Форум > Архив "О карьере" > Февраль 2009 года > Где лучше работать ?

Где лучше работать ?

в маленькой фирме или в крупной? В маленькой 50 чел, в крупной - 1000. Сейчас я начальник отдела, а в крупной - зам. Зарплата примерно одинаковая, но в маленькой 50/50, а в крупной - белая... Чтобы вы выбрали ?
Думаю © (03.02.2009 00:02)

Оцените автора материала.

0.00 из 5.

Прямая ссылка

крупную - перспектив больше
Паутина © (03.02.2009 00:02)

Прямая ссылка

Ну да, в крупной перспектив на первый взгляд больше. Но крупные тоже бывают разные, даже с белой зарплатой и солидным соцпакетом. Если там больше занимаются делом и бизнесом, чем проталкиванием родственников/друзей, то однозначно перспективы для человека "со стороны" есть. Если же там болото и кормушка "для своих", то НИКАКИХ перспектив там нет и быть не может. (Если конечно не сможешь, извернувшись ужом и вылизав все заднепроходные отверстия, стать "своей" в их кругу). Хотя пересидеть в таком месте какое-то время можно, получая некие соц.гарантии (типа медосмотров) в обмен на терпение ("не своих" грузят работой по полной программе) и отсутствие перспектив. Ну и - внутри больших корпораций обстановка может быть ОЧЕНЬ разная даже в соседних подразделениях. Более "демократичные" соседствуют с откровенным "болотом" :) Куда попадешь...
J © (03.02.2009 13:02)

Прямая ссылка

у меня хороший опыт...но не в русской...
Паутина © (03.02.2009 22:02)

Прямая ссылка

мне кажется, проталкивание родственнокив и друзей это русская фича какая-то...
Juanita Banana © (04.02.2009 10:02)

Прямая ссылка

Эх, не надо про "русскую фичу". Я работала в известной забугорной фирме с мировым именем... то же самое, да еще всяческие начальники этого не стыдятся, а гордятся в открытую. Так же открыто дают понять, что как ни работай - на одних своих личных качествах и талантах, без "вхождения в круг своих", никуда не уедешь. Только будут нагибать и загружать все сильнее. У нас все же не очень хвастаются, хотя делают, как бы "не совсем интеллигентно" считается орать об этом на весь мир... Но феодализм и родоплеменные замашки неизживаемы! "Хоть дурак, бездельник, вор и сволочь, но свой". Кто сказал, что в мире - капитализм, рынок, конкуренция и стремление каждого предприятия к наибольшей прибыли и возможно эффективности работы? Кажется, большинству предприятий - что "у нас", что "не у нас" - до капитализма еще как раком до Парижа. Блат, кумовство, круговая порука, взятки и "административные ресурсы" сводят на нет все благие намерения, направленные на повышение эффективности экономики. На любой стороне земного шара :)
J © (04.02.2009 15:02)

Прямая ссылка

если “забугорная фирма”, в которой вы работали, была в россии, то и начальники там были русские, которые занимаются проталкиванием родственников, очевидно... согласна, что везде в мире есть и те, и те фирмы. но в реальной жизни встречала несколько таких случаев у друзей в россии, и пока ни одного в германии.
Juanita Banana © (05.02.2009 11:02)

Прямая ссылка

белую зп однозначно!! Но я лично больше низачто не буду работать в крупной фирме.
Удача © (03.02.2009 00:02)

Прямая ссылка

а я обратно хочу...хорошо было у Новегов с их 27 филиалами по миру...
Паутина © (03.02.2009 00:02)

Прямая ссылка

+100000 Особенно если вы молоды, и хотите меть детей, однозначно белая, там и выплаты и т.д. Я только за белую!!!
Хочу работать © (03.02.2009 08:02)

Прямая ссылка

интересно, почему? :)
Juanita Banana © (03.02.2009 10:02)

Прямая ссылка

Я работала в большой компании 4 года.Что мне не нравилось - трудно продвинуться наверх, т.к. кроме тебя в твоем отделе еще 40 человек, и в моем случае это были почти все мужчины, и каждый считал что он по той причине что он мужчина претендует первым на должность выше, мне приходилось периодически бороться за место, в итоге я выигрывала, но ценой нервотрепки.И второе, что выше начальника отдел не прыгнешь, посколько дальше сидят люди, которые обычно с момента основания компании и довольно крепко сидят. Третье свои правила работы особо не будешь диктовать, придется подстраиваться под общепринятый и официально подписанный регламент, хочешь сделать малейший шаг влево, будь добра принеси служебную записку с кучей подписей. А в маленькой компании ты сам себе начальник, гораздо большее поле для деятельности, работаешь только с теми контрагентами с кем хочешь ты. По моему мнению, работа в большой компании хороша в начале трудовой деятельности. Но зато в крупных веселей работается, интересней проходят корпоративки, шире круг общения. Благодаря своей прошлой работе у меня появилось много хороших друзей например в германии и риге, причем реально хороших друзей, ездим друг к другу в гости и вообще всегда помогаем во всем.
Удача © (03.02.2009 14:02)

