| Форум > Архив "Мистика" > Август 2005 года > любопытный вопрос |
любопытный вопрос
Знакомый недавно высказал любопытную мысль относительно ситуации, когда человек имеет конфликт с руководством:
"любой руководитель влияет на энергетику предприятия в целом. То есть, предприятие как таковое является тоже организмом, только социальным. И энергия этого организма сосредотачивается руководителями, сознательно или, чаще, подсознательно. Когда ты пошла против руководителя, ты тем сам пошла против ВСЕХ людей, составляющих эту организацию, возглавляемым этим директором. В твоем случае все еще обошлось хорошо, обычно ответная реакция такой массы людей ничем хорошим не кончается..."
И ведь довелось видеть похожие вещи на практике: если у людей после увольнения сыпалось, то сыпалось все.
Ваши мнения?
кофе © (31.08.2005 09:08)
Прямая ссылка
если человек имеет конфликт с руководством предприятия где работает, то это очень неумный человек.
смит © (01.09.2005 04:09) Прямая ссылка
Лю-ди!
вопрос не о конфликте, а о том, могут ли быть вызваны ли все последующие неприятности (личного характера, здоровье и т.п.) быть вызваны тем, что обратил против себя такую "массу"
кофе © (01.09.2005 08:09) Прямая ссылка
не надо валить с больной головы на здоровую. Умный человек не будет портить жизнь ни себе ни другим. А уж если + проблемы личного характера, то это просто диагноз. Раньше все на ведьм валили, очень было удобно. :-)))
смит © (02.09.2005 04:09) Прямая ссылка
+ проблемы личного характера - не любовные, нет :) родственники чудят...........
здоровье - тоже: неожиданное новообразование.
короче, всякая заведомо неконтролируемая ерунда
кофе © (02.09.2005 15:09) Прямая ссылка
Остается неясным как в Вашем случае относится население фирмы к своему руководителю, ибо плохого руководителя фирма так или иначе будет недлюбливать, и в этом случае несогласие с руководством не означает несогласие со всеми остальными. Хорошего же руководителя, как правило берегут и стараются не давать в обиду.
Здесь могу сказать одно, во всех фирмах живут люди, и с ними надо стараться ужиться, ибо ты попал в эту контору не по распределению, а по собственному хотению, преследуя те или иные цели...
avia-allex © (07.09.2005 10:09) Прямая ссылка
кофе © (31.08.2005 09:08)
Увы, такая структура реализуется редко, и подобный лидер обычно бывает неформальным.
А ситуация на практике точно описывается народным афоризмом: "Ты начальник - я дурак; я начальник - ты дурак". Ведь же не даром кто-то из великих говорил: "Тех, кто стоит позади, люди громко презирают, а тех, кто впереди - тихо ненавидят".
Так что если сыпется - масса людей тут ни при чем, если, конечно, не восстановить против себя весь коллектив натурально.
А что касается направления энергетики сообщества против определенного человека - это однозначная черная магия, вряд ли доступная рядовому директору. Но это очень развито в различных сектах.
Церковное проклятие (анафема) - тоже результат именно этого механизма.
DarWeird © (31.08.2005 10:08) Прямая ссылка
DarWeird © (31.08.2005 10:08) Прямая ссылка
насколько я знаю, тот человек (который уволился) ясно увидел свою же "метку" в неприятностях, которые на него свалились (которую он поставил просто чтобы быть уверенным, что видит свои действия, а не совпадение).
Как это объяснить? его действия развернулись на него же?
кофе © (31.08.2005 11:08) Прямая ссылка
кофе © (31.08.2005 11:08) Прямая ссылка
Конечно действия действиям рознь.
Но вообще, всё в конце концов возвращается к своему источнику. Закон.
DarWeird © (31.08.2005 12:08) Прямая ссылка
DarWeird © (31.08.2005 12:08) Прямая ссылка
ИМХО тут все гораздо проще.
Есть такое понятие - стадное чувство. И пойти против руководителя тоже можно по разному.
Если он пользуется автортетом в коллективе - то немудрено, что большинство встанет на его защиту. это скорее вопрос социалогии и психологии.
Ванильный Ветер © (31.08.2005 13:08) Прямая ссылка
Ванильный Ветер © (31.08.2005 13:08) Прямая ссылка
естественно, никто не знал, человек старался держать сам факт проблемы в секрете
кофе © (31.08.2005 13:08) Прямая ссылка
кофе © (31.08.2005 13:08) Прямая ссылка
"Когда ты пошла против руководителя" как это можно держать в секрете? это всегда наруже
Ванильный Ветер © (31.08.2005 14:08) Прямая ссылка
Ванильный Ветер © (31.08.2005 14:08) Прямая ссылка
это как раз просто, не выносить дрязги в подразделения, зачем их афишировать? Некрасиво... относительно всех участников
кофе © (31.08.2005 19:08) Прямая ссылка
кофе © (31.08.2005 19:08) Прямая ссылка
если человек имеет конфликт с руководством предприятия где работает, то это очень неумный человек.
смит © (01.09.2005 04:09) Прямая ссылка
Лю-ди!
вопрос не о конфликте, а о том, могут ли быть вызваны ли все последующие неприятности (личного характера, здоровье и т.п.) быть вызваны тем, что обратил против себя такую "массу"
кофе © (01.09.2005 08:09) Прямая ссылка
не надо валить с больной головы на здоровую. Умный человек не будет портить жизнь ни себе ни другим. А уж если + проблемы личного характера, то это просто диагноз. Раньше все на ведьм валили, очень было удобно. :-)))
смит © (02.09.2005 04:09) Прямая ссылка
+ проблемы личного характера - не любовные, нет :) родственники чудят...........
здоровье - тоже: неожиданное новообразование.
короче, всякая заведомо неконтролируемая ерунда
кофе © (02.09.2005 15:09) Прямая ссылка
Остается неясным как в Вашем случае относится население фирмы к своему руководителю, ибо плохого руководителя фирма так или иначе будет недлюбливать, и в этом случае несогласие с руководством не означает несогласие со всеми остальными. Хорошего же руководителя, как правило берегут и стараются не давать в обиду.
Здесь могу сказать одно, во всех фирмах живут люди, и с ними надо стараться ужиться, ибо ты попал в эту контору не по распределению, а по собственному хотению, преследуя те или иные цели...
avia-allex © (07.09.2005 10:09) Прямая ссылка
