Форум >  Архив "Школа мам" >  Сентябрь 2015 года >  сохранение работы до трех лет

сохранение работы до трех лет

Девочки кто сталкивался, подскажите. Ситуация, ребенку нет 2-х лет, хочу выйти на работу. Активно звонят, предлагают походить на собеседования в другие фирмы. Если найду интереснее по всем вопросам, возможно и перейду в другое место работать. Вопрос вот в чем: знаю, что до трех лет не имеют право сократить маму в компании, но что если между двумя и тремя годами мама выходит на другое место работы, не на то, с которого ушла в декрет, тогда как?
Милька © (17.09.2015 15:09)

Оцените автора материала.

1 Звезда 2 Звезды 3 Звезды 4 Звезды 5 Звезд 0.00 из 5.
Прямая ссылка


тоже не имеют права сократить
elesha2112 © (17.09.2015 15:09)
Прямая ссылка

спасибо!
Эля © (17.09.2015 16:09)
Прямая ссылка

а как же тогда испытательный срок?
Милька © (17.09.2015 16:09)
Прямая ссылка

спасибо всем, кто откликнулся.
Милька © (17.09.2015 16:09)
Прямая ссылка

сейчас по срочному берут. не понравилось - не продлевают и все
гы © (17.09.2015 16:09)
Прямая ссылка

тут главное, что ребёнку до 3 лет. Количество работ не имеет значения
torling © (17.09.2015 15:09)
Прямая ссылка

девочки, спасибо большое!
Эля © (17.09.2015 16:09)
Прямая ссылка

с работы, на которую оформляют без трудовой книжки, выгнать могут в любой момент
Bina © (17.09.2015 16:09)
Прямая ссылка

Я только с трудовой рассматриваю варианты.
Милька © (17.09.2015 16:09)
Прямая ссылка

т.е. со старой работы совсем уволитесь? до 3 лет ребенка не могут сократить
Bina © (17.09.2015 16:09)
Прямая ссылка

понятно, т.е. увольняясь со старой и, устраиваясь на новой с труд. книжкой, все равно не могут уволить до трех лет ребенка. надеюсь, правильно поняла.
Милька © (17.09.2015 16:09)
Прямая ссылка

да, не важно, работала ли там до декрета, главное - возраст ребенка
Bina © (17.09.2015 16:09)
Прямая ссылка

у меня знакомую мать одиночку и до 3х лет сократили из прав-ва москвы. а так конечно не имеют))
гы © (17.09.2015 16:09)
Прямая ссылка

Это она плохо бодалась. К ней наверняка просто подошли и попросили написать заявление. Её не могли уволить по сокращению, только при ликвидации предприятия
torling © (17.09.2015 17:09)
Прямая ссылка

вышла бы она на работу в 3 года и 1 день, и сразу под сокращение попала бы. так что если хорошую компенсацию дали - не понимаю смысл боданий
Ни © (17.09.2015 21:09)
Прямая ссылка

Вот я и говорю, вто не сокращение это было, наверняка компенсация приличная была, тут грех жаловаться
torling © (17.09.2015 21:09)
Прямая ссылка

Уволилась на старой и перешла на другую
Ирина © (17.09.2015 16:09)
Прямая ссылка

по трудовому соглашениюработала
ЛеньТ © (17.09.2015 17:09)
Прямая ссылка

на любой работе - старой или новой вы будете иметь одинаковое право на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и защиту от увольнения и тп
Джейн Тлл © (17.09.2015 17:09)
Прямая ссылка

 

Что не так с этим комментарием ?

Оффтопик

Нецензурная брань или оскорбления

Спам или реклама

Ссылка на другой ресурс

Дубликат

Другое (укажите ниже)

OK
Информация о комментарии отправлена модератору