Прямая ссылка

спасибо :) ну да, есть преимущества и у большой, и у маленькой компании. я бы не сказала, что в большой трудно женщине продвинуться наверх и что все выше начальников отделов сидят с основания фирмы там и через них не перепрыгнуть. особенно если фирме лет 160, основатели умерли уже давно :) а нервотрёпки у начальников отдела или проекта это часть работы :( я уже никуда не хочу че-то, довела бы проект и поменяла бы обязанности нафиг.
Juanita Banana © (04.02.2009 10:02)

Прямая ссылка

я бы в крупную и белую пошла :) больше возможностей роста и ротирования, просто интереснее, имхо. ну и белая зарплата - без сюрпризов как бы :)
Juanita Banana © (03.02.2009 10:02)

Прямая ссылка

я бы выбрала тот вариант, который оправдывал себя не только в з/п ожиданиях, но и в карьерном росте. Либо как минимум сулил приобретение хороших навыков и опыта
ВИ © (03.02.2009 10:02)

Прямая ссылка

я бы выбрал маленькую, но с белой зарплатой:) и крупная фирма может быстрее обрушиться от кризиса:)
Десс © (03.02.2009 11:02)

Прямая ссылка

Я бы выбрала крупную, т.к. сидеть на равнозначной БЕЛОЙ зарплате при меньшей ответственности все лучше ;)
Osw © (03.02.2009 11:02)

Прямая ссылка

Я всегда выбирала крупные компании, для моей специальности это выход, исходя из текущих моих интересов. И работодатели, видя в CV известные названия, и условия найма могут пересматривать в выгодные для меня стороны. Сейчас не застрахованы ни маленькие, ни крупные - валятся и те, и другие.
Mata Hari © (03.02.2009 13:02)

Прямая ссылка

я выбираю только крупные - не только и не столько как более выгодные с точки зрения компенсаций и других бенефитов, но и как на порядок более значимые для моего профессионального развития.
So Sonya © (03.02.2009 13:02)

Прямая ссылка

Лучшие цены на телефоны http://electronics.wikimart.ru/telephone/dect не упусти свой шанс ф
ф © (12.02.2009 12:02)

Прямая ссылка

гы-гы :) в крупной с этим проще, имхо, потому как скользящий график плюс много народа, кто может тебя заменить и отпустить в отпуск, например
Juanita Banana © (04.02.2009 10:02)

Прямая ссылка

по моему прошлому опыту все было наоборот. В январе все вписывают в штатное расписание когда один пойдут в отпуск в этом году, т.к. народу много в отделе, то это было важно и ты не должен пересекаться со своими близкими коллегами. Вот это для меня было проблемой, я не знаю когда я пойду в отпуск и не знаю что будет через 3 месяца, а тем более полгода. Ну и с опазданиями все жестко, на входе стоит датчик и раз в месяц тебе насилуют мозги почему ты опаздал тогда-то на 1 секунду, т.е. пришел в 9.01 это ты уже опоздал. Больше такого я точно не хочу))
Удача © (04.02.2009 17:02)

Прямая ссылка

ужасы, точно “повезло” :) бывает по-другому тоже. у нас отпуск не планируют раз в год, я тоже не представляю, как за год можно планировать... флексибельно можно брать, когда хочешь, ну разумеется, не в фазы, когда сдаётся проект. но гибко и краткосрочно, хоть за неделю можно попросить отпуск на 2-3 недели. датчик учёта времени тоже стоит, но основные часы с 9 до 15, в остальном пофиг, когда ты отрабатываешь свои 7-8 часов - с 7 до 15 или с 9 до 17. накопленные сверх-часы можно отгулять, когда тебе удобно, всё регистрируется и заявляется через онлайн систему, не надо к начальнику топать за отгулами. в общем при собеседовании надо обращать внимание на эти пункты, если они тебе важны *делаю для себя вывод*
Juanita Banana © (05.02.2009 11:02)

Прямая ссылка

я начала работать в фирме с 9 сотрудниками, а потом через пару месяцев перешла в концерн с 68000 сотрудниками. Разница была конечно огромная, но в итоге чувствую себя в крупной фирме свободнее, да и обязанностей больше и они разнообразнее. Официальный тон общения мне тоже удобнее чем быть с шефом на ты. В общем, не пожалела, что перешла.
Emi Apple © (03.02.2009 22:02)

Прямая ссылка

я из маленькой ушла в крупную, теперь возвращаюсь в маленькую))почему?-потому что белая ЗП в крупной меньше, чем в маленькой, да и перспектив оказалось никаких,но это скорее всего зависит от специфики работы,и продвинуться мне кажется гораздо сложнее,хотя , скрее всего, опять же зависит от компании)
Йожка © (04.02.2009 00:02)

Прямая ссылка

Где лучше работать ?

Партнерам

конкурсы

Для тебя

Что не так с этим комментарием ?

Где лучше работать ?

Подпишись на журнал Kleo.ru в социальных сетях:

Партнерам

конкурсы

Для тебя

Что не так с этим комментарием ?