Форум >  Архив "О карьере" >  Октябрь 2010 года >  Стоит ли ждать?

Стоит ли ждать?

Появился интересный работодатель. На собеседовании договорились, что на следующий день ему звоню я, потом мы еще раз встречаемся, а потом уже нужно оформлять человека в штат. На следующий день, я дала согласие, но мы не встретились, так как он был занят. На следующий день договорились, что позвонит он, но он не позвонил. я перезвонила сама, но он, опять же был занят,правда уверил меня, что все еще в силе. Вот не пойму, это он просто придерживает меня, хотя есть более достойные кандидаты или мне еще есть на что надеяться? Как вы считаете?
Я © (10.10.2010 01:10)

Оцените автора материала.

1 Звезда 2 Звезды 3 Звезды 4 Звезды 5 Звезд 0.00 из 5.
Прямая ссылка


что обычно затягивает дело: - смотрят еще кандидатов - вас проверяет служба безопасности, у нас это длится около недели, а в моем случае длилось две. - по каким-то причинам еще не готово ваше рабочее место. Работодатель часто не понимает, что кандидат может и не ждать его, а найдет другой вариант. Это у нас так бывало, слишком затянули процесс подбора кандидата, девушек приходило много, но наша начальница то сомневалась, то её не было на работе, а потом раз, и та кандидатка на которой она остановилась, уже нашла работу.
кармен © (10.10.2010 11:10)
Прямая ссылка

если других вариантов пока нет, то ждите. А если есть более перспективные предложения, то вперед!!
Lagoh Prano © (10.10.2010 11:10)
Прямая ссылка

вполне возможно что смотрят других кандидатов, но в любом случае на что надеяться есть. Ведь если бы ваша кандидатура была совсем неинтересна, работодатель так бы и сказал
Camille © (10.10.2010 12:10)
Прямая ссылка

+ либо вас уже посчитали своим работником, что со своими цацкаться:)
Десс © (11.10.2010 08:10)
Прямая ссылка

смотрит других кандидатов. когда в выборе уверены, все в один день решается
Bina © (11.10.2010 10:10)
Прямая ссылка

еще может быть испытывает на настойчивость. настаиваешь - позовут. у меня так было
АУшка © (12.10.2010 23:10)
Прямая ссылка

 

Что не так с этим комментарием ?

Оффтопик

Нецензурная брань или оскорбления

Спам или реклама

Ссылка на другой ресурс

Дубликат

Другое (укажите ниже)

OK
Информация о комментарии отправлена модератору