Форум >  Архив "Школа мам" >  Январь 2008 года >  еще про няню

еще про няню

посоветуйте, на что обратить внимание при собеседовании с няней? у нас первый опыт, поэтому не знаю даже с чего начать :( ребенок совсем маленький, поэтому их первый контакт с няней мало о чем скажет (в плане эмоций ребенка). Понятно, что первое время будет приходить при мне, буду смотреть. Но все же хотелось бы скразу обговорить и увидеть максимально по человеку, что бы не менять их каждую неделю. Вобщем посоветуйте, на что внимание обратить, что спроситьт...
Bougainvillea © (10.01.2008 12:01)

Оцените автора материала.

1 Звезда 2 Звезды 3 Звезды 4 Звезды 5 Звезд 0.00 из 5.
Прямая ссылка


лучше брать по рекомендации, так не поймете. вообще если нет необходимости острой, то не раньше 6-ти месяцев няню берут.
Чайная роза © (10.01.2008 12:01)
Прямая ссылка

по рекомендации найти не могу...
Bougainvillea © (10.01.2008 12:01)
Прямая ссылка

взято у Ленточки, может поможет, конечно нужно как можно больше вопросов обговаривать. Сейчас на меня опять собак спустят, что трудовое соглашение таковым не является и что никаких гарантий не дает, но если вам поможет эта информация и то хорошо… Трудовое соглашение с няней. Образец. СОГЛАШЕНИЕ № от .200 г. Я, --------------------------------------------, паспорт ---------------- выдан -------------, ----------------, код подразделения ----------- проживающий по адресу: ---------------------------- тел.моб.---------дом.---------------- (далее по тексту «родители») и , проживающая по адресу:__________________________________________________паспорт№________________выдан_____________________________________________, тел. дом.___________________, тел. моб.__________________ (далее по тексту «няня») согласились о нижеследующем: Режим работы: • работа с понедельника по пятницу включительно с 09.00 до 20.00; • выходные дни: суббота, воскресенье; • в случае переноса этих дней из-за общегосударственных праздников принимается общегосударственный порядок; 1-2, 7 января, 23 февраля, 8 марта, 1, 9 мая, 12 июня, 4 ноября - выходные дни. Оплата: • месячный оклад – ---у.е.;• дни выплаты – 15-го и 30-го числа каждого месяца; • в случае временного невыхода на работу няни по болезни выплачивается 50% месячного оклада; • в случае невыхода няни на работу по каким-либо иным причинам эти часы оплачиваться не будут; • родители оставляют за собой право дополнительных выплат (премий и т.п.) на свое усмотрение по результатам исполнения няней положений настоящего соглашения.-Няне предоставляется отпуск 1 раз в год, оплата 100% от месячного окладаПрочие условия: • Родители предоставляют няне питание (чай, кофе, бутерброды и т.п., продукты к горячему блюду), поскольку рабочий день составляет более 6-ти часов (11 ч.); • Няня на ежегодной основе проходит мед. обследование с предоставлением результатов родителям;• Ориентировочное время проведения обследования – август; • Няня заранее обязана предупреждать о возможном невыходе на работу, забирать с собой ключи от квартиры родителей. • Данное соглашение вступает в силу в день подписания и действует в течение года с автоматической пролонгацией; няня и родители обязуются предупреждать другую сторону о расторжении данного соглашения не менее, чем за месяц; • Все вопросы, касающиеся выполнения обязанностей няни, решаются только с родителями.Обязанности няни: • присмотр за ребенком: обеспечение безопасности ребенка; • кормление: приготовление пищи, кормление, уборка после еды, организация правильного питания и самостоятельное составление меню ребенка (согласовывается с родителями); • уход: гигиенические процедуры, переодевание, лечение (в случае необходимости); • режим: соблюдение согласованного режима дня ребенка (сон, бодрствование, кормление и т.п.); • поддерживать порядок в вещах и игрушках ребенка, поддерживать чистоту в местах, где находится ребенок (кухня, детская комната – влажная уборка, пылесос); • стирка и глажка детских вещей;• прогулки: в зависимости от состояния ребенка, погоды и других занятий; • На прогулке внимательно выбирать детей (и родителей/нянь) для общения с точки зрения отсутствия у них симптомов простуды и других болезней, а также манеры общения; • Не разглашать никакой информации о Работодателе и условиях работы третьим лицам; • Немедленно информировать родителей обо всех несчастных случаях, произошедших с ребенком дома и вне его (ушибы, падения, отравления и т.д.), а также безотлагательно принимать меры по оказанию первой медицинской помощи. При необходимости вызывать врача, консультироваться со специалистами детской неотложной помощи по телефону и т.д.; • Проявлять терпение, спокойствие, последовательность, твердость и уверенность в общении с ребенком; • Не критиковать ребенка и не устанавливать слишком много правил и ограничений. Запрещать действия, опасные для жизни или здоровья, обязательно объясняя ребенку, в чем состоит опасность; • Каждый день проводить развивающие занятия по чтению, математике, рисованию, искусству и т.д., а также упражнения на развитие памяти, внимания, мышления, воображения, мелкой моторики рук, усидчивости; • Приучать ребенка к самостоятельным занятиям как минимум 15-20 минут 2 раза в день; • Личным примером приучать ребенка к чистоте, порядку, аккуратности, хорошим манерам; • Следить за чистотой рук, полотенец, постельного белья, одежды, обуви, игрушек, кресла для кормления и других предметов, окружающих ребенка; • Следить за наличием памперсов, салфеток, детского мыла, стирального порошка, чая, овощей, каш и других используемых в уходе за ребенком предметов и продуктов; • Решать иные вопросы в пределах своей компетенции по мере их возникновения. Няня не должна: • оставлять ребенка без соответствующего присмотра ( в квартире, на улице и т.п.); • давать ребенку есть и пить что-либо без предварительного согласования с родителями;• давать ребенку лекарства без предварительного согласования с родителями; • приходить к ребенку больной инфекционными заболеваниями или в состоянии, затрудняющем уход за ребенком; • наказывать ребенка в какой-либо форме, ругать его или кричать; • смотреть телевизор или разговаривать по телефону (часто) во время бодрствования ребенка; • заниматься своими личными делами во время рабочего дня; • во время прогулки уходить дальше согласованного маршрута, заниматься на прогулке своими делами (заходить в магазины, назначать встречи и т.п.); • оставлять ребенка под присмотром чужого человека (охранника в магазине и др.); • пускать кого-либо в квартиру без предварительного согласования с родителями. Подписи сторон: Родители: Няня:
Зубастый Лунатик © (10.01.2008 12:01)
Прямая ссылка

