Форум > Архив "Школа мам" > Сентябрь 2015 года > сохранение работы до трех лет |
сохранение работы до трех лет
Девочки кто сталкивался, подскажите. Ситуация, ребенку нет 2-х лет, хочу выйти на работу. Активно звонят, предлагают походить на собеседования в другие фирмы. Если найду интереснее по всем вопросам, возможно и перейду в другое место работать. Вопрос вот в чем: знаю, что до трех лет не имеют право сократить маму в компании, но что если между двумя и тремя годами мама выходит на другое место работы, не на то, с которого ушла в декрет, тогда как?
Милька © (17.09.2015 15:09)
Прямая ссылка
Милька © (17.09.2015 15:09)
тоже не имеют права сократить
elesha2112 © (17.09.2015 15:09) Прямая ссылка
elesha2112 © (17.09.2015 15:09) Прямая ссылка
спасибо!
Эля © (17.09.2015 16:09) Прямая ссылка
Эля © (17.09.2015 16:09) Прямая ссылка
а как же тогда испытательный срок?
Милька © (17.09.2015 16:09) Прямая ссылка
Милька © (17.09.2015 16:09) Прямая ссылка
спасибо всем, кто откликнулся.
Милька © (17.09.2015 16:09) Прямая ссылка
Милька © (17.09.2015 16:09) Прямая ссылка
сейчас по срочному берут. не понравилось - не продлевают и все
гы © (17.09.2015 16:09) Прямая ссылка
гы © (17.09.2015 16:09) Прямая ссылка
тут главное, что ребёнку до 3 лет. Количество работ не имеет значения
torling © (17.09.2015 15:09) Прямая ссылка
torling © (17.09.2015 15:09) Прямая ссылка
девочки, спасибо большое!
Эля © (17.09.2015 16:09) Прямая ссылка
Эля © (17.09.2015 16:09) Прямая ссылка
с работы, на которую оформляют без трудовой книжки, выгнать могут в любой момент
Bina © (17.09.2015 16:09) Прямая ссылка
Bina © (17.09.2015 16:09) Прямая ссылка
Я только с трудовой рассматриваю варианты.
Милька © (17.09.2015 16:09) Прямая ссылка
Милька © (17.09.2015 16:09) Прямая ссылка
т.е. со старой работы совсем уволитесь?
до 3 лет ребенка не могут сократить
Bina © (17.09.2015 16:09) Прямая ссылка
Bina © (17.09.2015 16:09) Прямая ссылка
понятно, т.е. увольняясь со старой и, устраиваясь на новой с труд. книжкой, все равно не могут уволить до трех лет ребенка. надеюсь, правильно поняла.
Милька © (17.09.2015 16:09) Прямая ссылка
Милька © (17.09.2015 16:09) Прямая ссылка
да, не важно, работала ли там до декрета, главное - возраст ребенка
Bina © (17.09.2015 16:09) Прямая ссылка
Bina © (17.09.2015 16:09) Прямая ссылка
у меня знакомую мать одиночку и до 3х лет сократили из прав-ва москвы.
а так конечно не имеют))
гы © (17.09.2015 16:09) Прямая ссылка
гы © (17.09.2015 16:09) Прямая ссылка
Это она плохо бодалась. К ней наверняка просто подошли и попросили написать заявление. Её не могли уволить по сокращению, только при ликвидации предприятия
torling © (17.09.2015 17:09) Прямая ссылка
torling © (17.09.2015 17:09) Прямая ссылка
вышла бы она на работу в 3 года и 1 день, и сразу под сокращение попала бы.
так что если хорошую компенсацию дали - не понимаю смысл боданий
Ни © (17.09.2015 21:09) Прямая ссылка
Ни © (17.09.2015 21:09) Прямая ссылка
Вот я и говорю, вто не сокращение это было, наверняка компенсация приличная была, тут грех жаловаться
torling © (17.09.2015 21:09) Прямая ссылка
torling © (17.09.2015 21:09) Прямая ссылка
Уволилась на старой и перешла на другую
Ирина © (17.09.2015 16:09) Прямая ссылка
Ирина © (17.09.2015 16:09) Прямая ссылка
по трудовому соглашениюработала
ЛеньТ © (17.09.2015 17:09) Прямая ссылка
ЛеньТ © (17.09.2015 17:09) Прямая ссылка
на любой работе - старой или новой вы будете иметь одинаковое право на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и защиту от увольнения и тп
Джейн Тлл © (17.09.2015 17:09) Прямая ссылка
Джейн Тлл © (17.09.2015 17:09) Прямая ссылка