Форум >  Архив "О карьере" >  Июнь 2008 года >  Вопрос о разделении обязанностей

Вопрос о разделении обязанностей

Вкратце ситуация такая Я и коллега Маша.Когда Mаша уходит в отпуск- я ее замещаю,т.е. выполняю ее работу- оформляю договора Сейчас период отпусков и Машу перебросили на замену людей которые работают по сменам.Протянится это месяца 3 а то и дольше У нее дневные,ночные смены и дни отдыха от ночных- вижу я ее редко, обмениваемся почтой.Впринципе у нее есть предостаточно времени на оформление договоров сменная работа-запуск процедур в определенные часы и оформлять по паре договориков в день и разгружать меня хоть чуть-чуть, ничуть для нее не сложно. Но так как Маша не довольна тем что ее замещать сменных на свою работу она 'забила' -выполняет только сменную работу начальство Машу тож жалеет за то что так с ней поступило.В результате ее работа 'легла' на меня. Но у меня естественно есть свои обязанности за которые я отвечаю. Одно дело замещать на отпуск другое и делать свою и Машину работу 3 месяца подряд и отвечать полностью за нее-я злюсь. И вообще, когда Маша идет в отпуск - идет приказ на котором я подписываюсь что согласна замещать Машу. Тут приказа нет но Маша все равно как в отпуске- значит ли это что я должна полностью выполнять ее работу?
Linda © (17.06.2008 12:06)

Оцените автора материала.

1 Звезда 2 Звезды 3 Звезды 4 Звезды 5 Звезд 0.00 из 5.
Прямая ссылка


формально - не должны, раз приказа нет можете конечно поговорить с начальством - скорее всего начальство состряпает таки приказ, и будете делать это все формально можно поговорить с Машей - пригласить на чашечку кофе скажем, поделить обязанности можно поговорить с начальством - попросить премию за работу в эти три месяца - чтобы было не так обидно... короче, я хочу сказать, что саму ситуацию, Вы вряд ли измените, поэтому срочно меняйте свое к ней - ситуации - отношение...
кхм © (17.06.2008 14:06)
Прямая ссылка

Легко сказать измените отношение1 У меня похожая ситуевина. Мы с коллегой замещаем друг друга во время отпуска. Все по приказу и с доплатой было.... при прежнем начальнике. Теперь тоже по приказу, но без доплаты за совмещение. А объем работы не маленький, придется оставаться после работы чтобы успеть все сделать, но уже за просто так. Вобщето абидна. И вообще, как можно возложить обязанности за отсутствующего работника по приказу, а оплатить тому кто замещает, фиг вам((
195 © (17.06.2008 14:06)
Прямая ссылка

Вам очевидно сложно. У меня тоже разные были ситуации на работе, и тоже было не просто. Но менять отношение к ситуации - имхо - единственный разумный выход в тех случаях, когда ситуацию поменять нельзя. В конце концов - не нравится - бузите на начальство, не получилось - ищите другую работу)) НО поверьте, что проще - поменять отношение, чем найти работу лучше прежней))
кхм © (17.06.2008 15:06)
Прямая ссылка

"Относитесь ко всему философски" Так всегда говорил один мой бывший начальник. Вы правы, НАДО изменить отношение к ситуации, если не можешь изменить саму ситуацию. Здравый смысл согласен, а эмоции машут флагами и требуют справедливости. Куда бы подальше их(эти эмоции) засунуть))
195 © (18.06.2008 10:06)
Прямая ссылка

о! вечная проблема для женщин) у меня была такая история - в начале своей карьеры, когда я была "подай-принеси", мой начальник неделю меня ругал за бардак в офисе - часть оборудования просто лежала на полу. Лично я мотивировала это тем, что его просто некуда деть, у нас не было склада.. начальник настоял на том, что я просто не ХОЧУ решить проблему, и мое НЕМОГУ тут совершенно ни при чем... какой все-таки мудрый был мужчина.. как только я посмотрела на эту ситуацию с этой стороны... место нашлось, в офисе воцарил порядок))) вот так..
кхм © (18.06.2008 18:06)
Прямая ссылка

Тут и премия не поможет-я просто не успеваю!Тем более у не сейчас много срочной работы а я в ее среде не так быстро работаю-мне еще каждый пункт перепроверять! Я пока вижу выход тоже 'тянуть резину' с ее договорами и выполнять то что идет напрямую через звонок от нача
Linda © (17.06.2008 15:06)
Прямая ссылка

