| Форум > Архив "О карьере" > Ноябрь 2009 года > Про декретные, подскажите |
Про декретные, подскажите
Я работаю по срочному договору, вместо девушки, которая в декрете.
Скажите пожалуйста если я уйду в декрет в это же время, то мне полагаются какие то декретные и вообще какие выплаты должны быть?
Заранее спасибо.
Лиза © (02.11.2009 07:11)
Прямая ссылка
Лиза © (02.11.2009 07:11)
Если успеете уйти в декрет - все выплатят как 100% среднедневного заработка (с макс. ограничением, естественно). "Срочность" договора на пособие по беременности и родам не влияет.
ls © (02.11.2009 09:11) Прямая ссылка
ls © (02.11.2009 09:11) Прямая ссылка
спасибо большое за ответ)
Лиза © (02.11.2009 09:11) Прямая ссылка
Лиза © (02.11.2009 09:11) Прямая ссылка
только когда та девочка выйдет на работу, вас по закону могут уволить (если работодатель хорошо знает ТК)
а если не знает, то вы будете продолжать сидеть в декрете :)
Заботливая стрекоза © (02.11.2009 11:11) Прямая ссылка
Заботливая стрекоза © (02.11.2009 11:11) Прямая ссылка
не сможет уволить, если она уже будет в декрете, уволит только по истечении срока отпуска по уходу за реб.
! © (02.11.2009 13:11) Прямая ссылка
! © (02.11.2009 13:11) Прямая ссылка
специально консультировались с юристом (спец-ом по ТК), и он ответил, что в этом случае идет увольнение сотрудницы, тк с ней был заключен срочный договор, а тк срок действия истек - она признается уволенной. а если ее не увольняют - то договор должен быть признан постоянным
короче те еще казусы трудового права
и при этом не учитывается что она сама беременна или находится в отпуске по уходу за ребенком
сама этому не поверила, но раз сказал юрист! хотя это можно и в суде оспорить
Заботливая стрекоза © (02.11.2009 16:11) Прямая ссылка
Заботливая стрекоза © (02.11.2009 16:11) Прямая ссылка
По срочному договору вас могут уволить по истечению больничного листа по беременности и родам.
Юльчена © (08.11.2009 22:11) Прямая ссылка
Юльчена © (08.11.2009 22:11) Прямая ссылка
