцстраха
из расчета вашей белой зарплаты но не более 15 тыс. в месяц
Полосатая Люська © (20.02.2006 16:02) Прямая ссылка
Полосатая Люська © (20.02.2006 16:02) Прямая ссылка
т.е. если я получаю 1000 $ то мне не гродзит в месяц от организации получать больше 15000 руб. ?? а это как проходит, как пособие какое-то или как з/п ??
Ватрушка © (20.02.2006 16:02) Прямая ссылка
Ватрушка © (20.02.2006 16:02) Прямая ссылка
ты офмициально 1000 получаешь? с нее налоги платятся? если да то все равно только 15тыс. - государство жадное...
а если как все получаешь 1000баксов, а налоги с 3тыщ.руб. то только на 3 тыщи и можешь рассчитывать
"О дородовом и послеродовом отпуске в России.
По беременности и родам листок нетрудоспособности выдается врачом акушером-гинекологом, а при его отсутствии - врачом, ведущим общий прием на следующие сроки:
* при отсутствии осложнений с 30 недель беременности продолжительностью 140 календарных дней (70 дней до родов и 70 дней после родов);
* при многоплодной беременности - с 28 недель беременности на 180 дней:
* при осложненных родах листок нетрудоспособности выдается дополнительно на 16 календарных дней. В этих случаях общая продолжительность дородового и послеродового отпусков составляет 156 календарных дней (70+16+70).
Согласно инструкции Министерства здравоохранения РФ № 01-97 от 23.04.97 «О порядке предоставления отпуска при осложненных родах» к осложненным родам относятся:
* а) многоплодные роды;
* б) роды, которые сопровождались или которым непосредственно предшествовала тяжелая нефропатия, преэклампсия, эклампсия;
* в) роды, сопровождавшиеся следующими акушерскими операциями:
кесаревым сечением и другими чревосечениями во время родов, классическим или комбинированным поворотом плода на ножку, наложением акушерских щипцов, извлечением плода с помощью вакуум-экстрактора, плодоразрушающими операциями, ручным отделением последа, ручным или инструментальным обследованием полости матки:
* г) роды, сопровождавшиеся значительной потерей крови, вызвавшей вторичную анемию;
* д) роды, сопровождавшиеся разрывом шейки матки III степени, разрывом промежности III степени, расхождением лонного сочленения;
* е) роды, осложнившиеся послеродовыми заболеваниями:
эндометритом, тромбофлебитом, воспалением тазовой брюшины и клетчатки, сепсисом, гнойным маститом;
* ж) роды у женщин, страдающих заболеваниями сердца и сосудов,
- все формы многокпапанных пороков сердца, все формы врожденных пороков сердца вне зависимости от степени нарушения гемодинамики, ревматизм и все формы ревматических пороков сердца, сопровождающиеся во время беременности активностью ревматического процесса, недостаточностью кровообращения, легочной гипертензией, нарушениями ритма сердца, тромбоэмболическими осложнениями во время беременности или в анамнезе, с атрио- или кардиомегалией, состояние после операции на сердце, гипертоническая болезнь тяжелой степени, кардиомиопатия;
* з) роды у женщин, страдающих другими экстрагенитальными заболеваниями:
хронические заболевания легких, сопровождавшиеся легочно-сердечной недостаточностью или амилоидозом внутренних органов, заболевания мочеполовой системы, сопровождавшиеся гипертензией, острой или хронической почечной недостаточностью, заболевания единственной почки и поликистоз почек, заболевания крови и кроветворных органов - гипопластическая и гемолитическая анемии, острый и хронический лейкоз, лимфогранулематоз, болезнь Верльгофа и другие капилляротоксикозы, диффузные заболевания соединительной ткани - системная красная волчанка и системная склеродермия, миастения, активные формы туберкулеза любой локализации, болезни эндокринной системы тяжелой и средней тяжести течения (диффузный или узловой токсический зоб, гипотериоз, не- и сахарный диабет и др.), паренхиматозный гепатит с выраженным нарушением функции печени, перенесенный во время беременности вирусный гепатит, ВИЧ-инфицированные и больные СПИДом.
