| Форум > Архив "О карьере" > Декабрь 2009 года > Хочу сплотить коллектив |
Хочу сплотить коллектив
Поготите мне с поздравлением за праздничным столом и с теплыми словами...
Дело в том, что у меня коллетив разрозненный, нет команды... 20 человек, все тянут на себя одеяло. И результат работы не очень.
Я недавно пришла в компанию и моя цель - сплотить людей, создать команду... чтобы коллективизма дух появился...
Вот 31 планирую накрыть праздничный стол (с обеда) и всех поздравить - произнести главные слова. Хочется теплоты и проникновенности.
Но что и как сказать - не знаю... Руководитель я - начинающий... помогите плиз с текстом, с поздравлением...
Празднуем НГ на работе © (29.12.2009 07:12)
Прямая ссылка
почему не получится ? 20 человек совсем не много. И не надо делать из них прямо близких людей и семью, вполне реально дружеские хорошие отношения поддерживать. Меня напрягли слова автора - "сказать главные слова", как из мелодрамной передачи. Не докладами же дружеские отношения создаются
Джейн Тлл © (29.12.2009 12:12) Прямая ссылка
Скажите так: "Ребята, с вами весело и приятно работуть, надеюсь, в будущем будет еще приятнее и веселее. А теперь быстренько угощаемся и разбегаемся по домам резать салат оливье. Всем удачи в новом году, увидимся в понедельник!" И все. Потому что 31-го народ _рвется_ домой, особенно женщины. И длинные пламенные речи будут раздражать.
Мышка © (29.12.2009 19:12) Прямая ссылка
Можно еще выдать грамоты с похвальной речью, вообще ничего говорить не надо. Пусть сами просвещаются длинными зимними вечерами.
Carolina © (29.12.2009 23:12) Прямая ссылка
детский сад, штаны на лямках))))
)))))))))))))))) © (30.12.2009 20:12) Прямая ссылка
не чаще, чем раз в квартал! а лучше - раз в пол года
! © (30.12.2009 22:12) Прямая ссылка
Празднуем НГ на работе © (29.12.2009 07:12)
20 человек - не получится духа коллективизма
с 5-6 еще можно создать некий семейный дух
20 - это уже просто коллектив, ему нужна иерархия
и колективизм будет выстраиваться по иерархическим структурам - по вертикали и по горизонтали
что сказать - а не важно, все равно слушают в полуха и не воспринимают как пророчество свыше
лучше не готовить пафосную речь, а поздравить коротко, душевно, пусть даже и немного нескладно
и вам это проще и коллективу не надо будет долго держать восторженное выражение лиц
после проникновенной речи обычно наступает неловкая пауза - ибо рабочий коллектив есть рабочий коллектив, а не дружеская тусовка
Dezi © (29.12.2009 11:12) Прямая ссылка
Dezi © (29.12.2009 11:12) Прямая ссылка
почему не получится ? 20 человек совсем не много. И не надо делать из них прямо близких людей и семью, вполне реально дружеские хорошие отношения поддерживать. Меня напрягли слова автора - "сказать главные слова", как из мелодрамной передачи. Не докладами же дружеские отношения создаются
Джейн Тлл © (29.12.2009 12:12) Прямая ссылка
потому что 20 - это именно коллектив, а не дружеская компания
а слова автора звучат как вот имнено сделать одну семью
потусить-то вместе - чего ж не подружиться, бокальчик выпьют - и подружатся
и чего там высокопарные речи долго говорить, коротенько поздравить и - за стол )))))
Dezi © (29.12.2009 15:12) Прямая ссылка
Dezi © (29.12.2009 15:12) Прямая ссылка
но 20 это немного, у нас и 50 был очень дружный коллектив, вот когда стало 100+ человек - тогда уже никак, только по отделам подучается
Джейн Тлл © (29.12.2009 16:12) Прямая ссылка
Джейн Тлл © (29.12.2009 16:12) Прямая ссылка
совершенно согласна.
нам удалось создать такую команду, а вернее 3-4 маленьких.
нас всего чуть более 30 человек.
