Форум >  Архив "О карьере" >  Январь 2010 года >  серая зп

серая зп

хочу после праздников уволиться с работы и искать новую.Но узнала от бывших сотрудников, что моя компания имеет привычку "кидать" с серой частью зп.Моя предшественница уволилась в мае, и до сих пор ей не выплатили зп за май. На сегодняшний день мне еще не выплатили серую часть зп за октябрь, ноябрь и декабрь, сумма получается не малая. Каким образом можно работодателя заставить выплатить мне мои же деньги?Куда можно пожаловаться и какие документы нужны? Товарищи, может у кого-то был подобный опыт?
светланка © (03.01.2010 15:01)

Оцените автора материала.

1 Звезда 2 Звезды 3 Звезды 4 Звезды 5 Звезд 0.00 из 5.
Прямая ссылка


если серая, то ни как, белую ещё можно
Laima © (03.01.2010 15:01)
Прямая ссылка

хехе, с Нг слышала что вводится ответственность работника, получающего зп в конверте, а на работодателя только штраф небольшой:) так что как бы они на вас не пожаловались)
гос-во © (03.01.2010 15:01)
Прямая ссылка

она и раньше была. ответственность.
. © (04.01.2010 11:01)
Прямая ссылка

была, но теперь ужесточилась
Юрист © (04.01.2010 19:01)
Прямая ссылка

И совершенно правильно. Может, начнут головой думать. И те, и другие.
N/A © (05.01.2010 20:01)
Прямая ссылка

получите зп и увольняйтесь, вполне вероятно что вам ее не заплатят если узнают что увольняетесь
МАБ © (03.01.2010 16:01)
Прямая ссылка

На что Вы пойдете жаловаться? На то, что заведомо знали, что идете работать в "серую" организацию? :-) Про ответственность сотрудника/работника Вам совершенно верно написали. Огромное количество людей рвется получать з/п с приличным количеством цифр, наплевав на ее официальность. И при этом искренне недоумевают, что в этом такого? Хотя. Хотя практика показала, что и официальную з/п тоже могут не выплатить. :-))) С Новым Годом и Рождеством!
N/A © (04.01.2010 11:01)
Прямая ссылка

 

Что не так с этим комментарием ?

Оффтопик

Нецензурная брань или оскорбления

Спам или реклама

Ссылка на другой ресурс

Дубликат

Другое (укажите ниже)

OK
Информация о комментарии отправлена модератору