При других заболеваниях, не указанных в данном перечне, при которых роды представляют угрозу жизни или ущерба для здоровья роженицы и родильницы, вопрос о продлении послеродового отпуска решается комиссией в учреждении, где произошли роды (лечащий врач, руководитель отделения (учреждения), врач-специалист по профилю заболевания);
* и) преждевременные роды и роды незрелым плодом вне зависимости от срока беременности, если родильница выписалась с живым ребенком. Незрелость плода определяется комиссионно соответствующим актом с записью в истории развития новорожденного;
* к) роды у женщин после экстракорпорального оплодотворения и переноса эмбриона в полость матки (ЭКОиПЭ).
Предоставление послеродового отпуска дополнительно на 16 дней (при рождении двух или более детей - на 40 дней) оформляется врачом женской консультации, поликлиники, сельской врачебной амбулатории по рекомендации лечебного учреждения, в котором произошли роды. В этом случае в «обменной карте родильного дома, родильного отделения больницы» (форма № 113/у, утверждена Минздравом СССР 04.10.80 № 1030), в разделе «сведения родильного дома, родильного отделения больницы о родильнице», пункт 15 «особые замечания» записывается: «послеродовый отпуск 86 (110) дней» или «дополнительный послеродовый отпуск на 16 (40) дней».
В случаях, если женщина временно выехала с места постоянного жительства в период дородового отпуска, листок нетрудоспособности на дополнительный период послеродового отпуска должен выдаваться лечебным учреждением, в котором произошли роды, независимо от места постоянного жительства женщины.
Если осложненные роды произошли вне лечебного учреждения, то при предоставлении послеродового отпуска на 86 (110) дней лечащий врач может в необходимых случаях консультироваться с медицинским работником, принимавшим роды.
При родах, наступивших до 30 недель беременности и рождении живого ребенка, листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается лечебно-профилактическим учреждением, где произошли роды на 156 календарных дней, а в случае рождения мертвого ребенка или его смерти в течение первых 7 дней после родов - на 86 календарных дней (70+16);
* женщинам, проживавшим (работавшим в зоне отселения до их переселения в другие районы и проживавшим в зоне с правом отселения, а также женщинам, проживающим в населенных пунктах, подвергшихся радиоактивному загрязнению вследствие аварии на производственном объединении «Маяк» и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча, листок нетрудоспособности на дородовый отпуск увеличивается до 90 дней (90 + 70). Общая продолжительность отпуска равна 160 календарным дням;
* при наступлении беременности в период нахождения женщины в частично оплачиваемом отпуске или дополнительном отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком листок нетрудоспособности выдается на общих основаниях;
* если беременная женщина встала на учет в медицинском учреждении при сроке беременности до 12 недель, ей выдается справка, которая прикладывается к листку нетрудоспособности по беременности и родам и оплачивается в размере 50% от минимальной заработной платы вместе с листком нетрудоспособности (единовременное пособие на рождение ребенка);
* в случае, когда женщина по каким-то причинам не использовала свое право на своевременное оформление отпуска по беременности и родам или при наступлении преждевременных родов, листок нетрудоспособности на весь период отпуска по беременности и родам выдается женской консультацией либо родильным домом. Одновременно женской консультацией и родильным домом листок нетрудоспособности не оформляется;
* женщине, усыновившей новорожденного ребенка, листок нетрудоспособности выдает стационар по месту его рождения на 70 календарных дней со дня рождения;
* при операции «подсадка эмбриона» листок нетрудоспособности выдается оперирующим врачом на период с момента госпитализации до установления факта беременности.
Некоторые предприятия по решению руководства и профсоюзов увеличивают продолжительность дородового отпуска для своих сотрудниц, беря на себя необходимые расходы."
Полосатая Люська © (20.02.2006 16:02) Прямая ссылка
Полосатая Люська © (20.02.2006 16:02) Прямая ссылка
Не 15тыс. в мес., а из 15000,00 руб. будет расчитан больничный лист (140дней).
фиалка © (20.02.2006 16:02) Прямая ссылка
фиалка © (20.02.2006 16:02) Прямая ссылка
Все зависит от Вашей организации.
