| Форум > Архив "Школа мам" > Апрель 2009 года > про работу |
про работу
Девочки, помогите разобраться
Может ли работодатель специально держать человека в декрете и не давать ему работу, если работник готов выйти на работу раньше конца декретного срока?
У меня декрет заканчивается в сентябре этого года. на вопрос к работодателю "Я сейчас уже готова и могу выйти!" мне ответили "У нас для тебя нет сейчас работы, нам некуда тебя брать!"
При этом на мое место и на ту должность , которую я рассчитывала при выходе уже набрали персонал. Получается, что для меня реально нет работы ...
Желание выйти на работу есть - сами понимаете в такие времена деньги нужны ... Что вы скажете? имеет право так делать работодатель? или я могу чем-то аргументировать свое желание выйти на работу?
kcleo © (01.04.2009 11:04)
У нас за женщиной на время отпуска по уходу за ребенком сохраняется именно рабочее место, так что даже если место кем то занято, при выходе из декретного отпуска эту должность освобождают
dfg © (01.04.2009 11:04) Прямая ссылка
dfg © (01.04.2009 11:04) Прямая ссылка
рабочее место = должность?
kcleo © (01.04.2009 11:04) Прямая ссылка
kcleo © (01.04.2009 11:04) Прямая ссылка
да
dfg © (01.04.2009 11:04) Прямая ссылка
dfg © (01.04.2009 11:04) Прямая ссылка
+1
ЛеньТ © (01.04.2009 11:04) Прямая ссылка
ЛеньТ © (01.04.2009 11:04) Прямая ссылка
имнересно, а если весь наш цех сократили, тогда как - сразу и меня сократят или новое место подыщут, а если меня оно не устроит (зп и проч)?
Лама © (01.04.2009 11:04) Прямая ссылка
Лама © (01.04.2009 11:04) Прямая ссылка
если предприятие совсем ликвидировано, то никто конечно вас не оставит.
а если только цех, то обязаны найти вам равноценное место
Рыжик Днепр © (01.04.2009 11:04) Прямая ссылка
Рыжик Днепр © (01.04.2009 11:04) Прямая ссылка
да, обязаны, но только по закону, а на деле я трясусь от того, что раньше я была руководителем группы, а теперь группы нет и максимум что мне там реально смогут предложить - рядового рабочего со всеми вытекающими последствиями:"(
Лама © (01.04.2009 11:04) Прямая ссылка
Лама © (01.04.2009 11:04) Прямая ссылка
зп меньше не могут предложить
Их © (01.04.2009 12:04) Прямая ссылка
Их © (01.04.2009 12:04) Прямая ссылка
только если уже нет твоего предприятия, то взять тебя некому. Если предприятие осталось, то тебе обязаны предоставить место!
Кагги-Карр © (01.04.2009 11:04) Прямая ссылка
Кагги-Карр © (01.04.2009 11:04) Прямая ссылка
вот этого-то я и боюсь, место предоставят, а не нравится - дверь там..
Лама © (01.04.2009 12:04) Прямая ссылка
Лама © (01.04.2009 12:04) Прямая ссылка
ну тут уже ничего не сделаешь ((
Кагги-Карр © (01.04.2009 12:04) Прямая ссылка
Кагги-Карр © (01.04.2009 12:04) Прямая ссылка
если сократили то тебе обязаны предложить место в соотвествии с твоей квалификацией и зп не ниже средней, которую ты получала до декрета
Их © (01.04.2009 12:04) Прямая ссылка
Их © (01.04.2009 12:04) Прямая ссылка
и все равно до конца 3 лет будет идти стаж
JaneTLL © (01.04.2009 12:04) Прямая ссылка
JaneTLL © (01.04.2009 12:04) Прямая ссылка
стаж да. не спорю
Их © (01.04.2009 12:04) Прямая ссылка
Их © (01.04.2009 12:04) Прямая ссылка
ок. но вопрос был в том, что если мама хочет выйти РАНЬШЕ , чем кончится декрет - могут ли мне в этом отказать?
kcleo © (01.04.2009 11:04) Прямая ссылка
kcleo © (01.04.2009 11:04) Прямая ссылка
нет!!
