| Форум > Архив "О карьере" > Март 2009 года > кризисная тема |
кризисная тема
ну вот докатился кризис и до нашей стабильно-непоколебимой компании... переводят на 4-х дневную рабочую неделю и сокращают зарплату на 20%. а я вот тут в добавок ко всему беременна. Имеет ли право работодатель сократить мне рабочее время и зарплату? Компания западная, зарплата белая.
аля © (23.03.2009 14:03)
Прямая ссылка
аля © (23.03.2009 14:03)
нет, все только по соглашению сторон, нет соглашения сторон - ни че не сделают
кука © (23.03.2009 15:03) Прямая ссылка
кука © (23.03.2009 15:03) Прямая ссылка
если в трудовом договоре прописано, то имеет конечно.
Кира © (23.03.2009 17:03) Прямая ссылка
Кира © (23.03.2009 17:03) Прямая ссылка
да, имеют право в одностороннем порядке, по ст. 74 ТК РФ
http://www.kleo.ru/webboard/vital/?855530.shtml
Слон редкий © (23.03.2009 17:03) Прямая ссылка
Слон редкий © (23.03.2009 17:03) Прямая ссылка
тут один нюанс: работодатель оповестил о грядущих изменениях 19 марта, а изменения грядут с 1 апреля)
аля © (23.03.2009 17:03) Прямая ссылка
аля © (23.03.2009 17:03) Прямая ссылка
без вашего согласия нет
Их © (23.03.2009 21:03) Прямая ссылка
Их © (23.03.2009 21:03) Прямая ссылка
простите, а с чего вы это взяли?
Слон редкий © (23.03.2009 23:03) Прямая ссылка
Слон редкий © (23.03.2009 23:03) Прямая ссылка
консультировалась на эту тему. и знакомый прокурор разбирает таки дела чуть не ежедневно
Их © (24.03.2009 10:03) Прямая ссылка
Их © (24.03.2009 10:03) Прямая ссылка
