| Форум > Архив "Беременность" > Декабрь 2005 года > А больничный дают задним числом? |
А больничный дают задним числом?
Если меня хотят отправить в декрет 15 января, а мне бы хотелось чуть позже!То каким образом это можно осуществить?
старая дева © (12.12.2005 17:12)
Прямая ссылка
они не сдвинутся, за них просто не заплатят.
Викунья © (12.12.2005 17:12) Прямая ссылка
Вот и я про то же промышляю. 10 февраля в декрет, а я хочу до марта поработать. На работе сказали - с врачем договаривайся. И еще я слышала, что по закону можно взять больничный когда захочешь, естественно не раньше, а позже и тебе просто его не оплатят.
Викунья © (12.12.2005 17:12) Прямая ссылка
старая дева © (12.12.2005 17:12)
отдай в бухгалтерию больничный позже вместе с заявой на отпуск с того числа, с которого хочешь уйти
Nora © (12.12.2005 17:12) Прямая ссылка
Nora © (12.12.2005 17:12) Прямая ссылка
Но оплатят они мне согласно больничному!!
старая дева © (12.12.2005 17:12) Прямая ссылка
старая дева © (12.12.2005 17:12) Прямая ссылка
рассчитают со дня отпуска 140 календарных дней и оплатят.
Nora © (12.12.2005 17:12) Прямая ссылка
Nora © (12.12.2005 17:12) Прямая ссылка
да не пишут никакого заявления на отпуск!!!! не отпуск это - это б/лист так называется грубо говоря!!!
Pusya © (12.12.2005 17:12) Прямая ссылка
Pusya © (12.12.2005 17:12) Прямая ссылка
я все это знаю, не надо так кричать :)))) но на любой отпуск пишут заяву, другое дело, что на декретный отпуск - оно не обязательно, достаточно больничного, но! если человек идет в декр.отпуск не с даты начала дейcтвия больничного листа, то логично написать хотя бы заявление, чтобы руководство имело представление с какого момента чел.уходит в ДО, чтобы иметь основание для расчета декретных, там же дни сдвинуться, если я не ошибаюсь.
Nora © (12.12.2005 17:12) Прямая ссылка
Nora © (12.12.2005 17:12) Прямая ссылка
они не сдвинутся, за них просто не заплатят.
Викунья © (12.12.2005 17:12) Прямая ссылка
почему? я думаю, они именно сдвинуться! т.к. по закону нельзя платить больничный, если фактически человек работает, т.к. либо З\п (+любые выплаты), либо больничный, но т.к. обязаны оплатить 140 кал-х дней, то расчет начнется с момента фактического ухода в ДО.
ЗЫ. ща гляну про премии, т.к. точно не уверена.
Nora © (12.12.2005 17:12) Прямая ссылка
Nora © (12.12.2005 17:12) Прямая ссылка
70 дней до родов и 70 дней после. Вот! И если до родов она ушла в декрет не за 70 дней, а за 50. Эти 20 дней ей как больничный не оплатят. Просто будет работать и все.
Викунья © (12.12.2005 17:12) Прямая ссылка
Викунья © (12.12.2005 17:12) Прямая ссылка
обязаны оплатить 140 дней независимо от кол-ва отработанных дней ДО родов!
Nora © (12.12.2005 17:12) Прямая ссылка
Nora © (12.12.2005 17:12) Прямая ссылка
т.е. оплатят именно 70 дородовых дней в любом случае!!! вопрос в том, как их расчитать, вон мы с Пусей "спорим", но я точно не знаю, пока только предполагаю
Nora © (12.12.2005 17:12) Прямая ссылка
Nora © (12.12.2005 17:12) Прямая ссылка
140 оплатят!
Полосатая Люська © (12.12.2005 17:12) Прямая ссылка
Полосатая Люська © (12.12.2005 17:12) Прямая ссылка
да я и не кричал вроде...
изветеляйте если же чего...
если идет раньше, то можно написать заявление по причине отсутствия - но это не отпуск по беременности и родам (любой другой)...потом б/л на 140 дней (что и является отправдательным документом на время отсутствия человечка)...а вот потом уже пишется заявление на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (3х лет)...ничто никуда не сдвигается...
а основанием для расчета декретных может быть тока б/лист...
Pusya © (12.12.2005 17:12) Прямая ссылка
Pusya © (12.12.2005 17:12) Прямая ссылка
ок, про крик, это я пошутила! :)))
я говорю о том случае, когда человек уходит в ДО позже, чем выдан больничный.
Nora © (12.12.2005 17:12) Прямая ссылка
Nora © (12.12.2005 17:12) Прямая ссылка
если человек ходит на работу - ему платят зп, премии и т.д.
потом принес б/л - бухгалтерия должна сделать корректировку начисленных сумм и "убрать" что было начислено и заплатить по б/листу...там возможно и в минус уйти
зная все это лично я б чесна принес б/лист
и рассказал о своем желании еще поработать (сколько)...
чтоб и в бухгалтерии все было класиво и отношение наманое после такого по идее должно остаться наманым...
Pusya © (12.12.2005 17:12) Прямая ссылка
Pusya © (12.12.2005 17:12) Прямая ссылка
А вот и нет! Вот что нашла в ТК:
Статья 255. Отпуска по беременности и родам
Женщинам по их _заявлению_ и в соответствии с медицинским заключением предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном законом размере.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.
Nora © (12.12.2005 17:12) Прямая ссылка
Nora © (12.12.2005 17:12) Прямая ссылка
Все, кажется разобралась окончательно:
8. Женщинам, указанным в подпунктах "а" и "д" пункта 4 настоящего Положения, пособие по беременности и родам назначается и выплачивается за число рабочих дней, приходящихся на период отпуска по беременности и родам. Средний заработок (доход) для исчисления пособия по беременности и родам определяется в порядке, установленном для исчисления пособий по временной нетрудоспособности. Женщинам, отпуск по беременности и родам у которых наступил в период временной приостановки работы организации, вынужденного отпуска без сохранения заработной платы по причине временного сокращения объемов производства, а также в период работы организации в режиме неполного рабочего дня, неполной рабочей недели, пособие по беременности и родам исчисляется из заработной платы до наступления указанного периода и выплачивается в полном размере за все общеустановленные рабочие дни, приходящиеся на период отпуска по беременности и родам.
Женщинам, указанным в подпунктах "б" и "в" пункта 4 настоящего Положения, пособие по беременности и родам назначается и выплачивается за все календарные дни, приходящиеся на период отпуска по беременности и родам.
Nora © (12.12.2005 17:12) Прямая ссылка
Nora © (12.12.2005 17:12) Прямая ссылка
Нор, а расчитывают из общего заработка? Просто у меня оклад+премия. Оклад небольшой а + премия прилично.
Викунья © (12.12.2005 17:12) Прямая ссылка
Викунья © (12.12.2005 17:12) Прямая ссылка
и оклад и премия, все что было начислено за фактически отработанные дни
Pusya © (12.12.2005 17:12) Прямая ссылка
Pusya © (12.12.2005 17:12) Прямая ссылка
Вот и я про то же промышляю. 10 февраля в декрет, а я хочу до марта поработать. На работе сказали - с врачем договаривайся. И еще я слышала, что по закону можно взять больничный когда захочешь, естественно не раньше, а позже и тебе просто его не оплатят.
Викунья © (12.12.2005 17:12) Прямая ссылка
