| Форум > Архив "О карьере" > Октябрь 2010 года > испытальный срок |
испытальный срок
взяли девочку на работу (у ней проблемы с законом), работает на испытательном месяц. 2 мес-ца на испытальном. договор не заключали. Пришли из угол розыска (нужно предорставить документы на каком основании она у нас работает ) надо ли заключить договор и отнести вместе заявлением, или договор не нужен.
11111 © (12.10.2010 15:10)
Прямая ссылка
Статья 67 ТК РФ. Форма трудового договора
Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
Всё должно быть оформлено как положено.
Panterka © (12.10.2010 16:10) Прямая ссылка
11111 © (12.10.2010 15:10)
Статья 67 ТК РФ. Форма трудового договора
Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
Всё должно быть оформлено как положено.
Panterka © (12.10.2010 16:10) Прямая ссылка
естесственно договор нужен и должен был быть заключен с самого начала...
... © (12.10.2010 17:10) Прямая ссылка
... © (12.10.2010 17:10) Прямая ссылка