Поговорите тогда сначала с Машей, потом с начальством и делайте упор на то, что пострадает качество работы в целом... хотя, вот честно, я просто уверена, что если бы Вы хотели эту работу делать по каким то причинам - то все было ОК, а Вы просто не хотите - и это Ваше право, безусловно, в конце концов, Вы на работе, а не на пашне..
кхм © (17.06.2008 15:06)
Прямая ссылка

C Машей не поговоришь- это ее принципиальная позиция.От ее теперешних напарниц я только и слышу как ее унизили и как она устает.Тем более когда человек так настроен я выгляжу как просительница.Просит ее хоть немножко выполнить ее же работу?! Я Дело тут в хочу или не хочу а в том что не могу -там кропотливо проверять надо. Проверять ее -проверять и свое столько напартачить можно совмещая две работы!
Linda © (17.06.2008 15:06)
Прямая ссылка

Остаюсь при своем мнении... Вы не хотите а еще знаете, все же поговорите с Машей, потому что как я поняла из выше написанного о ее мнении Вы только догадываетесь, исходя из своего мнения и мнения ее напарниц
кхм © (17.06.2008 16:06)
Прямая ссылка

А я остаюсь при своем мнении, как можно спускать работу на другого человека на довольно большой срок рискуя качеством выполнения при этом опустив человека(Машу) каторый ее до этого выполнял В надежде на то что я с Машей разберусь или по человечески упрошу. При чем я Машу где-то по человечески понимаю , просто она решает свои проблемы через меня увереная в том что я подниму волну что не справляюсь и она белая и пушистая вернется на свой участок и отношения не испортит-я же возмущаюсь!
Linda © (17.06.2008 17:06)
Прямая ссылка

Подыскивайте другую работу. Поговорите с начальником, что не готовы работать за двоих за копейки, предупредите, что начинаете поиски новой работы на должность выше и соответствующей высокой зарплатой.
Жесть © (17.06.2008 15:06)
Прямая ссылка

ДоговорЫ (так по русски) ПротянЕтся это... В принципе (пишется отдельно)... Дальше читать стало скучно.
Вв © (17.06.2008 21:06)
Прямая ссылка

зануда разве не понятно - человек жаловаться пришел, а не сочинение писать))
кхм © (17.06.2008 22:06)
Прямая ссылка

Просто надоели эти договорА, телефонА, протоколА, прайсА и т.д. и т.п. Куда не сунешься - везде такое. Да еще пошла новая мода "мыкать". БереМ колбасу, нарезаеМ ее тонко, кладеМ на хлеб, получаеМ бутерброд... И т.д. и т.п. Вместо Возьмите (или беру) колбасу, нережьте (или нарезаю) ее тонко... Кто это "постоянное мы"? Он нарезает, а я не нарезаю! Или он - "Мы Николай второй"??? :)))))
Веселый ветер © (18.06.2008 09:06)
Прямая ссылка

Он нарезает, а я не нарезаю! Откусываешь от батона сразу????
Садись, два! © (18.06.2008 10:06)
Прямая ссылка

??? Это вы к чему?
Вв © (18.06.2008 13:06)
Прямая ссылка

"??? Это вы к чему?" Это я к тому, что "вы" надо с заглавной буквы писать.
Садись, два! © (18.06.2008 17:06)
Прямая ссылка

ДоговорЫ (так по русски) ПротянЕтся это... В принципе (пишется отдельно)... Дальше читать стало скучно. В первом предложении нет никакого знака в конце.
Садись, два! © (17.06.2008 22:06)
Прямая ссылка

лана тебе,госсэкзаменов не нада! я уже 15 лет как по- русски пишу только в форумах Иностранка я!
Linda © (18.06.2008 10:06)
Прямая ссылка

Ну и что? И вежде пишут договорА, телефонА, протоколА ???
Вв © (18.06.2008 13:06)
Прямая ссылка

тогда уж "по-русски"
So Sonya © (18.06.2008 19:06)
Прямая ссылка

Пишется "по-русски".
N/A © (20.06.2008 23:06)
Прямая ссылка

Так же “забить” на работу Маши, делать свою только, в чем проблема-то?
Carolina © (21.06.2008 00:06)
Прямая ссылка

 

Что не так с этим комментарием ?

Оффтопик

Нецензурная брань или оскорбления

Спам или реклама

Ссылка на другой ресурс

Дубликат

Другое (укажите ниже)

OK
Информация о комментарии отправлена модератору