Форум >  Архив "О карьере" >  Ноябрь 2011 года >  прописка и работа

прописка и работа

Скажите, а работа по трудовой книжке обязательно предполагает местную(или временную) прописку? или от работадателя зависит? Я живу в одном городе, а пришлось выписаться и прописаться в другом. Но пока временную еще не оформила.
? © (24.11.2011 09:11)

Оцените автора материала.

1 Звезда 2 Звезды 3 Звезды 4 Звезды 5 Звезд 0.00 из 5.
Прямая ссылка


не имеют права проверять наличие регистрации при приеме на работу адрес записывают с ваших слов /это в теории/
Bina © (24.11.2011 10:11)
Прямая ссылка

а на практике в Москве отдают предпочтение москвичам почему то в крупных компаниях
Зубастый Лунатик © (24.11.2011 10:11)
Прямая ссылка

не ну правда ) у нас 80 % немосквичей ) а компания оч крупная
МАБ © (24.11.2011 10:11)
Прямая ссылка

Мне кажется как-раз наоборот, в крупных компаниях как-раз принимают не зависимо от города РФ, а вот в мелких нужны прописка мск.
Maria Antuanetta © (24.11.2011 11:11)
Прямая ссылка

ну потому что наверное в мелких компаниях не знают трудового кодекса :) и дабы чтоб наверняка берут только москвичей
МАБ © (24.11.2011 11:11)
Прямая ссылка

они не хотят заморачиваться оформлением мед.полюсов и т.п
хома © (24.11.2011 12:11)
Прямая ссылка

сейчас этим заморачиваются сами работники
МАБ © (24.11.2011 12:11)
Прямая ссылка

Лифе из шорт, анд тхис артикле савед влауалбе тиме он тхис Еарщ.
Fidelia © (09.12.2011 22:12)
Прямая ссылка

Вов, тхатьи а реаллы клевер вай оф тхниинкг абоут ит!
Della © (11.12.2011 09:12)
Прямая ссылка

это зависит от прописки руководства)) знакомого неместная начальница выжила, прямым текстом говорила "москвичи нормально работать не могут", он единственный в отделе из 40 чел. был с московской пропиской
Bina © (24.11.2011 10:11)
Прямая ссылка

Повеселили, извините, ну просто очень.
Faby © (26.11.2011 15:11)
Прямая ссылка

Российское гражданство обязательно, а прописку могут и не проверять, зависит от политики компании в данном вопросе
elesha2112 © (24.11.2011 12:11)
Прямая ссылка

О, дааа... Именно по этой причине в крупных компаниях в Мск работает такое количество приезжих.
N/A © (24.11.2011 12:11)
Прямая ссылка

Я понимаю тех, кто хочет хотя бы с какой-то пропиской. Натворит что-где искать человека?
Faby © (26.11.2011 15:11)
Прямая ссылка

А если по прописке не живет - где искать?
*** © (30.11.2011 14:11)
Прямая ссылка

прописка-не важно.главное,чтоб регистрация была.
Cat © (24.11.2011 10:11)
Прямая ссылка

Спасибо! А вот если я в гос.учреждение устраиваюсь, то тоже не имеет значения? Я бы не хотела сейчас делать даже временную регистрацию)) А полюс страховой у меня по месту прописки. С ним тоже заморочки: я когда его делала по месту прописки, мне дали временный полюс, а получала нормальный моя мама, так как я уже уехала. Теперь мне переслали копию, а оригинал мама боиться посылать по почте. По идеи должны принять и по копии, но страшновато что-то)))
?автор темы © (24.11.2011 13:11)
Прямая ссылка

полис сейчас не важно где получен. главное что бы он был в базе (в компе) соцстраха, называете фамилию по телефону и вам скажут есть вы в базе или нет
Десс. © (24.11.2011 13:11)
Прямая ссылка

спасибо)
? © (24.11.2011 14:11)
Прямая ссылка

зависит от дирекции и отдела кадров.Как раз в гос. учреждение могут не взять без временной регистрации
elesha2112 © (24.11.2011 13:11)
Прямая ссылка

а у гос.учреждения отдельный трудовой кодекс что-ли?
южный ветер © (24.11.2011 14:11)
Прямая ссылка

просто они соблюдают Кодекс об административных правонарушениях)
elesha2112 © (24.11.2011 15:11)
Прямая ссылка

и какое наказание работодателю за прием на работу иногороднего?
южный ветер © (24.11.2011 16:11)
Прямая ссылка

никаких ) это ответственность уже гражданина за несоблюдения закона о временном пребывании
МАБ © (24.11.2011 16:11)
Прямая ссылка

я это знаю) ст19.15, но вот elesha2112 как то странно комментирует посты, с позиции не законов, а кому как нравится, тот так и делает..
южный ветер © (24.11.2011 16:11)
Прямая ссылка

я комментирую из опыта. Когда я работала в достаточно крупной бюджетной организации, у нас не брали иногородних без регистрации, более того, регулярно просили их приносить продление. Возможно, это было связано с воинским учетом, точно не скажу. Но факт есть факт. А может быть дирекция не хотела связываться с теми, кто изначально нарушает закон. На мелких фирмах обычно нет отдела кадров и руководство такими мелочами не заморачивается
elesha2112 © (24.11.2011 16:11)
Прямая ссылка

у нас крупный холдинг - и регистрацию мы не просим. и компании, с которыми я общаюсь - тоже не просят, так как это не законно при приеме на работу.
южный ветер © (24.11.2011 17:11)
Прямая ссылка

холдинг- не бюджетноая организация. Я еще раз говорю, не знаю по какой причине, но просили у нас, было такое требование дирекции и ОК.
elesha2112 © (24.11.2011 17:11)
Прямая ссылка

холдинги и бюджетники ( и все вообще предприятия) имеют один кодекс рф и обязаны его соблюдать. а то что хотят лишнего на местах - то это уже фантазии. Да согласна, что реалии отличаются от теории. Но не нужно в своих комментариях реалии преподносить как теорию и законные требования.
южный ветер © (24.11.2011 17:11)
Прямая ссылка

разве я преподносила как теорию? именно как реалии. все равно политику предприятия по персоналу определяет дирекция. На моей нынешней фирме не берут иногородних принципиально, только Мск и ближнее Подмосковье. Конечно, соискателям никто об этом не скажет, но не возьмут
elesha2112 © (24.11.2011 17:11)
Прямая ссылка

действительно,смотря какое учреждение
alyus © (24.11.2011 14:11)
Прямая ссылка

полИс извините, но очень режет глаз
Ландыш © (28.11.2011 18:11)
Прямая ссылка

 

Что не так с этим комментарием ?

Оффтопик

Нецензурная брань или оскорбления

Спам или реклама

Ссылка на другой ресурс

Дубликат

Другое (укажите ниже)

OK
Информация о комментарии отправлена модератору