| Форум > Архив "Школа мам" > Ноябрь 2009 года > о карьере мам |
о карьере мам
У меня коллега родила 2,5 года назад, на ее место приняли другую девушку. Сейчас эта замена в свою очередь тоже в декрет собирается. Вроде бы логично было вызвать на работу первую девушку, но за это время поменялось руководство (уволили одного начальника и позвали старого, который был за два человека до него). Так вот, это старый-новый начальник не хочет на этом месте эту девушку -утверждает, что не нравилось ему, как она работает, а может, какая-то личная неприязнь (он вообще тяжелый). уже договорился и принял на работу другого человека, а про ту девушку сказал, что даже если она настоит на своем и выйдет на работу,то он ее через месяц уволит за несоответствие или дисциплинарное нарушение.
Коллеге уже предлагают другую позицию, но это место как бы временное, зависит от конкретного проекта. И она понимает, что если она через пару лет снова захочет в декрет, то когда из него выйдет, то места уже не будет. ну и сама работа ей не совсем понятна и не нравится.
вот как бы вы поступили на ее месте: соглашаться на то, что дают, и будь что будет через пару лет, или стукнуть кулаком по столу и настаивать на своей прежней позиции? КАк тогда работать "под начальником", который тебя выжить пытается???
Соланж © (11.11.2009 07:11)
Прямая ссылка
Соланж © (11.11.2009 07:11)
ну во-первых её до 3-х лет не уволят вообще,а конкретное место закрепляется за человеком всего на 1,5 года,поэтому думаю,что ей надо соглашаться на то,что предлагают,свое место она уже "прошляпила".Тем более,что работать под начальником,кот. пытается её выжить-ужасно на мой взгляд.
Tatusik © (11.11.2009 08:11) Прямая ссылка
Tatusik © (11.11.2009 08:11) Прямая ссылка
про то, что до трех лет не уволят, она тоже знает. Но эти три года вообще-то уже скоро, полгода всего осталось...
А про то, что конкретное место всего 1,5 года держится, я не знала... это точно так? в ТК написано?
Соланж © (11.11.2009 08:11) Прямая ссылка
Соланж © (11.11.2009 08:11) Прямая ссылка
да,это написано в ТК,я сама именно по этому поводу может быть выйду на работу до 1,5 лет)
Tatusik © (11.11.2009 08:11) Прямая ссылка
Tatusik © (11.11.2009 08:11) Прямая ссылка
блин, я не знала:( Правда меня больше особо и некуда приткнуть будет, кроме как на прежнее место...
Я че-то переживать стала, я-то начинала работать при более лояльном начальстве, а этот и сам по себе придирчивый,и, говорят, не любит декретниц, а ему как назло очень много декретов сразу же подкинули...
Соланж © (11.11.2009 08:11) Прямая ссылка
Соланж © (11.11.2009 08:11) Прямая ссылка
да мне тоже некуда приткнуться особо,кроме моей работы,тем более с двумя маленькими детьми...Наш директор тоже декретниц не любит,а из нашего отдела 3-е в декрете)))Но сейчас кризис и в принципе для меня это даже лучше,т.к. декретные хорошие,а вот зарплату я бы не получала совсем(((Всех за свой счет отправляют..Тоже сижу вот в раздумьях,что делать...
Tatusik © (11.11.2009 08:11) Прямая ссылка
Tatusik © (11.11.2009 08:11) Прямая ссылка
Да сидеть пока с детьми, что еще делать:) Я думаю, все-таки лет до двух сидеть, если у мужа совсем апож с работой не приключится.
Соланж © (11.11.2009 08:11) Прямая ссылка
Соланж © (11.11.2009 08:11) Прямая ссылка
а у нас если что-то и случится с работой,то у обоих сразу))Мы в одной организации работаем..Вот муж уже ищет себе другую работу,т.к. зарплату урезали "до не хочу",а мы ипотеку платим(((Но пока вариантов стоящих нет.Так что да,пока сидеть,а там посмотрим,у меня ещё полгода есть до 1,5 лет)))))
Tatusik © (11.11.2009 09:11) Прямая ссылка
Tatusik © (11.11.2009 09:11) Прямая ссылка
у меня мужа сокращали как раз, когда малыш только родился. Думала, в 9 месяцев придется на работу выходить, но ничего, нашел новую работу более-менее нормальную, пока терпим:)
Соланж © (11.11.2009 09:11) Прямая ссылка
Соланж © (11.11.2009 09:11) Прямая ссылка
дай Бог,чтоб всё нормализовалось!
честно,не хочу на работу выходить,хочу дома с малышом посидеть,а тоя первого в полгода маме оставила и вышла на работу и не хочу с Димасиком также..
Tatusik © (11.11.2009 09:11) Прямая ссылка
Tatusik © (11.11.2009 09:11) Прямая ссылка
да нет такого в ТК
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
--------------------------------------------------------------------------------
КонсультантПлюс: примечание.
В соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 N 81-ФЗ подлежащим обязательному социальному страхованию матери или отцу, опекуну, а также другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком, в период нахождения в отпуске до достижения ребенком возраста полутора лет выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка, а после достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячное пособие на ребенка, размер, порядок назначения, индексации и выплаты которого устанавливается законами и иными нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации.
--------------------------------------------------------------------------------
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
ДЖейн Тлл © (11.11.2009 10:11) Прямая ссылка
ДЖейн Тлл © (11.11.2009 10:11) Прямая ссылка
мда,было бы неплохо,если бы вы были правы...
Tatusik © (11.11.2009 10:11) Прямая ссылка
Tatusik © (11.11.2009 10:11) Прямая ссылка
это не я, это статья ТК :)
Джейн Тлл © (11.11.2009 10:11) Прямая ссылка
Джейн Тлл © (11.11.2009 10:11) Прямая ссылка
спасибо!
Соланж © (11.11.2009 12:11) Прямая ссылка
Соланж © (11.11.2009 12:11) Прямая ссылка
ее и вызвать до 3 лет не могут, только если она сама не выйдет на работу.
и вы путаете - по ТК нет отпуска до 1.5 лет, отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и место сохраняется все это время. До 1.5 лет платится пособие
Отпуск по уходу за ребенком можно разделить на 2 части:
первая часть отпуска - период до достижения ребенком возраста полутора лет, когда женщина или другой член семьи (папа, бабушка, дедушка, другие родственники), использующий данный отпуск и фактически осуществляющий уход за ребенком, получают пособие по уходу за ребенком за счет средств Фонда социального страхования и компенсационную выплату за счет средств работодателя. Отпуск может быть использован полностью или по частям также отцом ребенка, даже если родители ребенка не состоят в зарегистрированном браке;
во вторую половину отпуска - от полутора до трех лет матери выплачивается компенсация в размере 50 рублей по месту работы. Эта выплата обязательна, поскольку установлена Указом Президента РФ. Порядок ее назначения и выплаты определен постановлением Правительства РФ от 03.11.94 № 1206 «Об утверждении порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан».
С точки зрения трудовых отношений – это один отпуск, и правовой статус женщины и в том и в другом случае одинаков. На данный период за работником сохраняется место работы (должность).
Джейн Тлл © (11.11.2009 09:11) Прямая ссылка
Джейн Тлл © (11.11.2009 09:11) Прямая ссылка
место работы сохраняется до 3-х лет,а вот должность до 1,5 лет,если сейчас найду,то дам ссылку.Сама уже узнавала.
Tatusik © (11.11.2009 10:11) Прямая ссылка
Tatusik © (11.11.2009 10:11) Прямая ссылка
до 3 лет сохраняется должность, я вам дала ссылку с юридич форума, по ТК нет отдельного отпуска до 1.5 лет
Джейн Тлл © (11.11.2009 10:11) Прямая ссылка
Джейн Тлл © (11.11.2009 10:11) Прямая ссылка
не буду спорить,но ещё раз повторюсь,что я столкнулась с конкретной ситуацией,и мне сказали,что должность сохраняется лишь до 1,5 лет ребенка.
Tatusik © (11.11.2009 10:11) Прямая ссылка
Tatusik © (11.11.2009 10:11) Прямая ссылка
я тоже в свое время нашла такое, а тепрь не могу вспомнить где.
Их © (11.11.2009 10:11) Прямая ссылка
Их © (11.11.2009 10:11) Прямая ссылка
мне с работы ссылку давали спецом,млин,я систему снесла месяц назад,теперь и нет этой ссылки.
Может просто изменения внесли?..
Tatusik © (11.11.2009 10:11) Прямая ссылка
Tatusik © (11.11.2009 10:11) Прямая ссылка
соглашаться на то, что предлагают или менять работу. Настоять на прежнем месте можно при условии, что вот прям уверена в своих силах, а уверенности нет, иначе и вопрос бы не стоял. За что уволить через месяц начальник найдет, в этом я даже не сомневаюсь.
JL © (11.11.2009 08:11) Прямая ссылка
JL © (11.11.2009 08:11) Прямая ссылка
в том-то и дело, что как может быть уверенность, если знаешь, что начальник будет к каждому жесту придираться:( И тем более, с маленьким ребенком, иногда приходится опаздывать, отпрашиваться и т.п... Он может, теоретически, по телефону сказать: "ладно, задержись на 15 минут", а потом сказать, что ничего не говорил, и заставить объяснительную писать. А за 3 опоздания уже можно уволить.
Соланж © (11.11.2009 08:11) Прямая ссылка
Соланж © (11.11.2009 08:11) Прямая ссылка
пусть соглашается на то, что ей предлагают, а там по обстоятельствам...
