| Форум > Архив "О карьере" > Июль 2009 года > мнение hr-ов |
мнение hr-ов
Так получилось, что обновив свое резюме на одном из порталов, меня пригласили на собеседование. Зарплату предлагали процентов на 30% больше, чем я сейчас получаю. Прошла первый этап собеседования, завтра второй. И что-то я теперь в растерянности: с одной стороны, сменить работу было бы неплохо (прибавка ощутимая), компания очень солидная и все такое, но с другой стороны: в сентябре-октябре у меня запланирована поездка довольно далеко, одной неделей там не обернешься (как минимум, 2, а то и 3 недели). На старом месте работы я бы смогла договриться о таком отсутствии. А вот что делать с новым местом работы (если вдруг меня возьмут, конечно)? Прилично ли будет обговорить этот момент на финальном собеседовании? Или я автоматически попадаю в разряд неприемлемых соискателей?
та же дума © (20.07.2009 16:07)
Прямая ссылка
Тут уж вы сначала сами определитесь что для вас важнее - поездка либо новая работа.
Если поездка так важна, что вы 30% готовы пожертвовать, то думаю стоит на финалке попробовать это обговорить с работодателем. Объяснить почему поездка так для вас важна.
Если согласятся - считайте, что вам повезло.
Если отвергнут вас или вашу поездку - ну... бывают в жизни огорченья...
Веселый ветер © (21.07.2009 09:07) Прямая ссылка
та же дума © (20.07.2009 16:07)
договариваться на новом месте до приема на работу, когда оффер получишь - что я со всем согласна, но мне в сентябре надо взять отпуск на 3 недели
JaneTLL © (20.07.2009 16:07) Прямая ссылка
JaneTLL © (20.07.2009 16:07) Прямая ссылка
т.е. уже когда мне скажут: вы нам подходите. Не раньше? А не получится, что я вроде пришла вся такая согласная на их условия, а потом, получив оффер, начинаю качать права?
дума © (20.07.2009 16:07) Прямая ссылка
дума © (20.07.2009 16:07) Прямая ссылка
Это не называется "качать права".
Если вы с работодателем заинтересованы друг в друге, и работодатель делает тебе оффер, то ты информируешь его об особенностях своей жизни, по причинам которых тебе придется отлучиться на три недели. И вы будете договариваться.
Если проинформируешь раньше, то, ты права, твои шансы получить эту работу могут уменьшиться. Если попадётся грамотный сильный HR, который сумеет убедить внутреннего заказчика в том, что ты и только ты сможешь решить его проблему, то может и срастётся.
Tixonia © (20.07.2009 18:07) Прямая ссылка
Tixonia © (20.07.2009 18:07) Прямая ссылка
собеседование будет финальным я так поняла, уже с руководителем компании
дума © (20.07.2009 18:07) Прямая ссылка
дума © (20.07.2009 18:07) Прямая ссылка
Тихонь, я в общем с тобой согласна, если речь идет об уникальном специалисте, он может просить отпуск, но - если он это делает после получения оффера, не очень красиво это смотрится
Magic © (21.07.2009 10:07) Прямая ссылка
Magic © (21.07.2009 10:07) Прямая ссылка
тут зависит так же от формы подачи, то есть от того, как человек расскажет о таком условии, мягко или с вызовом, мол, или так или никак, что предложит в качестве компенсации компании.
Я ненавижу компромиссы. Это НЕ РЕШЕНИЯ. Это НЕДО решения, ни одной стороне не хорошо от этого.
А вот ТРЕТЬИ решения, т.е. варианты, котрые могут устроить обе стороны, есть, их нужно только поискать, поработать мозгом. Поэтому и говорю о компенсации: о том, что человек сможет предложить компании. Тут может быть что угодно, о каких угодно бизнес-решениях. И тут автору придётся поломать голову.
Tixonia © (21.07.2009 11:07) Прямая ссылка
Tixonia © (21.07.2009 11:07) Прямая ссылка
если автор - реально ценный спец, то ДА
если нет - при прочих равных я бы не рассматривала человека
Magic © (21.07.2009 16:07) Прямая ссылка
Magic © (21.07.2009 16:07) Прямая ссылка
Кто как себя продаёт, в общем-то.
Tixonia © (21.07.2009 16:07) Прямая ссылка
Tixonia © (21.07.2009 16:07) Прямая ссылка
не везде легко продать себя
если какой-то уникальный опыт, ну я могу только привести примеры из своей сферы, архитектор проекта например - как ты себя продашь, если не был?
