| Форум > Архив "О карьере" > Март 2012 года > У мужа с работой |
У мужа с работой
Муж нашёл новую работу, подписал доровор и уволился со старой (с отработкой ещё 4 недели), а через неделю ему позвонили с новой фирмы и сказали, что изменились обстоятельства и они его взять не могут.
Ну вот же блин! Теперь он вообще безработный. За неделю поисков пока только отказы.
Обратно ж проситься нет смысла, правда? Я бы не взяла такого обратно, раз он уже раз уволился. Знал бы, сидел бы на фирме своей дальше. Эх блин.
вот блин © (16.03.2012 16:03)
Прямая ссылка
вот блин © (16.03.2012 16:03)
подстава...
неделя поисков - это очень мало. Пусть настраивается на минимум месяц.
нет, конечно.
Beatissima © (16.03.2012 16:03) Прямая ссылка
Beatissima © (16.03.2012 16:03) Прямая ссылка
спасибо
вот блин © (16.03.2012 16:03) Прямая ссылка
вот блин © (16.03.2012 16:03) Прямая ссылка
Так он со старой уволился или отрабатывает еще?
Фрида © (16.03.2012 17:03) Прямая ссылка
Фрида © (16.03.2012 17:03) Прямая ссылка
ну сообщил об увольнении 2 недели назад, ещё 2 недели теперь осталось отработать. Пока отрабатывает.
вот блин © (16.03.2012 17:03) Прямая ссылка
вот блин © (16.03.2012 17:03) Прямая ссылка
Так он может тогда отозвать заявление, работодатель не будет против?
Кортни © (16.03.2012 17:03) Прямая ссылка
Кортни © (16.03.2012 17:03) Прямая ссылка
работодатель обязан его принять, если они по собственному желанию оформляли
Джейн Тлл © (16.03.2012 17:03) Прямая ссылка
Джейн Тлл © (16.03.2012 17:03) Прямая ссылка
да мне кажется, это фигня выйдет, его тут же работодатель уволит, такого ненадёжного. Да и позор полный.
вот блин © (16.03.2012 18:03) Прямая ссылка
вот блин © (16.03.2012 18:03) Прямая ссылка
Как это уволит, как ненадежного? Для увольнения основания нужны.
имхо © (16.03.2012 18:03) Прямая ссылка
имхо © (16.03.2012 18:03) Прямая ссылка
не имеет права. а вот муж может отозвать заявление в прядке ст. 80 ТК РФ
Fri:ДА © (16.03.2012 20:03) Прямая ссылка
Fri:ДА © (16.03.2012 20:03) Прямая ссылка
только если муж не согласился с работодателем на увольнение по соглашению сторон, вот его отозвать нельзя
Джейн Тлл © (18.03.2012 20:03) Прямая ссылка
Джейн Тлл © (18.03.2012 20:03) Прямая ссылка
+1
Fri:ДА © (16.03.2012 20:03) Прямая ссылка
Fri:ДА © (16.03.2012 20:03) Прямая ссылка
во-первых, если на старой еще отрабатывает, в любой день может забрать заявление и работать дальше
во-вторых, если с несостоявшейся новой договор на руках, просто так отказать не могут. пусть увольняют по соглашению сторон с выплатой компенсации
Bina © (16.03.2012 17:03) Прямая ссылка
Bina © (16.03.2012 17:03) Прямая ссылка
мы советовались - компенсацию нам в этом случае не получить, так как в договоре был проблнй срок, в течение которого может последовать увольнение с любой стороны без объяснения причин.
Ну заберёт он, а как он будет выглядеть? Тогда его самого уволят, потому как ненадёжный работник. И отношения уже навсегда испорчены.
вот блин © (16.03.2012 18:03) Прямая ссылка
вот блин © (16.03.2012 18:03) Прямая ссылка
вы в какой стране?
