Форум > Архив "Школа мам" > Апрель 2005 года > И опять про договор с няней

И опять про договор с няней

Я сегодня согласовала свой договор с юристами и внесла некоторые изменения, так что кому нужно пользуйтесь. И еще раз про тарифы, вроде соц. опроса, кто сколько платит? ДОГОВОР НА ОКАЗАНИЕ УСЛУГ г. Москва «_____»_______________ 200___ г. _____________________________, именуемый в дальнейшем «Заказчик» и _________ ___________________________, именуемый в дальнейшем «Исполнитель», заключили настоящий договор о нижеследующем: 1. Предмет договора 1.1. По договору возмездного оказания услуг Исполнитель обязуется по заданию Заказчика оказывать услуги, указанные в п.1.2. настоящего договора, а Заказчик обязуется оплачивать эти услуги в соответствии с п.3. 1.2. Исполнитель обязуется оказывать следующие услуги: • в течение всего рабочего дня наблюдать за ребенком, заниматься с ним (играть, гулять, кормить, укладывать спать) в соответствии с условиями и режимом дня, определенными родителями; • соблюдать правила гигиены и безопасности; • знать правила оказания первой медицинской помощи; • заниматься с ребенком в соответствии с нормативами развития ребенка и пожеланиям родителей; • использовать методические материалы, игры и игрушки, предоставленные родителями; • периодически знакомиться с новыми методическими материалами или другой педагогической литературой по пожеланию родителей; • строить педагогический процесс согласно пожеланиям родителей; • готовить и разогревать еду для ребенка, в соответствии с пожеланиями родителей; • соблюдать порядок в детской комнате, т.е. убирать игрушки по местам после занятий и игр; • следить за чистотой детских вещей, при необходимости гладит и производить мелкий ремонт; • по желанию родителей, водить ребенка на занятия в течение рабочего времени, • являться на рабочее место без опозданий; 1.3 Срок действия договора: с «___» __________ 200 г. до «__»_________ 200 г. 2. Права и обязанности сторон. 2.1.Права и обязанности Исполнителя: 2.1.1. Исполнитель обязан оказывать Услуги с надлежащим качеством. 2.1.2. Исполнитель обязан оказывать Услуги в полном объеме в течении срока, указанного в п.1.2. настоящего договора. 2.1.4. Исполнитель обязан выполнить работу лично. 2.1.5. Исполнитель обязан иметь аккуратный и опрятный внешний вид. 2.1.6 Исполнитель обязан не допускать любого вида физического или морального насилия в отношении ребенка. 2.1.7 Исполнитель обязан незамедлительно уведомлять родителей в случае своего заболевания и/или угрозы заболевания и максимально ограничить контакт с ребенком (использовать марлевую повязку), до прихода родителей. 2.1.8 Исполнитель обязан незамедлительно уведомлять родителей о любых недомоганиях ребенка и несчастных случаях (ушибы, травмы, ожоги и т.д.) 2.1.9. Исполнитель обязан предупреждать о невозможности выполнять условия договора. 2.1.10. Исполнитель имеет право расторгнуть данный договор, предупредив Заказчика о своих намерениях за 2 (две) недели. 2.2.Права и обязанности Заказчика: 2.2.1. Заказчик обязан оплачивать работу по цене, указанной в п. 3. настоящего договора, еженедельно, в последний день рабочей недели, а тек же ежемесячно возмещать Исполнителю затраты на проезд до места работы и обратно (оплата проездного на общественный транспорт по общегородскому тарифу). 2.2.2. Заказчик обязан предоставлять Исполнителю 2(два) выходных дня в течении календарной недели. 2.2.4. Заказчик обязан устанавливать рабочий день по договоренности с исполнителем. 2.2.5. Заказчик имеет право во всякое время проверять ход и качество работы, выполняемой Исполнителем. 2.2.6. Заказчик имеет право отказаться от Исполнения договора в любое время, полностью возместив стоимость оказанных услуг. 2.3. Продолжительность рабочего дня и рабочей недели. 2.3.1. Продолжительность рабочей недели и рабочего дня Исполнителя определяется исходя из пожеланий Заказчика, и предварительно согласовывается с Исполнителем. 2.3.2. Рабочий день Исполнителя начинается со времени, предварительно оговоренного, с Заказчиком. 3. Цена договора и порядок расчетов. 3.1. Оплата по настоящему договору производится еженедельно, в последний день рабочей недели. 3.2. Сумма и порядок оплаты: 3.2.1. При рабочей неделе менее 40 (сорока) часов, или менее 8 (восьми) часов в день, оплата производится из расчета 3,5 (три с половиной) доллара США в час. 3.2.2. При рабочей неделе 40 (сорок) часов и более или 8 (восьми) часов в день и более, оплата производится из расчета 3 (три) доллара США в час. 3.2.3. При работе в общественные выходные, оплата производится из расчета 3,5 (три с половиной) доллара США в час. 3.2.4. Оплата производится в рублях, по курсу ЦБРФ (Центрального Банка Российской Федерации) на день оплаты. 3.2.5. При невыходе Исполнителя на работу по вине Заказчика, вынужденный простой возмещается в размере 50% (пятидесяти процентов), исходя из 30 (тридцати) часовой рабочей недели, или 6 (шести) часового рабочего дня. 3.2.6. Невыход на работу по вине Исполнителя не оплачивается. 3.2.7. Выходные дни (не более двух дней в неделю) и общероссийские праздники не оплачиваются. 4. Ответственность сторон Меры ответственности сторон, определяются в соответствии с нормами гражданского законодательства, действующего на территории Российской Федерации. 5. Порядок разрешения споров 5.1. Споры и разногласия, которые могут возникнуть при исполнении настоящего договора, будут по возможности разрешаться путем переговоров между сторонами. 5.2. В случае невозможности разрешения споров путем переговоров стороны после реализации предусмотренной законодательством процедуры досудебного урегулирования разногласий передают их на рассмотрение в Гражданском суде Российской Федерации 6. Заключительные положения 6.1. Любые изменения и дополнения к настоящему договору действительны лишь при условии, что они совершены в письменной форме и подписаны Исполнителем и Заказчиком. 6.2. Настоящий договор составлен в двух экземплярах на русском языке. Оба экземпляра идентичны и имеют одинаковую силу. У каждой из сторон находится один экземпляр настоящего договора.
Luna27 © (18.04.2005 18:04)

