Форум > Архив "Беременность" > Август 2005 года > Есть и другое мнение

Есть и другое мнение

Вот рассматриваете только одну сторону. А знаете сколько девочек "нечестных" на работу устраиваются. Зная, что уже беременные. У меня друг хозяин сети магазинов одежды. Вот такие красавицы поработают 1-2 месяца и уходят на больничные (купить сейчас за 3 копейки можно сколько угодно) и потом в декрет. А за что предприятие обязано платить деньги???! Если даже никакой пользы она не успела принести. Поэтому у нас сейчас распространена систама контрактная, где эти вещи оговариваются. Особенно, где такой поток персонала, преимущественно женского.
Мняка © (26.08.2005 11:08)

Оцените автора материала.

0.00 из 5.

Прямая ссылка

да всех понять можно, только вот как рожать?
Винни © (26.08.2005 11:08)

Прямая ссылка

Если предприятие само допускает такие вещи (написанные выше) это проблемы предприятия. Грех не воспользоваться...
Мняка © (26.08.2005 11:08)

Прямая ссылка

Во-первых, есть трудовой кодекс, а он в приоритете перед любыми контрактами. А во-вторых, беременность сотрудницы предприятию не стоит НИ КОПЕЙКИ!
Nora © (26.08.2005 11:08)

Прямая ссылка

Возможно в России. У нас они "стоят", как обычный работник
Мняка © (26.08.2005 11:08)

Прямая ссылка

Пердприятие не тратит вообще-то практически ничего!!! если взносы в ФСС платит - ему потом их зачитывают!
Nora © (26.08.2005 11:08)

Прямая ссылка

угу.
ужастикк © (26.08.2005 11:08)

Прямая ссылка

Да ну??? России просто можно позавидовать. У нас только единоразовая помощь государства возвращается (и то устанешь ждать). А так расчет постоянной зарплаты и 50% налога в бюджет (при этом барышни сидят дома и получают торжественно ее) Не учитываются?? Ха
Мняка © (26.08.2005 11:08)

Прямая ссылка

про з/п и налог, если честно не поняла ничего. а что касается "бедных" работодателей, то честно по-вашему платить з/п в конверте? я считаю, что нет, однако, многие продолжают так платить
Nora © (26.08.2005 11:08)

Прямая ссылка

Ну пока девушка сидит в декрете. Она продолжает получать зарплату (ну вобщем так называемые декретные, бывают еще отпускные), так эти деньги облагаются полным налогом.
Мняка © (26.08.2005 11:08)

Прямая ссылка

у вас большие декретные?
Луковичка © (26.08.2005 11:08)

Прямая ссылка

Полная ЗП ежемесячная.
Мняка © (26.08.2005 11:08)

Прямая ссылка

однааако...надо перезжать на историческую родину))))
Луковичка © (26.08.2005 11:08)

Прямая ссылка

хотите получать зарплату официально и платить все налоги?
пантера © (26.08.2005 11:08)

Прямая ссылка

Я получаю з/п официально, плачу все налоги, зато мое говударство будет мне платить декретные из расчета всего лишь 30% от моей з/п (максимальный размер декретных у нас лимитирован, вот он и составляет это 30% от моего заработка)...Это справедливо?
Луковичка © (26.08.2005 11:08)

Прямая ссылка

нен, а при чем тут зарплата в конвертах? работникам ВЫГОДНО ее получать
пантера © (26.08.2005 11:08)

Прямая ссылка

тогда просто ищешь работу, где з/п после налогообложения будет такой же, как з/п в конверте
Nora © (26.08.2005 11:08)

Прямая ссылка

что я и делала))))
Луковичка © (26.08.2005 12:08)

Прямая ссылка

чем выгодно? У меня в трудовом догвооре оговорена моя з/п с учетом подоходного налога, т.е. когда я оговаривала свой уровень з/п, я отметила, что хочу получать столько-то чистыми, а вы на эту сумму накручивате еще 13% налога...
Луковичка © (26.08.2005 11:08)

Прямая ссылка

да!
Nora © (26.08.2005 11:08)

Прямая ссылка

у вас отпускные по БиР облагаются налогом? и налог у вас 50% с з/п? у нас 28% единый соц.налог и по БиРне облагается
nora © (26.08.2005 11:08)

