| Форум > Архив "О карьере" > Ноябрь 2010 года > Отпуск по уходу за ребенком |
Отпуск по уходу за ребенком
Подскажите пожалуйста. Сотрудница устроилась к нам на работу, отработала 1 месяц ( у нее ребенок 1 год) решила уйти в отпуск по уходу за ребенком.
1. Возможно ли это?
2. Как насчиттать пособие, если всего 1 месяц человек отработал.
Спасибо.
Кадровик © (19.11.2010 09:11)
Прямая ссылка
Кадровик © (19.11.2010 09:11)
1. да
2. точно не знаю
Bina © (19.11.2010 10:11) Прямая ссылка
Bina © (19.11.2010 10:11) Прямая ссылка
1. Да, она имеет полное право. Испытательного срока 3 месяца не было?
2. Пособие рассчитывается за последние несколько месяцев, соответственно у вас за месяц.
Наташа © (19.11.2010 10:11) Прямая ссылка
Наташа © (19.11.2010 10:11) Прямая ссылка
какой испытательный срок , если ребенку нет 1,5 лет??? ТК читайте
советчики © (20.11.2010 00:11) Прямая ссылка
советчики © (20.11.2010 00:11) Прямая ссылка
В договоре можно прописать до 3х месяцев, читайте лучше!
точно-точно © (20.11.2010 15:11) Прямая ссылка
точно-точно © (20.11.2010 15:11) Прямая ссылка
Для матери ребенка до 1,5 лет можно что угодно прописать - этот пункт в договоре будет незаконен. Беременным женщинам и матерям детей до 1,5 лет ИС не устанавливается.
Маська © (22.11.2010 11:11) Прямая ссылка
Маська © (22.11.2010 11:11) Прямая ссылка
Спасибо Всем!
Кадровик © (22.11.2010 14:11) Прямая ссылка
Кадровик © (22.11.2010 14:11) Прямая ссылка
из расчета ее оклада
Люська © (19.11.2010 12:11) Прямая ссылка
Люська © (19.11.2010 12:11) Прямая ссылка
Постановление Правительства РФ от 15 июня 2007 г. N 375
10. В случае если застрахованное лицо не имело заработка в течение последних 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком, или этот период состоял из периодов, исключаемых из расчетного периода в соответствии с пунктом 8 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработка, полученного в месяце наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком.
Фрида © (19.11.2010 14:11) Прямая ссылка
Фрида © (19.11.2010 14:11) Прямая ссылка