Оцените автора материала.

0.00 из 5.

Прямая ссылка

а почему Заказчик может расторгнуть договор с завтра, а Исполнитель обязан за 2 недели предупредить? И что будет если Исполнитель предупредил и завтра не вышел? И кто сказал, что такое "нормативы развития ребенка", согласно которым Исполнитель должен заниматься с ребенком?
Jane-Kulinarka © (18.04.2005 18:04)

Прямая ссылка

Этот договор персональный, я предлагаю условия, Исполнитель на них соглашается или нет. Нормативы устанавливют врачи, педагоги, психологи, основное это пожелания родителей (грубо говоря). Если Исполнитель предупредил и завтра не вышел, ему ничего не будет, просто я в договоре прошу его предупредить зарание. Я специально не внесла пункт о материальной ответсТвенности и штрафАхч, чтобы не портить отношения с неней.
Luna27. © (18.04.2005 18:04)

Прямая ссылка

да нет никаких нормативов, потому что дети некоторые в год начинают говорить, а некоторые в 3, кто-то усидчивый, кто-то нет и тп. У вас неиначе как няни толпами в очереди стоят на работу
Jane-Kulinarka © (18.04.2005 18:04)

Прямая ссылка

Толпами и стося. заметь, я предлагаю хорошие условия.
Luna27/ © (18.04.2005 18:04)

Прямая ссылка

чесс слово, не заметила никаких хороших условий. А ты когда-нить судилась за несоблюдение условий контракта?
Jane-Kulinarka © (18.04.2005 18:04)

Прямая ссылка

Я не хочу спорить, я просто предлагаю свой вариант, если это кому-либо необходимо.
Luna27 © (18.04.2005 18:04)

