| Форум > Архив "Беременность" > Сентябрь 2004 года > На работе. |
На работе.
Девочки, подскажите, кто что знает по моему вопросу.
Я работала зам. гл. бухгалтера структурного подразделения организации. С мая гл. бухгалтер ушел на пенсию, с тех пор я исполняю его обязанности. На должность не назначали, т.к. ожидалась так называемая реорганизация. И вот она наступила, объединяются 2 струкурных подразделения с 1 октября. Как положено, 1 августа всех предупредили о сокращении. В новой структуре должность предложили только сегодня, должность бухгалтера, естественно, оклад в 1,5 раза меньше, чем был.
Насколько это законно? (организация наша по всем параметрам официальная, белая з/пл и прочее). В ТК написано, что расторжение трудового договора с беременными по инициативе работодателя не допускается, так является ли это расторжением договора?
Извиняюсь за длинное и возможно запутанное сообщение.
Фанька © (29.09.2004 13:09)
Прямая ссылка
Фанька © (29.09.2004 13:09)
Щас твое письмо своему замглавбуху покажу. Что ответит - напишу
Чупа © (29.09.2004 13:09) Прямая ссылка
Чупа © (29.09.2004 13:09) Прямая ссылка
В законодательстве, говорит наш замглавбуха, прямых ссылок нет. но в целом, на ее взгляд, нарушений нет. Единственное - прежний оклад должны были платить еще 2 месяца. Еее совет - позвонить неоткладывая в трудинспекцию
Чупа © (29.09.2004 13:09) Прямая ссылка
Чупа © (29.09.2004 13:09) Прямая ссылка
Спасибо, уже телефон их ищу.
Фанька © (29.09.2004 13:09) Прямая ссылка
Фанька © (29.09.2004 13:09) Прямая ссылка
Глянь ЛС
Selly © (29.09.2004 13:09) Прямая ссылка
Selly © (29.09.2004 13:09) Прямая ссылка
ст. 261 трудового кодекса
расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации
Сколопендра © (29.09.2004 13:09) Прямая ссылка
Сколопендра © (29.09.2004 13:09) Прямая ссылка
Вот об этом я и думаю. Организация наша никуда не девается, но вот эти их писульки - они являются расторжением договора?
Фанька © (29.09.2004 13:09) Прямая ссылка
Фанька © (29.09.2004 13:09) Прямая ссылка
