Форум > Архив "О карьере" > Сентябрь 2010 года > Новый шеф |
Новый шеф
Молодой новый шеф, без опыта руководителя, нет профессиональных знаний. В отделе хаос. То за советами приходит к нам, то вспоминает, что шеф и ведет себя как биг босс. Как себя вести? Не хочется полностью открываться перед ним, но и дать шанс тоже хочется. С другой стороны чуть начинаешь помогать, садиться на шею, заваливает заданиями из совершенно других областей, потому что сам не успевает, не умеет и т.д. "Руководит" нами с июня, но пока ничего не налаживается. Уже устала от такой атмосферы. Раньше этой позиции не было, я отчитывалась перед самым большим шефом и в связи с этим работала самостоятельно. Как быть дальше? Не хотелось бы портить с ним отношения, но сегодня уже был первый конфликт.
Emi Apple © (06.09.2010 23:09)
Прямая ссылка
Emi Apple © (06.09.2010 23:09)
подстраиваться или увольнятся:)
Десс © (07.09.2010 11:09) Прямая ссылка
Десс © (07.09.2010 11:09) Прямая ссылка
Бардак в отделе даже у опытных начальников бывает. Потерпите немножко, он ведь не так плож, не сволочь, не самодур.
Оля © (07.09.2010 12:09) Прямая ссылка
Оля © (07.09.2010 12:09) Прямая ссылка
сложная ситуация ...
у нас в департамент директор привёл замом своего друга, "пустого" конкретно
в общем, после интриг мы его сбросили в другой департамент, но натерпелись, реально
когда глупый человек лезет в профессиональные обязанности, очень тяжко, к счастью за 17 лет работы, такое один раз встретила... но впечатлений хватило ...
да млин ситуация ... © (07.09.2010 12:09) Прямая ссылка
да млин ситуация ... © (07.09.2010 12:09) Прямая ссылка
гнать
палк с трепа © (07.09.2010 21:09) Прямая ссылка
палк с трепа © (07.09.2010 21:09) Прямая ссылка
быть гибче и подстраиваться под нового шефа. Когда шеф на вашей стороне, это только плюс.
Если будете показывать что вы умней, он от вас избавится.
семь лет в вэд © (08.09.2010 10:09) Прямая ссылка
семь лет в вэд © (08.09.2010 10:09) Прямая ссылка