Прямая ссылка

Да чушь это! Мне еще понравились пункты 321,322 и 216! Продолжительность раб.дня определяешь ты и если _ты_ как-нибудь задержишься на полчасика, она получит на 20 баксов меньше! А про насилие - это нечто! Пример. У ребенка истерика, он орет, дерется, кидается, норовит упасть в лужу и т.д. и т.п. Что ты делать будешь? И что психологи иногда рекомендуют знаешь? Зафиксировать, пока не успокоится. НАсилие в чистом виде!
ЛеньТанька © (18.04.2005 18:04)

Прямая ссылка

Есть еще Трудовой кодекс. Вы между прочим такой же работодатель, как и остальные. Получается что вы хотите возьмете на роботу, захотите завтра уволите(даже если няня вас устроит, а вы вдруг вздумаете сама ребенка воспитывать).
Инна © (18.04.2005 19:04)

Прямая ссылка

Ты не обижайся, но я бы к тебе в няни не пошла б. Ты или можешь предъявлять супер-пупер требованияи _много_ патить, или по человесески к няне относится. 1) она тоже человек 2) она не полы мыть будет, а ребенком заниматься 3) у нее не оговорены дни недели- выходные 4) чем больше она поработает, по твоему договору, тем меньше она получит 5) про нормы и мораль тебе уже сказали 6) невыход на работу по вине заказчика - 100% оплата и т.д. и т.п. Так няню ты не найдешь!!!!
ЛеньТанька © (18.04.2005 19:04)

Прямая ссылка

если бы у моей няни было свободное время и мне нужно было бы чтобы она мыла полы - она бы их мыла))))) вся проблема в том как договоришься и я например оплачиваю отпуск и праздники и рабочий день у меня фиксированный но если луна договорилась со своей няней так - то что в этом страшного?
Люка Лилия © (18.04.2005 19:04)

Прямая ссылка

Я имела в виду, что обиженный на работодателя человек может мыть полы, а не дитенка няньчит!
ЛеньТанька © (18.04.2005 19:04)

Прямая ссылка

Тань но если няня подпишет этот контракт значит она согласится с условиями? почему тогда обижаться?
Люка Лилия © (18.04.2005 19:04)

Прямая ссылка

я бы не подписала:) Пока!
ЛеньТанька © (18.04.2005 19:04)

Прямая ссылка

гы)))))я может быть тоже)но человек кому нужна работа возможно пойдет на такое я думаю что тут у многих няни работают на таких же условиях просто это не оформлено так вот в письменном виде)))))
Люка Лилия © (18.04.2005 19:04)

Прямая ссылка

Няне не просто нужна работа, она действительно должна чувствовать себя уважаемым человеком. Иначе вам подпишут договор, а в результате получите Фрекен Бок, давно Карлсона читали?
Инна © (18.04.2005 19:04)

Прямая ссылка

не надо меня учить что надо няням а что нет))))) слава Богу опыт есть и пока что довольны обе стороны))))
Люка Лилия © (18.04.2005 19:04)

Прямая ссылка

И еще маленький нюанс. Всем известно что дети могут заболеть, простудится,заболеть тем же гриппом. При этом няня не будет виновата(а может наоборот виновата, ехала в общественном транспорте, на нее чихнули), или ребенок простыл в выходной с мамой,или мама с работы заразу принесла. И вначале заболел ребенок и заразил няню. Все рабочие люди получают больничный, та же мама, а вот няням как не повезло....
Инна © (18.04.2005 19:04)

Прямая ссылка

если мои дети болеют то мне няня нужна вдвойне вообще то)))))) потмоу что работы больше это извините специфика работы няня это не рабочий на заводе няня должна быть с детьми в тяжелые минуты тоже и даже во внерабочее время (за отдельную плату) у меня есть спец пункт в договоре где написано что если мне будет нужна помощь няни то я могу попросить ее выйти и в выходные и на ночь остаться - за доп деньги))))) если же няня болеет сама то она не выходит на работу один два дня - хватает чтобы выздороветь))) это время оплачивается если же няня будет болеть часто я поменяю няню
Люка Лилия © (18.04.2005 19:04)

Прямая ссылка

А мне казалось что в тяжелые минуты с детьми должна быть мама...
Инна © (18.04.2005 19:04)