спасибо
Bougainvillea © (10.01.2008 13:01)
Прямая ссылка

очень полезно, спасибо, не с точки зрения соглашения, а то, что там обязанности перечислены и многие моменты, которые надо заранее согласовать сразу в голову не придут
Bougainvillea © (10.01.2008 13:01)
Прямая ссылка

А я все не решусь....знаю, что не будет мне покоя, пока ребенок с няней. я тут в агенство питерское залезла, там черный список вывешен....мама дорогая, полно неадекватных людей, которые идут в няни!
Naty © (10.01.2008 13:01)
Прямая ссылка

Не только в няни, они еще и частные сады открывают. У нас по ТВ уже который репортаж идет, записанный скрытой камерой из РАЗНЫХ садов...тихий ужас, что они там с детьми вытворяют (ясельный возраст)...
Микроб © (10.01.2008 13:01)
Прямая ссылка

Ага!Я в шоке была, когад показали, как она ногами зажала голову ребенка, сидящего на полу(няня сидела на лавке).Это на улице было, через забор сняли картинку маслом.У меня слезы были.У родителей там вообще истерика, когда им показали.
Bessi © (10.01.2008 13:01)
Прямая ссылка

у нас повально год назад нянь ловили когда они грудничкам темечко водкой смачивали
Чайная роза © (10.01.2008 13:01)
Прямая ссылка

мдя...поймать такую няню в темном переулке и по башке надавать
У © (10.01.2008 13:01)
Прямая ссылка

+10000 и сказать что так было всегда. Я, конечно против таких методов общения с окружающими, но не в этой ситуации.
Рыжий Мурзик © (10.01.2008 13:01)
Прямая ссылка

а зачем?
Lia © (10.01.2008 13:01)
Прямая ссылка

У нас последний год несколько показательных судов по результатам работы скрытых камер.Ну и телескандалы...Избивают, издиваются и т.д.Но внимательные родители видят же синяки и страх ребенка перед садом, потому и ставят камеры
Bessi © (10.01.2008 13:01)
Прямая ссылка

о, а дай ссылочку, плз, на черный список я вот сегодня иду на кастинг нянь :) тоже беспокоюсь, даже идти не хочу, но что делать, ребенка оставить не с кем, а я тихо схожу с ума, сидя круглосуточно дома :( дел накопилось много, да время бежит быстро, надо начинать о работе думать, подготавливать "базу"
Bougainvillea © (10.01.2008 13:01)
Прямая ссылка

http://www.kyma.ru/index_blacklist.php вот например, но это не весь список....
Naty © (10.01.2008 14:01)
Прямая ссылка

выберите человек двух и устройте пробный день (оплаченный) человека почти сразу видно по первому дню работы
Lia © (10.01.2008 13:01)
Прямая ссылка