Magic © (21.07.2009 16:07) Прямая ссылка
Magic © (21.07.2009 16:07) Прямая ссылка
я не спорю, Magic, с тем, что ты говоришь. И как раз уважаю тех редких экспертов, которые, кстати, часто вообще не умеют себя продавать.
Tixonia © (21.07.2009 19:07) Прямая ссылка
Tixonia © (21.07.2009 19:07) Прямая ссылка
Тут уж вы сначала сами определитесь что для вас важнее - поездка либо новая работа.
Если поездка так важна, что вы 30% готовы пожертвовать, то думаю стоит на финалке попробовать это обговорить с работодателем. Объяснить почему поездка так для вас важна.
Если согласятся - считайте, что вам повезло.
Если отвергнут вас или вашу поездку - ну... бывают в жизни огорченья...
Веселый ветер © (21.07.2009 09:07) Прямая ссылка
я бы сильно удивилась, что мне новый сотрудник говорит о 3-недельном отпуске до окончания испытательного срока
Magic © (21.07.2009 10:07) Прямая ссылка
Magic © (21.07.2009 10:07) Прямая ссылка
а я бы не удивилась ничуть. Такое случается сплошь и рядом: все мы люди, у всех разные обстоятельства, и стоит быть готовыми к разным ситуациям.
Tixonia © (21.07.2009 11:07) Прямая ссылка
Tixonia © (21.07.2009 11:07) Прямая ссылка
дело в том, что это они нашли меня, а не я их (я специально не искала работу, просто из любопытства обновила резюме). Менять работу собиралась как раз после поездки, которую планировала еще с весны.
дума © (21.07.2009 11:07) Прямая ссылка
дума © (21.07.2009 11:07) Прямая ссылка
В принципе за каждое действие нужно-таки нести ответственность.
Если ВЫ обновили резюме, то с т.зрения эйчара вы - потенциальный кандидат, который хочет, чтобы его резюме висело повыше, чтобы рекрутеры его заметили быстрее, т.е. ВЫ ИЩЕТЕ РАБОТУ и делаете это ОСОЗНАННО. Рекрутеры вам не маги чтобы читать мысли на расстоянии, они знать не знают, что вы просто так, абы поиграть, посмотреть, поизучать обновили резюме. А потом так же абы что по телефону поговорили, на собеседование согласились. Все Ваши действия указывают на то, что Вы готовы к смене работы, что Вы её ИЩЕТЕ. ПОэтому Ваше "я не искала специально работу" выглядит по крайней мере безответственно, ибо все Ваши дейтствия говорят об обратном.
Вы можете сообщить о важности этой поездки, о том, как задолго она была запланирована.
Что за поездка, кстати, если не секрет?
Tixonia © (21.07.2009 12:07) Прямая ссылка
Tixonia © (21.07.2009 12:07) Прямая ссылка
я и не снимаю с себя вины за то, что водила рекрутеров за нос :)))
буду предлагать решение этого вопроса работодателю (если на финальном интервью мою кандидатуру одобрят)
поездка связана с личными делами.
дума © (21.07.2009 12:07) Прямая ссылка
дума © (21.07.2009 12:07) Прямая ссылка
Это не вина ))) Вы уж так-то не воспринимайте.
Чуть побольше эмпатии, смотрите на ситуацию другими глазами, хоть тех же рекрутеров.
Желаю Вам хорошего разрешения этой трудности.
В любом случае это хороший урок :)
Tixonia © (21.07.2009 12:07) Прямая ссылка
Tixonia © (21.07.2009 12:07) Прямая ссылка
спасибо:)
дума © (21.07.2009 12:07) Прямая ссылка
дума © (21.07.2009 12:07) Прямая ссылка
а я бы удивилась если сотрудник молчал при получении оффера, но пришел обговаривать отпуск уже на работе. Иногда дату найма передвигают из-за таких отпусков
JaneTLL © (21.07.2009 14:07) Прямая ссылка
JaneTLL © (21.07.2009 14:07) Прямая ссылка
я считаю, что такие вещи объявляют ДО оффера
Magic © (21.07.2009 16:07) Прямая ссылка
Magic © (21.07.2009 16:07) Прямая ссылка
+10000
Янна © (24.07.2009 00:07) Прямая ссылка
Янна © (24.07.2009 00:07) Прямая ссылка
Конечно, прилично, даже нужно. Я уж не знаю, как в России, но в Германии пару недель сотрудника подождут и оформят на работу позже - вообще никаких проблем, как правило.
Asalia © (22.07.2009 00:07) Прямая ссылка
Asalia © (22.07.2009 00:07) Прямая ссылка