От ФСС Вы получите с ограничением 15000 р. в месяц. Но организация имеет право за счет своих средств выплатить Вам и разницу, основываясь на Вашем среднем заработке.
ls © (20.02.2006 16:02) Прямая ссылка
ls © (20.02.2006 16:02) Прямая ссылка
Вкратце, расчет выглядит так. Берутся 12 календарных месяцев перед отпуском по беременности и родам. За этот период определется полученный доход (сюда включается з/п (естественно белая), всякие премии, вознаграждения, в общем все, что предусмотрено системой оплаты труда). Полученная сумма делится на количество фактически отработанных за эти 12 месяцев дней (речь идет о рабочих днях по графику работы). В результате мы получили средний дневной заработок для расчета суммы пособия.
Этот заработок нужно умножить на количество рабочих дней, приходящихся на отпуск по беремености и родам. Это и есть сумма пособия.
Правда это пособие ограничено максимальным размером. В 2006 году оно составляет 15 000 руб.
За пособием нужно обратиться к своему работодателю.
фиалка © (20.02.2006 16:02) Прямая ссылка
ты хочешь сказать что 15тыс. за 140 дней?
Полосатая Люська © (20.02.2006 16:02) Прямая ссылка
Полосатая Люська © (20.02.2006 16:02) Прямая ссылка
нет, 15тыс. в мес., если сумма пособия будет таковой , а вот если при расчете сумма пособия будет меньше, (12 календарных месяцев перед отпуском по беременности и родам. За этот период определется полученный доход (сюда включается з/п (естественно белая), всякие премии, вознаграждения, в общем все, что предусмотрено системой оплаты труда). Полученная сумма делится на количество фактически отработанных за эти 12 месяцев дней (речь идет о рабочих днях по графику работы). В результате мы получили средний дневной заработок для расчета суммы пособия.
Этот заработок нужно умножить на количество рабочих дней, приходящихся на отпуск по беремености и родам. Это и есть сумма пособия.)
Вот из этого мало приятно.
фиалка © (20.02.2006 17:02) Прямая ссылка
фиалка © (20.02.2006 17:02) Прямая ссылка
да мне то все равно не грозит, просто ты так акцентировала что ограничение пособия 15 тыс., что складывалась впечатление что всего, так то я знаю что за календарный месяц
Полосатая Люська © (20.02.2006 18:02) Прямая ссылка
Полосатая Люська © (20.02.2006 18:02) Прямая ссылка
из расчета 15 000 в мес. за 140 дней, ну, то есть за 3 с хвостиком месяца - вот и умножайте
Dezi © (21.02.2006 10:02) Прямая ссылка
Dezi © (21.02.2006 10:02) Прямая ссылка
Это сильно вкратце. Опять же премии в общую сумму вот просто так не входят. С ними хитрее.
+ ко всему есть понятие "отработано менее 3 месяцев" - тут уж расчет вообще из МРОТ.
Расчетный период может отодвигаться как назад, так и вперед.
Ну а если предприятие на специальном режиме налогообложения, или на смешанном режиме - вообще труба.
ls © (20.02.2006 17:02) Прямая ссылка
ls © (20.02.2006 17:02) Прямая ссылка
Так вот тож и оно, что 15 тыс. в мес. может быть, а может и гораздо менььше.
фиалка © (20.02.2006 17:02) Прямая ссылка
фиалка © (20.02.2006 17:02) Прямая ссылка
если оч. надо, могу завтра статью про это принести, отсканировать))))))))))), а полосатая Люська вывесит ее
эскимо © (20.02.2006 16:02) Прямая ссылка
эскимо © (20.02.2006 16:02) Прямая ссылка
давай.. приноси :))
Синичка © (20.02.2006 16:02) Прямая ссылка
Синичка © (20.02.2006 16:02) Прямая ссылка
А яесли такая ситуация: 2005 работаю только с мая, уйду в декрет после года и месяца работы, отпуск до декрета отгуляю максимум 2 недели, сколько у меня еще отпуска останется и смогу ли я его взять после тех 70 дней после родов?
Синичка © (20.02.2006 16:02) Прямая ссылка
Синичка © (20.02.2006 16:02) Прямая ссылка
ну так год отработала целый отпуск положен 28 календарных дней
голубка © (20.02.2006 16:02) Прямая ссылка
голубка © (20.02.2006 16:02) Прямая ссылка
т.е. если я 2 недели отгуляю, то у меня еще будет 2 недели и я смогу их взять после 70 дней после родов, так?
Синичка © (20.02.2006 17:02) Прямая ссылка
Синичка © (20.02.2006 17:02) Прямая ссылка
