| Форум > Архив "О карьере" > Апрель 2011 года > Вопрос кадровикам |
Вопрос кадровикам
Насколько принципиален вопрос о непрерывности стажа работы. Рассматриваете ли вы резюме с перерывом больше 2-х лет?
1 © (26.04.2011 11:04)
Прямая ссылка
1 © (26.04.2011 11:04)
я не кадровик, но поинтересовалась бы причинами перерыва. Кроме того, для некоторых профессий перерыв в работе значения не имеет
Fri:ДА © (26.04.2011 13:04) Прямая ссылка
Fri:ДА © (26.04.2011 13:04) Прямая ссылка
Смотря о какой специальности идет речь, какой уровень остальных кандидатов и насколько быстро нужно закрыть вакансию.
Если для первых пунктов некритично, а кандидат нормально аргументирует дыру и будет подавать надежды в остальных вопросах, почему бы и нет. Но помимо CV залезу и в трудовую - посмотреть формальное положение вещей и реальный объем дыры.
Mata Hari © (26.04.2011 14:04) Прямая ссылка
Mata Hari © (26.04.2011 14:04) Прямая ссылка
А как можно посмотреть трудовую, если к примеру человек работает (соответственно трудовую на собеседование вам не принесет). По моему опыту лет последних десяти трудовая попадала в руки работодателя на этапе оформления. Т.е. когда все решения уже приняты.
Юуль © (26.04.2011 14:04) Прямая ссылка
Юуль © (26.04.2011 14:04) Прямая ссылка
Речь про дыру, когда соискатель пытается трудоустроицца после длительного перерыва. Я не один раз видела копии трудовых, заверенных текущим работодателем: кредиты берут в изобилии и копиями обвешиваюцца с большим усердием.
Mata Hari © (26.04.2011 14:04) Прямая ссылка
Mata Hari © (26.04.2011 14:04) Прямая ссылка
А, ну да... что-то я протупила. Если дыра, то да.
Юуль © (26.04.2011 14:04) Прямая ссылка
Юуль © (26.04.2011 14:04) Прямая ссылка
вот именно что дыра... а не записи в трудовой.. просто имхо очень сложно объяснить как-то..
1 © (26.04.2011 15:04) Прямая ссылка
1 © (26.04.2011 15:04) Прямая ссылка