Их © (01.04.2009 12:04) Прямая ссылка
Их © (01.04.2009 12:04) Прямая ссылка
ну и что? место должны освободить по закону
dfg © (01.04.2009 12:04) Прямая ссылка
dfg © (01.04.2009 12:04) Прямая ссылка
да
Их © (01.04.2009 12:04) Прямая ссылка
Их © (01.04.2009 12:04) Прямая ссылка
+1
народ который занимает должность тех, кто в декрете сразу освобождают место
как только женщина из декрета вышла
у нас так и пишут "замещение на время декрета"
Мара © (01.04.2009 11:04) Прямая ссылка
Мара © (01.04.2009 11:04) Прямая ссылка
Тебя обязаны принять на то место, с которого ты ушла, а уволить того работника. которого взяли вместо тебя. Потребуй от начальника расписку и пригрози судом!
Кагги-Карр © (01.04.2009 11:04) Прямая ссылка
Кагги-Карр © (01.04.2009 11:04) Прямая ссылка
аргументировать ТК
они обязаны уволить набранный персонал, как только ты напишешь заявление, что выходишь на работу
уверенна на 100% © (01.04.2009 11:04) Прямая ссылка
уверенна на 100% © (01.04.2009 11:04) Прямая ссылка
вы в России? они обязаны взять вас на работу и не могут уволить до достижения ребенком возраста 3 лет
статья Труд кодекса:
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Конкретно по процедуре досрочного выхода из отпуска по уходу за ребенком:
В заявлении Вы указываете, что досрочно приступаете к работе, с такого-то числа. А также указываете на режим рабочего времени. Приказ оформляется по личному составу как отзыв сотрудника из декретного отпуска на основании его личного заявления. Ст.256 ТК РФ носит рекомендательный характер, следовательно, Вы имеете право работать в удобном для Вас режиме (сокращенный рабочий день или полный рабочий день). Если Вы выбрали сокращенный режим рабочего времени, то в трудовой договор вносятся соответствующие изменения путем подписания дополнительного соглашения, отражающего изменившиеся условия рабочего времени.
На ваши вопросы отвечает юрист Анна Соколова,
Бизнес-бюро "Doc-Net"
(взято с http://www.rg.ru/2008/11/25/rabota-rebenok.html)
вот здесь очень подробно:
http://www.trudprava.ru/index.php?id=1262
JaneTLL © (01.04.2009 11:04) Прямая ссылка
JaneTLL © (01.04.2009 11:04) Прямая ссылка
"они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому"
"Вы имеете право работать в удобном для Вас режиме"
Значит ли это. что я могу выйти на работу До сентября (конец декрета в 1,5 года) ???
ведь я могу конечно, но кто меня возьмет, если они уверяют что "работы для меня нет" *((
kcleo © (01.04.2009 12:04) Прямая ссылка
kcleo © (01.04.2009 12:04) Прямая ссылка
ты можешь просто выйти на работу на свою должность и работать спокойно сколько хочешь!
