Форум >  Архив "О карьере" >  Октябрь 2011 года >  не платят з-пл

не платят з-пл

уже 6 мес, з пл вся белая. Куда обращаться? Правда ли что есть закон по которому если 2 месяца не платят, то можно на раб не выходить?
безработный © (17.10.2011 18:10)

Оцените автора материала.

1 Звезда 2 Звезды 3 Звезды 4 Звезды 5 Звезд 0.00 из 5.
Прямая ссылка


В трудовую инспекцию. А почему не платят-то? может денег нет и не предвидится, тогда лучше уже новую работу поискать.
elesha2112 © (17.10.2011 20:10)
Прямая ссылка

так и есть
безработный © (18.10.2011 11:10)
Прямая ссылка

а тем кто увольняется, все выплачивают? может уволиться и таким образом получите все что вам должны все равно ведь новую работу искать
Виски © (18.10.2011 11:10)
Прямая ссылка

если денег не платят, не заплятят и при увольнении, скажут: ждите когда появятся.
Paloma © (18.10.2011 15:10)
Прямая ссылка

Правда, только не через 2 месяца, а уже через 15 дней. Статья 142 ТК РФ "В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы". При этом работник имеет право не находиться на рабочем месте.
К. © (18.10.2011 20:10)
Прямая ссылка

а нам работодатель платит часть белую на карты росс банка, а основной доход (комиссия с продаж) на оффшорную карту ((( и как тут быть, если идет неоплата по серой части?
Лилит © (18.10.2011 20:10)
Прямая ссылка

Ну, невыплату серой зарплаты не докажешь в суде, прокуратуре или в гострудинспекции (потому что официально ее нет). Закон защищает только белую зарплату, а проблемы с невыплатой зарплаты других цветов - это личный геморой работника, согласившегося на это (только решать проблему с работодателем лично). Понятно, что приостановить работу в этом случае не получиться - уволят за прогул.
К. © (18.10.2011 21:10)
Прямая ссылка

 

Что не так с этим комментарием ?

Оффтопик

Нецензурная брань или оскорбления

Спам или реклама

Ссылка на другой ресурс

Дубликат

Другое (укажите ниже)

OK
Информация о комментарии отправлена модератору