| Форум > Архив "Клуб Успешных Мам" > Сентябрь 2008 года > есть кадровики |
есть кадровики
среди нас?!
а то я народ нанимаю, нанимаю... а после вчерашнего УХОДА после 4-х дней работы я прямо не знаю КАК нанимать дальше..... может кто совет даст дельный?!
Вичонок © (30.09.2008 12:09)
Прямая ссылка
уходят :)) например, у нас был один "папенькин сын" = те. папа столько зарабатывает, что сколько сыну ни плати, ему все мало, у него машина в 2 годовых дохода и тп, а работать не умеет толком, всяк ушел - "его плохо мотивировали"
JaneTLL © (30.09.2008 12:09) Прямая ссылка
типо будем мириться?:)))))))
Дудол"ка © (30.09.2008 12:09) Прямая ссылка
а что, мы ссорились?
ну давай... мириться
Мирись со всеми и убегаю © (30.09.2008 12:09) Прямая ссылка
гыыы...
Дудол"ка © (30.09.2008 12:09) Прямая ссылка
Вичонок © (30.09.2008 12:09)
а что случилось? я не российский, но кадровик
JaneTLL © (30.09.2008 12:09) Прямая ссылка
JaneTLL © (30.09.2008 12:09) Прямая ссылка
да просто ушел))) дело не в нем..
а просто интерестно ест ькакие нить хитрости уловки КАК распозновать таких вотЪ раоботяк)))
Вичонок © (30.09.2008 12:09) Прямая ссылка
Вичонок © (30.09.2008 12:09) Прямая ссылка
каких ТАКИХ-то ? ты должна перед собеседованием знать, какие качества ждешь от работников и в каком приоритете и подготовить вопросы именно для проверки этих качеств и потом анализировтаь
JaneTLL © (30.09.2008 12:09) Прямая ссылка
JaneTLL © (30.09.2008 12:09) Прямая ссылка
просто так не уходят
значит работа не сооветствовала ожиданиям
и потом, разве нет испытательного срока - когда и работник и радотодатель могут “уйти”
Kosh © (30.09.2008 12:09) Прямая ссылка
Kosh © (30.09.2008 12:09) Прямая ссылка
есть)))))
Вичонок © (30.09.2008 12:09) Прямая ссылка
Вичонок © (30.09.2008 12:09) Прямая ссылка
уходят :)) например, у нас был один "папенькин сын" = те. папа столько зарабатывает, что сколько сыну ни плати, ему все мало, у него машина в 2 годовых дохода и тп, а работать не умеет толком, всяк ушел - "его плохо мотивировали"
JaneTLL © (30.09.2008 12:09) Прямая ссылка
или просто вся трудовая исписанаю.. тоже вариант
Вичонок © (30.09.2008 12:09) Прямая ссылка
Вичонок © (30.09.2008 12:09) Прямая ссылка
но это ты можешь как раз на собеседовании спрашивать - где рабтал, почему ушел и тп по 2-3 посленим местам так точно
JaneTLL © (30.09.2008 12:09) Прямая ссылка
JaneTLL © (30.09.2008 12:09) Прямая ссылка
+1
Луковичка © (30.09.2008 12:09) Прямая ссылка
Луковичка © (30.09.2008 12:09) Прямая ссылка
Мне кажется от этого никто не застрахован, просто живи на работе по правилам "незаменимых людей нет"....
чика © (30.09.2008 12:09) Прямая ссылка
чика © (30.09.2008 12:09) Прямая ссылка
И тут +1
Луковичка © (30.09.2008 12:09) Прямая ссылка
Луковичка © (30.09.2008 12:09) Прямая ссылка
значит работа/зарплата/ не соотвтетствуют обещенному.
И вообще человек в праве выбирать где лучше:)
Дудол"ка © (30.09.2008 12:09) Прямая ссылка
Дудол"ка © (30.09.2008 12:09) Прямая ссылка
вот только хотела написать то же самое
Татка © (30.09.2008 12:09) Прямая ссылка
Татка © (30.09.2008 12:09) Прямая ссылка
типо будем мириться?:)))))))
Дудол"ка © (30.09.2008 12:09) Прямая ссылка
а что, мы ссорились?
ну давай... мириться
Мирись со всеми и убегаю © (30.09.2008 12:09) Прямая ссылка
.
МирЮСЬ, сорри © (30.09.2008 12:09) Прямая ссылка
МирЮСЬ, сорри © (30.09.2008 12:09) Прямая ссылка
гыыы...
Дудол"ка © (30.09.2008 12:09) Прямая ссылка
АФигеть вывод))))))))
Вичонок © (30.09.2008 13:09) Прямая ссылка
Вичонок © (30.09.2008 13:09) Прямая ссылка
не, ну я помню наш разговор о том, чтобы в инет ни-ни, и про то, чтобы опоздание отрабатывать в двойном размере))))
Компенсация труда должна быть соответствующей))
Луковичка © (30.09.2008 14:09) Прямая ссылка
Луковичка © (30.09.2008 14:09) Прямая ссылка
не офигеть.
анормальный вывод работника,а не нанимателя:)
Дудол"ка © (30.09.2008 14:09) Прямая ссылка
Дудол"ка © (30.09.2008 14:09) Прямая ссылка