непрохождение испытательного срока должны обосновать
на старой работе выглядеть будет не очень, но будет получать з/п, пока ищет другую работу. уволить без оснований не могут
Bina © (16.03.2012 18:03) Прямая ссылка
Bina © (16.03.2012 18:03) Прямая ссылка
Кто его будет дергат на старой работе, если будут знать, что он новую ищет. Только если он навсегда решил остаться, пойти поговорит с начальником.
anna,toronto © (16.03.2012 20:03) Прямая ссылка
anna,toronto © (16.03.2012 20:03) Прямая ссылка
я тоже так думаю.
вот блин © (19.03.2012 13:03) Прямая ссылка
вот блин © (19.03.2012 13:03) Прямая ссылка
Читайте ТК РФ, не могут его уволить за ненадежность. Будут угрожать - пусть пригрозит трудовой инспекцией.
имхо © (16.03.2012 18:03) Прямая ссылка
имхо © (16.03.2012 18:03) Прямая ссылка
На будущее - не стоит идти в компании, где в договоре пишут про испытательный срок и увольнение без объяснения причин, это незаконно.
имхо © (16.03.2012 18:03) Прямая ссылка
имхо © (16.03.2012 18:03) Прямая ссылка
да мы тут в Европе западной, это законная норма - испытательный срок в 1 месяц.
вот блин © (16.03.2012 19:03) Прямая ссылка
вот блин © (16.03.2012 19:03) Прямая ссылка
У нас иногда пол года.
anna,toronto © (16.03.2012 20:03) Прямая ссылка
anna,toronto © (16.03.2012 20:03) Прямая ссылка
у нас по общему правилу исп. срок до 3 мес., для руководителей - до 6 мес.
тем не менее, увольнение на исп. сроке должно быть обосновано: были поставлены такие-то задачи и не выполнены или выполнены плохо
Bina © (16.03.2012 23:03) Прямая ссылка
Bina © (16.03.2012 23:03) Прямая ссылка
да.........у нас в РФ 3 мес...
Beatissima © (19.03.2012 12:03) Прямая ссылка
Beatissima © (19.03.2012 12:03) Прямая ссылка
для руководящих должностей может быть и полгода: топ-менеджер, гл. бух...
Соланж © (19.03.2012 13:03) Прямая ссылка
Соланж © (19.03.2012 13:03) Прямая ссылка
точно! 6 мес, ага.
Beatissima © (19.03.2012 13:03) Прямая ссылка
Beatissima © (19.03.2012 13:03) Прямая ссылка
не везде, в Швеции 6 мес, во многих странах 3 или 4
Джейн Тлл © (19.03.2012 16:03) Прямая ссылка
Джейн Тлл © (19.03.2012 16:03) Прямая ссылка
в германии обычно 6 месяцев.
гризли © (19.03.2012 17:03) Прямая ссылка
гризли © (19.03.2012 17:03) Прямая ссылка
могут обрадоваться, что остается
не думаю, что так все страшно
elesha2112 © (16.03.2012 19:03) Прямая ссылка
elesha2112 © (16.03.2012 19:03) Прямая ссылка
У моего мужа было так же. Увольнялся на другую работу (более оплачиваемую), отрабатывал недели (фиктивно) и параллельно в новой работал. На старой работе предлагали повысить ЗП, дать более лучший участок работ, но он решил уже что уходит. Что бы попасть на новую работу прошел кучу собеседований - положительно все. И с разницей в день он увольняется и ему звонят с новой работы с отказом(( потом узнал (в этой сфере много товарищей), что вместо него взяли племянника одного из шефов.
Сейчас не жалеет.
Неделя поисков - это очень мало, что бы выводы сделать. Главное вы его поддерживайте.
БАБАйка © (16.03.2012 17:03) Прямая ссылка
БАБАйка © (16.03.2012 17:03) Прямая ссылка
да уж поддерживаю - это не то слово :) вообще морально на себе тащу :)
А сколько времени потом ваш муж работу искал?
вот блин © (16.03.2012 18:03) Прямая ссылка
вот блин © (16.03.2012 18:03) Прямая ссылка
По времени не помню, но где то месяц точно, но это был 2009 год, как раз после кризиса.
БАБАйка © (18.03.2012 11:03) Прямая ссылка
БАБАйка © (18.03.2012 11:03) Прямая ссылка
Отзывает заявление об увольнении и спокойно ищет дальше.