Прямая ссылка

это само собой))))))просто у нас была такая ситуация что мы с мужем уехали и оставались с детьми моя прошлая няня и моя мама живем мы в другой стране и моя мама не знает языка и вообще ничего тут не знает)))) девочки (им было по 9 месяцев) отравились чем то их без конца рвало приехал врач сказал что надо делать и сказал что если будет плохо ночью то надо ехать в больницу няня на это никак не среагировала хотя она знала что моя мама даже не моглабы вызвать скорую тк не знает языка)))))) буквально со скандалом в приказном порядке она осталась в результате проспала всю ночь а с детьми с рвотой и температурой бегала моя мама))))) это называется форс мажорная ситуация и няня должна была быть тут - вопрос оплаты даже не стоял - было ясно что я оплатила бы))))))) после этого вскоре она лишилась работы моя сегодняшняя няня совсем другой вариант она только что позвонила например говорит волнуется за девочек как они и скучает - человек взял недельный отпуск))))
Люка Лилия © (18.04.2005 19:04)

Прямая ссылка

просто смотря насколько тяжелые. если простуда, ангина, то вовсе необязательно маме самой сидеть с ребенком, может и няня. а если что-то серьезное, с госпитализацией, я думаю мама сама займется ребенком
Лиска © (18.04.2005 20:04)

Прямая ссылка

Торопилась просто, не точно выразилась. Пока. Убежала.
ЛеньТанька © (18.04.2005 19:04)

Прямая ссылка

покаськи)))))
Люка Лилия © (18.04.2005 19:04)

Прямая ссылка

это вопрос в том насколько конкретной няне нужна работа и насколько она готова работать на этих условияъ в конце концов это работа в основном неофициальная
Люка Лилия © (18.04.2005 19:04)

Прямая ссылка

Люк, я ж не против договора, но няню тоже уважать надо. И мысли в договоре умные есть, но 50% - чушь полнейшая!
ЛеньТанька © (18.04.2005 19:04)

Прямая ссылка

я не согласна)))))чушь потому что наши люди не привыкли к этому серьезно относиться поэтому слова о воспитании чистоте няни проходят как несерьезные)))) но после моей первой няньки я решали составить договор и сейчас оч рада этому)))) правда он у меня менее официально звучит
Люка Лилия © (18.04.2005 19:04)

Прямая ссылка

Ой, бедные няни! если честно я не считаю что за 3,5 а тои вообще за меньшее, стоит связываться с такой дотошностью..По-моему все намного проще. можно и устно договориться и все будет супер, а можно поменять 10 нянек с договорами, а толку ноль...
Лиска © (18.04.2005 20:04)

Прямая ссылка

У моей даже в договоре прописано, что я обязана ей продоставлять еду. Но я с ней оговорила, что все что есть в холодильнике - пожалуйста, но специально я не готовлю.
Юка © (20.04.2005 11:04)

Прямая ссылка

Луна, покажешь нам потом ту няню, которая согласится это подписать? Не понимаю я таких людей - они думают, что договором защитят себя от всего. наивные....
Byaka © (19.04.2005 10:04)

Прямая ссылка

няня, работаеи не первый год (не у меня а в принципе) и предложенные мной условия ее более чем устроили.
Luna27. © (19.04.2005 10:04)

Прямая ссылка

Не нашла свой договор в компе, но у меня что-то подобное. У меня почасовая оплата только за сверхурочные, а так два раза в месяц. Более подробно обязанности няни оговорены в приложении к договору, в самом договоре только самое основное, что не меняется со временем. А так, я прописала все до мелочей, мытье ботинок после прогулки и т.д. Еше у меня есть пунк со ссылкой на кодекс о том, что няня несет юридическую ответственность за сохранность ребенка. С няней отношения замечательные, договор ее ничуть не испугал, скорее наоборот, каждый четко знает, что он должен. Мои обязанности там тоже четко прописаны, сроки опалты, нештатные ситуации, опалата за простой, отпускные. Так что этои договор выгоден обеим сторонам.
Юка © (20.04.2005 11:04)

Прямая ссылка

И опять про договор с няней

Партнерам

конкурсы

Для тебя

Что не так с этим комментарием ?

И опять про договор с няней

Подпишись на журнал Kleo.ru в социальных сетях:

Партнерам

конкурсы

Для тебя

Что не так с этим комментарием ?