я к такому малышу брала женщину с медицинским образованием, которая работала ранее в детской поликлинике. медицинское образование для меня было самое важное. в год я уже взяла другую и этот факт был уже не важен. но к крохе такой - только так
киса. © (10.01.2008 13:01)
Прямая ссылка

это обязательное условие, в агентстве мне тоже так сказали, т.е. подбор идет сразу только среди людей с мед образованием. Что у них еще спросить?
Bougainvillea © (10.01.2008 13:01)
Прямая ссылка

рекомендательные письма. раз вы через агентсва. позвонить рекомендателям. ну я бы так сделала.
киса. © (10.01.2008 13:01)
Прямая ссылка

а самой себе их написать? как все рекомендации пишут- няня пишет работодатель не глядя подмахивает :) (по кр мере НЕ НЯНИ так и делают...)
У © (10.01.2008 13:01)
Прямая ссылка

вот с работдателем и поговорить.
киса. © (10.01.2008 13:01)
Прямая ссылка

а иногда подмахивают то есть подписывают знакомые))) ты можешь потом даже позвонить те расскажут сказку о чудесной няне))) я ни в грош не верю рекомендациям у меня так сказать большой опыт с нянями я верю только исп сроку да и сразу видно по первому дню
Lia © (10.01.2008 13:01)
Прямая ссылка

надеюсь, мне тоже видно будет :)
Bougainvillea © (10.01.2008 13:01)
Прямая ссылка

Бери с опытом и лучше бы встретиться лично с бывшими работодателями няни
Зубастый Лунатик © (10.01.2008 13:01)
Прямая ссылка

вариант, но не 100% :)
Bougainvillea © (10.01.2008 13:01)
Прямая ссылка

а я вот в соседнем дворе видела женщину с малышом лет 2х, думала мама а оказалась няня, так она с ним вроде хорошо занимается.... это показатель? типа может родителей малыша найти и про няню поспрашивать? так нянь ищут?
У © (10.01.2008 13:01)
Прямая ссылка

через знакомых не получается, все заняты :(
Bougainvillea © (10.01.2008 13:01)
Прямая ссылка

С нынешней няней просто встретились (она к нам пришла): посмотрела на ее поведение с ребенком, поговорили о ней (возраст, опыт, образование и т.д.)...Хорошо. если няня сразу будет задавать вопросы о ребенке... Короче, как-то она на душу мне легла... Пока не жалею))
лук © (10.01.2008 14:01)
Прямая ссылка

ты решилась на няню, у меня пока мама сидит и отговаривает меня от няни, типа маленькая, вот годик будет тогда и возьмете,а я пока в раздумьях
Эгоистка © (10.01.2008 14:01)
Прямая ссылка

Хорошо, когда бабушка есть. Я вот тоже вся в терзаниях - нужно выйти на работу в 5 Стёпкиных месяцев, а няне такого кроху отдать рука не поднимается, да и как он без меня будет... В общем всякие такие мысли, приводят в уныние. Бабушка одна далеко, вторая работает и вообще активная по жизни. Что делать не знаю...
Тополина © (10.01.2008 15:01)
Прямая ссылка

так у тебя мама сидит, а моя и не сидит сама и мне на мозги капает, что бы я и няню не брала И как мне быть? сидеть 7 дней в неделю 24 часа в сутки одной? муж поздно приходит, в выходные хочется с ним пообщаться, элементарно в кино сходить и кофе попить вдвоем... а мама моя меня сегодня вывела, читала опять лекцию, что бы няню не брали, я говорю, ты ж не будешь сидеть... она: ну да, я только редко... хотя возможность у нее есть. Вот так вот... нужно решаться, хотя страшно :(
Bougainvillea © (10.01.2008 15:01)
Прямая ссылка

Мама видимо не считает серьезной причиной "бросить ребенка" ваши желания выйти иногда из дома без него. Я вас понимаю очень хорошо, нь на няю не решусь раньше чем выйду на работу сама, тк. сегоджняшний бюджет не рассчитан на содержание неработающей меня и плюс еще няни.
Тополина © (10.01.2008 15:01)
Прямая ссылка

так тебе ж вроде скоро на работу совсем?
Bougainvillea © (10.01.2008 16:01)
Прямая ссылка

Да, идеально надо бы в 5 месяцев. Но жалко ребенка - прям как подумаю об этом так рыдаю
Тополина © (10.01.2008 17:01)
Прямая ссылка

а потом уже в годик ребенок может трудно привыкнуть к няне.. имхо
Popeska © (11.01.2008 03:01)
Прямая ссылка

 

Что не так с этим комментарием ?

Оффтопик

Нецензурная брань или оскорбления

Спам или реклама

Ссылка на другой ресурс

Дубликат

Другое (укажите ниже)

OK
Информация о комментарии отправлена модератору