| Форум > Архив "О карьере" > Март 2008 года > Я в шоке |
Я в шоке
Три месяца назад у нас ушла бух.по з/п, ушла на пенсию.Взяли женщину 47 лет, она отработала испытательный срок и сегодня ей сообщают, что она его не прошла.И без отработки увольняют.Причины никому не понятны, вот что творит начальство в частной фирме.Вот и работай когда тебе в любой момент могут сказать бай-бай!((((
Дама © (14.03.2008 21:03)
а зачем тогда нужен этот " испытательный срок"?
Десс © (14.03.2008 21:03) Прямая ссылка
Десс © (14.03.2008 21:03) Прямая ссылка
ну вот я тоже не поняла этой темы. хотя у нас может быть просто разное законодательство.
ЦаЦа © (15.03.2008 00:03) Прямая ссылка
ЦаЦа © (15.03.2008 00:03) Прямая ссылка
Насколько я помню, по истечении испытательного срока уже не могут так просто уволить, надо увольнять “во время”.
Carolina © (15.03.2008 01:03) Прямая ссылка
Carolina © (15.03.2008 01:03) Прямая ссылка
Товарищ директор может не хочет соблюдать законы? Хотя тётя может на него хорошо положить в налоговую. Фирьмёшка не белая пади. А что творят ? Что хотят... или по крайней мере что хочется хотеть.
Иван © (15.03.2008 03:03) Прямая ссылка
Иван © (15.03.2008 03:03) Прямая ссылка
Не нравится? Так сама стань "начальством в частной фирме".
Да, в этом и проблема наемных работников, что как хорошо не работай, могут в любой момент уволить.
Задаю загадку: что делают эти наемные работники чтобы этого не случилось?
а. Изучают трудовое законодательство?
б. Объявляют забастовки?
с. Сами становятся хозяевами своих фирм?
Веселый ветер © (15.03.2008 10:03) Прямая ссылка
прально - испытательный - могли уволить вообще в любой момент и причины объяснять не обязаны..
Паутина © (15.03.2008 23:03) Прямая ссылка
Паутина © (15.03.2008 23:03) Прямая ссылка
А как иначе, если она испытательный срок не прошла?
Москвичка © (16.03.2008 21:03) Прямая ссылка
Москвичка © (16.03.2008 21:03) Прямая ссылка
имеют право не говорить причину, хотя мы всегда в письменной форме сообщаем причину. Просто здесь может иная причина, мол были кое-какие дела, она сделала, теперь нашли знакомую и на все готовое позовут, тада обидно
ya © (17.03.2008 14:03) Прямая ссылка
ya © (17.03.2008 14:03) Прямая ссылка
причины видны директору и он не обязан их оглашать всему коллективу. Расставаться с Главбухом - дело хлопотное, и, раз уж он пошел на это, значит причины были и серьезные.
Вот интересно, когда человек не предупреждая уходит на новое место - это норамально, а когда увольняют того, кто не прошел испытательный срок - чего творят
Маугли © (17.03.2008 17:03) Прямая ссылка
ааааааааа отчеты видать все з/пл за год сдала!!!! чего держать то дальше, потом в конце года возьмут на исп.срок и после сдачи отчетов -уволят...
А ваш гл.бух какую позицию занимает? может это с ее подачи?
дуся © (18.03.2008 11:03) Прямая ссылка