Их © (01.04.2009 12:04) Прямая ссылка
Их © (01.04.2009 12:04) Прямая ссылка
ты должна написать заявление на работу, что ты хочешь досрочно прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на свою должность такого-то числа и работать в режиме полного или неполного раб времени, работодатель обязан тебя принять
JaneTLL © (01.04.2009 12:04) Прямая ссылка
JaneTLL © (01.04.2009 12:04) Прямая ссылка
+1 еще полагается время на кормление 30 мин за каждые 3 часа работы до 1,5 лет деткиных, которое оплачивается из расчета средней зп
Их © (01.04.2009 12:04) Прямая ссылка
Их © (01.04.2009 12:04) Прямая ссылка
у нас это делается так, что выходищь на полный день, а реально работаешь 7 часов
JaneTLL © (01.04.2009 12:04) Прямая ссылка
JaneTLL © (01.04.2009 12:04) Прямая ссылка
да, но время за кормление оплачивает по другому. поэтому надо заявление
Их © (01.04.2009 12:04) Прямая ссылка
Их © (01.04.2009 12:04) Прямая ссылка
это да, его соц страх оплачивает
JaneTLL © (01.04.2009 12:04) Прямая ссылка
JaneTLL © (01.04.2009 12:04) Прямая ссылка
и еще премии учитываются которые были в течение 12 мес :)) у меня так больше получается за счет премий :)) мелочь но приятно :)
Их © (01.04.2009 12:04) Прямая ссылка
Их © (01.04.2009 12:04) Прямая ссылка
+1
Изба-читальня © (01.04.2009 12:04) Прямая ссылка
Изба-читальня © (01.04.2009 12:04) Прямая ссылка
да. Москва
kcleo © (01.04.2009 12:04) Прямая ссылка
kcleo © (01.04.2009 12:04) Прямая ссылка
пока ты находишься в отпуске по уходу до 1,5 лет за тобой остается твое место и твоя зп. на время твоего отсутствия могут взять человека на срочный договор. как только ты готова выйти (пишется заявление в кадры), то того человека долдны убрать. сама работаю уже 3 месяца.
Их © (01.04.2009 12:04) Прямая ссылка
Их © (01.04.2009 12:04) Прямая ссылка
то есть если у меня будет разговор с работодателем о том, что они мне отказывают - можно пригрозить ? )
kcleo © (01.04.2009 12:04) Прямая ссылка
kcleo © (01.04.2009 12:04) Прямая ссылка
лучше не грозить - а посоветовать почитать ТК
вам же с ними потом работать
Маргареткин © (01.04.2009 12:04) Прямая ссылка
Маргареткин © (01.04.2009 12:04) Прямая ссылка
не советую грозить, лучше сказать "ну Иван Иваныч, у меня же нет другого выхода, все так дорожает, надо копеечку подработать и я уже готова работать выйти и мое же место должно быть сохранено, вот смотрите что в ТК написано" :))
JaneTLL © (01.04.2009 12:04) Прямая ссылка
JaneTLL © (01.04.2009 12:04) Прямая ссылка
*) это да )
ругаться не хочу ... уходила в декрет на дружеской волне )
kcleo © (01.04.2009 12:04) Прямая ссылка
kcleo © (01.04.2009 12:04) Прямая ссылка
ты напиши заявление и пусть поставять принято на твоей копии. и если хотят отказать, то письменный отказ.
Их © (01.04.2009 12:04) Прямая ссылка
Их © (01.04.2009 12:04) Прямая ссылка
ага. понятно )
будем действовать )
а как ты работаешь? с кем детеныш?
kcleo © (01.04.2009 13:04) Прямая ссылка
kcleo © (01.04.2009 13:04) Прямая ссылка
до 3 лет.
ягода снеженика © (01.04.2009 12:04) Прямая ссылка
ягода снеженика © (01.04.2009 12:04) Прямая ссылка
до 3 лет место в компании, но не должность
Их © (01.04.2009 12:04) Прямая ссылка
Их © (01.04.2009 12:04) Прямая ссылка
СПАСИБО всем девочки ...
буду разговаривать с начальством ... будем вместе читать ТК )
народу просто невыгодно меня брать .. ведь типа еще одну з/п платить - а на улице кризис ...
ЭХ ... неприятненько (
kcleo © (01.04.2009 12:04) Прямая ссылка
kcleo © (01.04.2009 12:04) Прямая ссылка
так по закону они должны уволить того, кто на твоем месте
я © (01.04.2009 12:04) Прямая ссылка
я © (01.04.2009 12:04) Прямая ссылка
+100
меня брали на место декретницы, и убрали бы куда-нить, если бы я сама не ушла :) (она собиралась выйти досрочно, кстати)
Изба-читальня © (01.04.2009 12:04) Прямая ссылка
Изба-читальня © (01.04.2009 12:04) Прямая ссылка