Прямая ссылка

Если точно под 50%. Облагается полностью. Тут и ПФ и 5 соцстрахов и подоходный и в нашем случае под ндс попадает. Бред, согласна. И все-равно мы своих девочек не кидаем!! Все прекрасно рожают и отдыхают потом.
Мняка © (26.08.2005 11:08)

Прямая ссылка

подоходный платит сотрудник! т.е. платит фирма, но вычитается из з/п"
Nora © (26.08.2005 11:08)

Прямая ссылка

Не ну это понятно...Ну в итоге есть понятие эта работа стоит 500 долл. И все. Я об этом. Остальное - проблемы фирмы.
Мняка © (26.08.2005 11:08)

Прямая ссылка

Конечно, это неприятно, и естественно у каждой медали есть две стороны. Но в данном случае девчонки же не специально беременели!
уЖастик © (26.08.2005 11:08)

Прямая ссылка

Ну не у всех же совесть есть. А моему папе совестная работница попалась пришла девушка и устроилась на работу с испытательным сроком 1 мес. В этот же мес. пришла и говорит мол только узнала по беременность, работать полноценно не смогу мол извините ищите новою работницу, а папа ее оставил (чесная девушка попалась!).
пантера © (26.08.2005 11:08)

Прямая ссылка

По закону данный контракт не имеет юридической силы.Уволить по нему не получится даже через суд.А платит Хозяин тааакие копейки, что не разорится.Не оправдываю таких ушлых девиц,но
Аленький_Цветочек © (26.08.2005 11:08)

Прямая ссылка

В Украине имеет. Девушка, если заранее дале "ложные показания - ей можно сказать "до свидания" и еще может попасть "под расход предприятия по поиску персонала". И если она берет на себя обязательства не беременеть в течение нарпимер, 12 месяцев, то не может претендовать на сохранение рабочего места. Если грамотно юридически составлено, то девушкам не повезло.
Мняка © (26.08.2005 11:08)

Прямая ссылка

На мой личный взгляд, это безумные, почти гиноцидные правила, имхо 100 раз. Никакой морально поддержки беременным
Nora © (26.08.2005 12:08)

Прямая ссылка

Мняк, подожди, ты хочешь сказать, что беременность является основанием для отказа в приеме на работу? Я хоть и не знаю украинского трудового права, но это противоречит международным нормам,не думаю, что это пропустили бы...
Луковичка © (26.08.2005 12:08)

Прямая ссылка

Слушай. Нарушением является любая дискриминация. Начиная по-половому признаку, заканчивая ограничением возвраста. Изначально нарушение: Фирма ищет мужчину в возрасте с 28 до 35 лет на должность зам ген директора! В нашей стране (пост СССР) накто за эти м не следит! Я училась в Великобритании и очень сильно понимаю о чем ты говоришь (там попробуй не возьми гомосексуалиста или беременную) или негра - устанешь от профсоюзов и шрафов отнекиваться. Даже в том случае, если реально тебе человек не подошел), но в нашей стране, беспредел.
Мняка © (26.08.2005 12:08)

Прямая ссылка

Ну это теоритически понятно...Просто нужно всегда учитывать на кого нарвешься...Иная барышня может и засудить...Простой пример:у нас в компании (владельцы-чехи) распространены штрафы...Так вот, все сносят это молча и тоскливо...На прошлой неделе мне приносят приказ о наложении на меня штрафа (кстати, абсолютно безосновательно) в размере 1000руб.(сумма для меня непринципиальная), НО...Нашим законодательством запрещены дисциплинарные взыскания иные, чем оговорены в трудовом кодексе (а штрафов там нету)...Я объяснила это руководству, они были удивлены, пока молчат...А я жду сентября, посмотрю на размер моей августовской зп и по-тихоньку готовлю документы в суд...Может потом им неповадно будет...
Луковичка © (26.08.2005 12:08)

Прямая ссылка

Есть и другое мнение

Партнерам

конкурсы

Для тебя

Что не так с этим комментарием ?

Есть и другое мнение

Подпишись на журнал Kleo.ru в социальных сетях:

Партнерам

конкурсы

Для тебя

Что не так с этим комментарием ?