Форум > Архив "О карьере" > Август 2012 года > Уйти или остаться

Уйти или остаться

Ситуация следующая. По факту имею работу, на которую устроилась недавно (2,5 месяца назад), вариант не лучший, но нужно было определяться с работой и пришлось выбирать из худшего лучшее. Минусы: - з/п невысокая, меньше, чем на прошлой работе и меньше, чем я могу зарабатывать, исходя из своего опыта и квалификации; - функционал - 50/50 - большую часть времени занимает рутина, но она необходима. Из-за этого на действительно интересные задачи времени остается мало; - темп работы высокий, но уже адаптировалась. Плюсы: - компания крупная, есть возможности развития. В компании есть отделы, где мне было бы интересно работать; - рабочий день практически нормирован.)) - в нашем отделе обещают скорректировать функционал, что позволит уйти от рутинных задач и сконцентрироваться на более интересных. Сроки, правда, не называют; - я закупщик в ритейле и мне нравятся магазины этой сети; - рукводство адекватно. Но подруга предлагает мне новую работу с более высокой з/п (дала такую, как я назвала) и функционалом, кот. мне полностью подходит. Смущает единственное - компания маленькая, магазины этой сети совешенно меня не вдохновляют на работу, немного убогие. В принципе, я решила остаться на старом месте и прдолжать поиски дальше. Хотя не уверена в правильности своего решения. А как бы поступили вы?
Терпсихора © (14.08.2012 23:08)

Оцените автора материала.

0.00 из 5.

Прямая ссылка

поработайте пока, плюсов много по прошествии времени поймете-действительно ли хотите уйти я бы подождала
мое имхо © (15.08.2012 09:08)

Прямая ссылка

Однозначно ушла бы в маленькую компанию. Если изначально соглашаешься на маленькую зарплату, через полгода будет невыносимо. Большая компоания не равно картерный рост. Вы уже согласились на меньшую зарплату и неинтересный функционал, о каких амбициях можно говорить
Пуховик © (15.08.2012 14:08)

Прямая ссылка

+100000000000
ула © (15.08.2012 20:08)

Прямая ссылка

почему все думают, что работая в крупной компании, есть перспектива развития? переходы в другие отделы случаются крайне редко, тк функционал регламентирован, и не нужны профи во всем, часто нужны узкие специалисты в маленькой компании шансов вырасти больше, тк работать придется и за васю и за петю куда вы планируете вырасти из закупщика?
МАБ © (15.08.2012 10:08)

Прямая ссылка

из закупщика можно стать старшим закупщиком, начальником отдела, в крупных компаниях закупки делятся на группы, начальников групп, и даже просто начальника отдела по какой-то части несколько человек. Со временем если надоест можно перевестись в смежную структуру - соурсинг, производственный отдел, продакт менеджеры и т.п. Сама работаю в крупной компании с сетевыми магазинами, тут явно лучше работать чем в мелкой вообще во всех отношениях.
Удача © (16.08.2012 13:08)

Прямая ссылка

ну если хозяйка фирмы - подруга, то 100% не пошла бы... Ничего хорошего из работы у друзей обычно не выходит.
Кысь © (15.08.2012 11:08)

Прямая ссылка

+ 1
Bina © (15.08.2012 12:08)

Прямая ссылка

Не пошла бы работат к подруге. У неё не будет денег платит зарплату, что будете делать?
anna,toronto © (16.08.2012 06:08)

Прямая ссылка

по своему опыту скажу, что в крупной компании хорошие позиции занимаются своими же сотрудниками. Я тоже пришла на мелкую позицию с примитивной для меня работой, через полгода повысили, а еще через полгода повысили еще, т.е. получилось то на что я расчитывала. Просто нужно держать нос по ветру и чуять какое место может освободиться/появиться в будущем.
Удача © (16.08.2012 13:08)

Прямая ссылка

Уйти или остаться

Партнерам

конкурсы

Для тебя

Что не так с этим комментарием ?

Уйти или остаться

Подпишись на журнал Kleo.ru в социальных сетях:

Партнерам

конкурсы

Для тебя

Что не так с этим комментарием ?