| Форум > Архив "Школа мам" > Сентябрь 2004 года > Огорчили на работе... |
Огорчили на работе...
Пришла сейчас с работы. Писала там всякие заявления. Хотела сразу после декретного взять отпуск по уходу до 1,5. Не дали. У тебя, грят, отпуск не отгулян. А по новому ТК он не переносится на следующий год и компенсация не выплачивается. Следовательно бери сейчас, а потом уже по уходу. НО!!! т.к. была в декрете, то отпускные будут исчисляться не из пособия по беременности (т.к. это больничный), а только из тарифной ставки. А это всего 1650 р. Это действительно так или мне по ушам ездят? Обидно, если правда. Сами же меня в отпуск до декрета не отпустили :-( Я-то уже нос на деньги раскатала, когда позвонили с требованием заявление на отпуск написать((( Может у кого-нибудь была подобная ситуация? Как у вас было?
Еффа © (27.09.2004 11:09)
Прямая ссылка
У меня бюджетная организация. Все по закону.С одной стороны хорошо, но вот с отпускными меня, похоже, нагрели (((
Еффа © (27.09.2004 11:09) Прямая ссылка
Вам ездят по ушам. Средний заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 3 календарных месяца (с 1-го до 1-го числа).
При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:
-работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам.
5. В случае если работник за расчетный период не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 4 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период времени, равный расчетному.
Т.е. если Вы были в декрете те 3 мес. за которые Вам надо расчитать средний заработок, то берутся предыдущие 3 мес. Ну 6 мес. Вы же не могли быть в декрете :)
Svetlyachok © (27.09.2004 15:09) Прямая ссылка
Еффа © (27.09.2004 11:09)
у нас все проще было по договоренности с директором,и оплата и срок декрета
фифа © (27.09.2004 11:09) Прямая ссылка
фифа © (27.09.2004 11:09) Прямая ссылка
У меня бюджетная организация. Все по закону.С одной стороны хорошо, но вот с отпускными меня, похоже, нагрели (((
Еффа © (27.09.2004 11:09) Прямая ссылка
Твой работодатель прав. Я как бухгалтер говорю
Аня © (27.09.2004 11:09) Прямая ссылка
Аня © (27.09.2004 11:09) Прямая ссылка
Сволочи они, потеряла такую сумму((( Может можно было не писать на отпуск? Лучше бы было? Или все-таки это (исходя из ситуации) лучший вариант?
Еффа © (27.09.2004 11:09) Прямая ссылка
Еффа © (27.09.2004 11:09) Прямая ссылка
С отпуском узнай точно! Мне такую же лапшу вешали, а оказалось, что можно и потом отпуск брать!
Кагги-Карр © (27.09.2004 11:09) Прямая ссылка
Кагги-Карр © (27.09.2004 11:09) Прямая ссылка
Да это так, мне тоже пришлось перед тем как уйти в декрет отгулять отпуск. Получается, что на месяц раньше ушла и не жалею, т.к. деньги выплатили сразу и отпускные и 4 за 4 мес.декретных - приличная сумма получилась
Людмила © (27.09.2004 12:09) Прямая ссылка
Людмила © (27.09.2004 12:09) Прямая ссылка
А меня-то не отпустили, и теперь вместо лишнего месяца - пшик да еще и без денег(((
Еффа © (27.09.2004 12:09) Прямая ссылка
Еффа © (27.09.2004 12:09) Прямая ссылка
а вот не отпустить они не имели права - сразу надо было обращаться в инспекцию по труду
Сплюшка © (27.09.2004 13:09) Прямая ссылка
Сплюшка © (27.09.2004 13:09) Прямая ссылка
Знала, но уж очень уговаривали.
Еффа © (27.09.2004 13:09) Прямая ссылка
Еффа © (27.09.2004 13:09) Прямая ссылка
за пропавший отпуск бери денежную компенсацию, а после декретного оформляй отпуск по уходу
Моталка © (27.09.2004 12:09) Прямая ссылка
Моталка © (27.09.2004 12:09) Прямая ссылка
Не положено,грят. Компенсация не выплачивается.
Еффа © (27.09.2004 12:09) Прямая ссылка
Еффа © (27.09.2004 12:09) Прямая ссылка
почему не выплачивается компенсация?
Сплюшка © (27.09.2004 12:09) Прямая ссылка
Сплюшка © (27.09.2004 12:09) Прямая ссылка
Типа по новому ТК. А по старому было бы в конце года из рассчета 570 отпускных по уходу за ребенком.Ох, надо было винтить в апреле в отпуск. Пожалела начальника, блин. А меня теперь кто пожалеет?
Еффа © (27.09.2004 12:09) Прямая ссылка
Еффа © (27.09.2004 12:09) Прямая ссылка
вот смотри: сижу с ТК в руках: ст. 124: продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска -
В искл. случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем году может неблагоприятно сказаться на норм. ходе работы организации, допускается с согласия работника перенесение отпуска на след. год.
Так что можешь взять и в след. году.
А насчет ден. компенсации - в период беременности не могли компенсировать, а вот после - могут, но только за дни, превышающие 28 календ. дней
Сплюшка © (27.09.2004 12:09) Прямая ссылка
Сплюшка © (27.09.2004 12:09) Прямая ссылка
у меня только 28. И отпуск сама организации переносить не желает.Я хотела присоединить к отпуску по уходу хотя бы, раз уж так получилось. Отказали. Да я уже перестала расстраиваться. Все равно я туда уже, похоже, не вернусь. Пусть подавятся.
Еффа © (27.09.2004 12:09) Прямая ссылка
Еффа © (27.09.2004 12:09) Прямая ссылка
Девочки! Каждый конкретный случай нужно смотреть индивидуально, т.к. всегда нужно смотреть, за какой период был отгулен/неотгулен очередной отпуск. Об этом не всегда знает сам работник, но знает отдел кадров и бухгалтерия при начислении требует сведений. Поэтому информации, предоставленной Еффой, недостаточно. Совет Еффе:
позвоните в трудовую инспекцию (такие есть в каждом городе), они прям по телефону прокомментируют вашу ситуацию и дадут рекомендации.
Аня © (27.09.2004 12:09) Прямая ссылка
Аня © (27.09.2004 12:09) Прямая ссылка
Спасиб. Она прямо в нашем здании сидит)))
Еффа © (27.09.2004 13:09) Прямая ссылка
Еффа © (27.09.2004 13:09) Прямая ссылка
Вам ездят по ушам. Средний заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 3 календарных месяца (с 1-го до 1-го числа).
При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:
-работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам.
5. В случае если работник за расчетный период не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 4 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период времени, равный расчетному.
Т.е. если Вы были в декрете те 3 мес. за которые Вам надо расчитать средний заработок, то берутся предыдущие 3 мес. Ну 6 мес. Вы же не могли быть в декрете :)
Svetlyachok © (27.09.2004 15:09) Прямая ссылка