я вот поэтому и отпуск не оформяляла до 1,5 лет даже, но у меня другая ситуация))
JL © (11.11.2009 08:11) Прямая ссылка
JL © (11.11.2009 08:11) Прямая ссылка
Если положить руку на сердце, то коллеге моей вообще лучше было бы выйти на полгодика, поработать и снова в декрет уйти. У нее муж в другом городе и переезжать не хочет, а ей в том городе нормальной работы нет:(((
Соланж © (11.11.2009 08:11) Прямая ссылка
Соланж © (11.11.2009 08:11) Прямая ссылка
ну так тем более, пусть идет с чистой совестью и не высказывает НИКОМУ там своих обид и претензий. выходит н ановое место, "работает" по мере сил и возможностей, и беременеет и уходит в декрет. Если с руководством по-хорошему, то и к тебе будут по-хорошему, особенно если начальник - зверь. Эта теория испытана на себе)))...
JL © (11.11.2009 08:11) Прямая ссылка
JL © (11.11.2009 08:11) Прямая ссылка
она боится, что из второго декрета ее уже назад не примут, если это врменная позиция будет:(
Соланж © (11.11.2009 08:11) Прямая ссылка
Соланж © (11.11.2009 08:11) Прямая ссылка
да еще сто раз руководство поменяется.. еще декрет спланировать, отходить, родить, дома отбыть минимум 1,5 года.. столько воды утечет
JL © (11.11.2009 09:11) Прямая ссылка
JL © (11.11.2009 09:11) Прямая ссылка
это точно.
Соланж © (11.11.2009 09:11) Прямая ссылка
Соланж © (11.11.2009 09:11) Прямая ссылка
соглашаться, если не нравится искать новую работу, больше вариантов нет
Зубастый Лунатик © (11.11.2009 09:11) Прямая ссылка
Зубастый Лунатик © (11.11.2009 09:11) Прямая ссылка
уволить ее никто не может до детских 3 лет. я бы настояла на старой позции, а начальнику пригрозила жалобой в трудовую инспекцию вышла бы на старую позицию и занялась поиском места, которое устраивает.
Их © (11.11.2009 09:11) Прямая ссылка
Их © (11.11.2009 09:11) Прямая ссылка
все равно отношение поганым будет и стресс сильный(((
Горгона © (11.11.2009 10:11) Прямая ссылка
Горгона © (11.11.2009 10:11) Прямая ссылка
вот из-за того, что у нас никто свои права не отстаивает такой произвол и творят. для меня в данной ситуации выход на прежнюю позицию и зп был бы важнее,а там и искать новую можно. так будет легче найти, чем сидя в отпуске
Их © (11.11.2009 10:11) Прямая ссылка
Их © (11.11.2009 10:11) Прямая ссылка
девочки. я все прекрасно понимаю, сама такаже "правоотстаивалка". Но я имела ужас работать с начальником-убл..дком, никому не пожелаю такого стресса. Это постоянный прессинг, постоянные придирки, выволочки, ругань, идиотские задания, которые в момент их сдачи отменяют, короче - ОНО НАДО?
И по закону не придерешься, никто не увольняет, но кайфа от такой работы?
Горгона © (11.11.2009 10:11) Прямая ссылка
Горгона © (11.11.2009 10:11) Прямая ссылка
если нужны деньги, то что тогда??
Их © (11.11.2009 10:11) Прямая ссылка
Их © (11.11.2009 10:11) Прямая ссылка
тогда, конечно, вставать в позицию известную
но вот с атким зато попутным перманентнм оргазмом(((
Горгона © (11.11.2009 10:11) Прямая ссылка
Горгона © (11.11.2009 10:11) Прямая ссылка
+ 10000, проблема не столько в невыполнении законов, сколько в самой работе
Джейн Тлл © (11.11.2009 10:11) Прямая ссылка
Джейн Тлл © (11.11.2009 10:11) Прямая ссылка
именно. Достанут не мытьем, так катаньем так, что сама сбежит через пару месяцнв(((
Горгона © (11.11.2009 10:11) Прямая ссылка
Горгона © (11.11.2009 10:11) Прямая ссылка
а если ей не выходя на работу, сразу во второй декрет выйти?, за три года снова многое изменится.
если так? © (11.11.2009 10:11) Прямая ссылка
если так? © (11.11.2009 10:11) Прямая ссылка
в деньгах много потеряет, да и поработать хочет
Соланж © (11.11.2009 12:11) Прямая ссылка
Соланж © (11.11.2009 12:11) Прямая ссылка
в плохой обстановке лучше не работать вообще. Лучше там уж посидеть немного, ищя другую работу.
"Работа не совсем понятна" это как? :)
Машик обыкновенный © (11.11.2009 13:11) Прямая ссылка
Машик обыкновенный © (11.11.2009 13:11) Прямая ссылка
это значит, что она таким не занималась раньше, и не знает, получится ли у нее:)
Соланж © (11.11.2009 14:11) Прямая ссылка
Соланж © (11.11.2009 14:11) Прямая ссылка
