| Форум > Архив "О карьере" > Май 2011 года > устройство на работу: зарплата |
устройство на работу: зарплата
Вопрос к отделу персонала:
пусть текущая ЗП работника - х (средняя по отрасли), у потенциального работодателя средняя ЗП такого специалиста - 2х
Какую ЗП уместно назвать кандидату, чтобы увеличить свои шансы на трудоустройство ?
кандидат © (05.05.2011 15:05)
Прямая ссылка
кандидат © (05.05.2011 15:05)
По своему опыту знаю, сколько назовешь на собеседовании - столько и поставят. Есть другая опасность - если кандидат называет сумму больше, чем может дать работодатель, даже если он классный специалист его могут не взять из-за страха того, что уйдет. ПОэтому, если точно уверены в зп у будущего работодателя, столько и называйте. Назовете мало - посчитают не квалифицированным специалистом
оля © (05.05.2011 16:05) Прямая ссылка
оля © (05.05.2011 16:05) Прямая ссылка
я понимаю, весь вопрос в цифрах. Т.е. хочется иметь конкурентное преимущество перед другими кандидатами (даже повышение ЗП на 50% очень неплохо, сами понимаете :), но с другой стороны, где та грань, за кот. можно показаться малоквалифиц. специалистом
кандидат © (05.05.2011 16:05) Прямая ссылка
кандидат © (05.05.2011 16:05) Прямая ссылка
Грань для каждой фирмы своя. Еще раз: если вы знаете зарплату на предполагаемую должность - СМЕЛО ее озвучивайте.
оля © (05.05.2011 17:05) Прямая ссылка
оля © (05.05.2011 17:05) Прямая ссылка
Если фирма готова платить 2Х, то меньшая сумма для нее скорей всего не будет фактором выбора кандидата. Собственно начальника отдела, который принимает как правило, мало волнует экономия ФОТ - у него по штатке заложено 2х и ему лично смысла нет торговаться.
А вот если мало назовете (сильно меньше того, что они ожидают) - будет повод для некоторого напряга, т.к. скорей всего у фирмы есть внутренняя убежденность что искомый специалист стоит 2х, а тот кто просит 2х минус 25% - что-то недоговаривает.
Юуль © (08.05.2011 13:05) Прямая ссылка
Юуль © (08.05.2011 13:05) Прямая ссылка
думаю 2х
Paloma © (05.05.2011 16:05) Прямая ссылка
Paloma © (05.05.2011 16:05) Прямая ссылка
2х
МАБ © (05.05.2011 17:05) Прямая ссылка
МАБ © (05.05.2011 17:05) Прямая ссылка
Самое разумное - увиливать от заявления конкретной суммы, можно ссылаясь на ком.тайну&вашу лояльность к текущему работодателю. Сумму пусть озвучивает покупатель. Если никак - естесно то, что предлагает работодатель. И имеет смысл затеять торговлю бенефитами: пусть деньги и неживые, но ДМС, компенсация мобильной связи, обедов, проезда - сэкономит живые деньги.
Mata Hari © (06.05.2011 11:05) Прямая ссылка
Mata Hari © (06.05.2011 11:05) Прямая ссылка
это я понимаю, но пока не удавалось :))) Назвала 1.8 (небольшой демпинг)- позвали на 2 интервью
кандидат © (06.05.2011 19:05) Прямая ссылка
кандидат © (06.05.2011 19:05) Прямая ссылка
Я делала так.
Назвала 2х минус 15%. Сказала, что это моя настоящая з/п, хотелось бы, конечно, иметь выигрышь по деньгам, но поскольку у вас такая расчудесная компания, я согласна приступить к работе без повышения з/п. Получила в итоге 2х.
Но это только если работодатель не знает Вашей настоящей з/п.
Если назвать точную сумму - настораживает осведомленность. Если меньше - под вопросом квалификация.
Читательница © (13.05.2011 15:05) Прямая ссылка
Читательница © (13.05.2011 15:05) Прямая ссылка
выигрыш, конечно.
сорри
Читательница © (13.05.2011 15:05) Прямая ссылка
Читательница © (13.05.2011 15:05) Прямая ссылка