речь нужна хорошая и не с подведением итогов за год, а просто поздравление и пожелание ввести традицию собираться всем вместе хотя бы раз в год.
Я всегда всех отпускаю, кому куда нужно, но при этом беру заявление в счет отпуска, но в ход его не пускаю. Но все знают, что если НАДО, то они выйдут даже в выходные и задержатся сколько надо.
И это работает.
Но сначала было трудно
Работаем вместе уже 2 года - коллектив на 80% мужской
таблетка © (29.12.2009 13:12) Прямая ссылка
таблетка © (29.12.2009 13:12) Прямая ссылка
одним тимбилдингом не сплотить конечно. Длинный поздравительный монолог не подойдет. Лучше лаконичные теплые поздравительные слова. Дальше предоставить коллективу возможность между собой общаться
ВИ © (29.12.2009 12:12) Прямая ссылка
ВИ © (29.12.2009 12:12) Прямая ссылка
30-го накрывайте, а 31 отпустите людей пораньше!И будет Вам почет и уважение от коллектива!
Мэй © (29.12.2009 12:12) Прямая ссылка
Мэй © (29.12.2009 12:12) Прямая ссылка
+100000
maus1975 © (29.12.2009 16:12) Прямая ссылка
maus1975 © (29.12.2009 16:12) Прямая ссылка
Мудро!
+100 © (29.12.2009 22:12) Прямая ссылка
+100 © (29.12.2009 22:12) Прямая ссылка
Скажите так: "Ребята, с вами весело и приятно работуть, надеюсь, в будущем будет еще приятнее и веселее. А теперь быстренько угощаемся и разбегаемся по домам резать салат оливье. Всем удачи в новом году, увидимся в понедельник!" И все. Потому что 31-го народ _рвется_ домой, особенно женщины. И длинные пламенные речи будут раздражать.
Мышка © (29.12.2009 19:12) Прямая ссылка
Можно еще выдать грамоты с похвальной речью, вообще ничего говорить не надо. Пусть сами просвещаются длинными зимними вечерами.
Carolina © (29.12.2009 23:12) Прямая ссылка
Ребята! Не Москва ль за нами? Ну так умрем же ж за Москву!
:) © (29.12.2009 22:12) Прямая ссылка
:) © (29.12.2009 22:12) Прямая ссылка
Я бы не советовал вам делать это 31, так как люди будут торопится домой, праздник будет скомкан.Желательно завести традицию раз в месяц как минимум участвовать всем в каком-нибудь интересном мероприятии и можно с членами семьи - будь то спортивная игра, поездка куда-то или конкурс.Я не знаю, но обычно люди, когда узнают друг друга и вовнерабочее время более дружелюбно ведут себя в рабочее время.Также надо наладить работу так, чтобы каждый знал круг своих обязанностей.Но сейчас в любой фирме работают также осознавая, что команда. так что надо найти методы поощрения работы в группе
КрасавЧег © (29.12.2009 22:12) Прямая ссылка
КрасавЧег © (29.12.2009 22:12) Прямая ссылка
Я была бы очень раздосадована, если бы раз в месяц была вынуждена посещать какие-то офисные мероприятия при и без того катастрофической нехватке времени.
я © (30.12.2009 10:12) Прямая ссылка
я © (30.12.2009 10:12) Прямая ссылка
оспидя раз в месяц
раз в год достаточно
Locket © (30.12.2009 17:12) Прямая ссылка
Locket © (30.12.2009 17:12) Прямая ссылка
детский сад, штаны на лямках))))
)))))))))))))))) © (30.12.2009 20:12) Прямая ссылка
не чаще, чем раз в квартал! а лучше - раз в пол года
! © (30.12.2009 22:12) Прямая ссылка
с обеда лучше отпустить - \это будет лучший подарок! а сплачиваться чуть раньше надо. числа 25-го
)))) © (30.12.2009 20:12) Прямая ссылка
)))) © (30.12.2009 20:12) Прямая ссылка
ИМХО ничто не сплочает так коллектив, как премия!
Лис © (31.12.2009 20:12) Прямая ссылка
Лис © (31.12.2009 20:12) Прямая ссылка