На всякие предрассудки вроде "отношение к нему изменится" и пр. - забить. Зачем лишать семью дохода, если есть законы, которые позволяют работнику отозвать заявление?
имхо © (16.03.2012 18:03) Прямая ссылка
имхо © (16.03.2012 18:03) Прямая ссылка
да!
Fri:ДА © (16.03.2012 20:03) Прямая ссылка
Fri:ДА © (16.03.2012 20:03) Прямая ссылка
какова процедура?
Мечунгита © (17.03.2012 02:03) Прямая ссылка
Мечунгита © (17.03.2012 02:03) Прямая ссылка
пишешь заявление об отзыве, регистрируешь, и все!
Fri:ДА © (17.03.2012 22:03) Прямая ссылка
Fri:ДА © (17.03.2012 22:03) Прямая ссылка
лучше проситься обратно чем сидеть считать копейки без работы.
кейт © (17.03.2012 21:03) Прямая ссылка
кейт © (17.03.2012 21:03) Прямая ссылка
в какой стране вы живете?
отозвать заявление
постараться поиметь компенсацию от несостоявшегося работодателя, тк просто так его расторгнуть не могут, если вы в России конечно
МАБ © (19.03.2012 10:03) Прямая ссылка
МАБ © (19.03.2012 10:03) Прямая ссылка
мы не в России. Да нет, отзывать не получится, нет у нас тут таких правил. Компенсацию получить тоже не получается, уже советовался.
Ну запасы у нас есть, пособие по безработице 60% от зарплаты будет. Я работаю.
И гравное - область такая ходовая - бухгалтер, а вот неделю с начала поисков никто почему-то не реагирует на резюме, почти.
вот блин © (19.03.2012 13:03) Прямая ссылка
вот блин © (19.03.2012 13:03) Прямая ссылка
в какой вы стране? заявление по собственному практически везде можно отозвать
Джейн Тлл © (19.03.2012 16:03) Прямая ссылка
Джейн Тлл © (19.03.2012 16:03) Прямая ссылка
ну допустим в Германии.
не будет он отзывать заявление. И я считаю, что не надо - только позорится. И всё равно его тут же уволят, причину найдут, а судится нам нафиг надо.
вот блин © (19.03.2012 16:03) Прямая ссылка
вот блин © (19.03.2012 16:03) Прямая ссылка
вы б к юристу сходили
в Германии тем более не уволят без оснований и компенсаций
Bina © (19.03.2012 16:03) Прямая ссылка
Bina © (19.03.2012 16:03) Прямая ссылка
почему позориться? он что уходя со всеми переругался?
может его с удовольствием обратно возьмут
спросить-денег не стоит
Бася © (19.03.2012 16:03) Прямая ссылка
Бася © (19.03.2012 16:03) Прямая ссылка
в Германии законы очень защищают работника и уволить практически нереально, это же о Германии шутка, что нанять на работу = жениться, потому что на всю жизнь. Вы смотрели German Termination Protection Act ?
Джейн Тлл © (19.03.2012 17:03) Прямая ссылка
Джейн Тлл © (19.03.2012 17:03) Прямая ссылка
Да ладно, это не позориться.
Сказать, что всплыла допинформация, после которой он решил остаться (что будет правдой-)
Carolina © (19.03.2012 20:03) Прямая ссылка
Carolina © (19.03.2012 20:03) Прямая ссылка
И не знаю, как у вас, в Испании например, если сам уволишься, пособие не светит (нужно чтоб уволили, либо сокращение и пр.).
Вы этот пункт уточните.
Carolina © (19.03.2012 20:03) Прямая ссылка
Carolina © (19.03.2012 20:03) Прямая ссылка
отзывать заявление и не стесняться. и поверьте, можно поговонить с начальством так, что еще и з/п поднимут. ну просто по-человечески сказать, что мол уволился, а сам жалею -ночей не сплю, не хочу от вас уходить, душа не лежит и т.п. так что, как говорится: "пРРРРинять, пРРРРостить и поощРРРить"(с) )))
т © (21.03.2012 11:03) Прямая ссылка
т © (21.03.2012 11:03) Прямая ссылка
