Форум >  Архив "О карьере" >  Январь 2008 года >  что для вас важнее?

что для вас важнее?

должногсть или зарплата? что бы вы предпочли более низкую должность в одной компании с высокой зарплатой либо должность на ступень выше в другой компании, но с более низкой зарплатой?
светла © (16.01.2008 11:01)

Оцените автора материала.

1 Звезда 2 Звезды 3 Звезды 4 Звезды 5 Звезд 0.00 из 5.
Прямая ссылка


Номинация мне не особо важна. Естественно, я не упаду ниже той, на которой сейчас, даже в смысле звучания. Но ориентироваться буду на зарплату.
Анна © (16.01.2008 11:01)
Прямая ссылка

а если вопрос стоит так - вы работаете на рядовой должности в компании за оч. хорошую зарплату, перспектив роста нет - должность такая, остальное все ок- и коллетив, и соц. пакет и обязанности. В других компаниях в сходной отрасли зарплата у начальников отдела чуть ниже, да и берут только с опытом руководящей работы, то есть придется уходить если что на рядовую должность с зарплатой в 1,5 раза ниже нынешней, но с перспективой (которая может и не сбыться) стать начальником...Как поступить?
светла © (16.01.2008 11:01)
Прямая ссылка

расти на этом месте
палк с трепа © (16.01.2008 12:01)
Прямая ссылка

Я бы обратила внимание на другие факторы. Мне, например, даже более чем зарплата важен микроклимат, сама суть - должностные обязанности, коллектив, если все это не в гармонии - никакая зарплата меня не удержит. Но это мне. Возможно, имеет смысл подождать других перспектив, если финансовый фактор весомый.
Анна © (16.01.2008 12:01)
Прямая ссылка

в настоящее время - только деньги.
Эрин © (16.01.2008 11:01)
Прямая ссылка

зарплата важнее
Walla? © (16.01.2008 12:01)
Прямая ссылка

смотря какая должность и зарплата :)) возможно что и должность с тем чтобы набраться опыта и уйти через год два на эту должность но с более высокой зарплатой
Umni © (16.01.2008 12:01)
Прямая ссылка

зарплата конечно начальником быть не так просто, я была. тяги выпендриться и РУКАМИ водить у меня нет, а если руководить без нормальной ЗП - это ваще глупость, насколько надо в таком случае любить командовать?
Рыжик Днепр © (16.01.2008 12:01)
Прямая ссылка

Перспективы профессионального роста и развития. Т.е., например, вариант секретаря за 2000 долл. меня бы вряд л устроил :)
Лу-2005 © (16.01.2008 12:01)
Прямая ссылка

а сколько (в долларах) у вас секретарь получает?
Walla? © (16.01.2008 12:01)
Прямая ссылка

по разному, если в Москве, то разброс от 500 до 3000 долларов
светла © (16.01.2008 13:01)
Прямая ссылка

в Спб - 500-700$
Minna © (16.01.2008 19:01)
Прямая ссылка

никакой из вариантов. я бы искала пока не нашла ту должность которую хочу с той ЗП которую хочу. и без БЫ - я так и сделала
Sonya © (16.01.2008 13:01)
Прямая ссылка

ну так искать до бесконечности можно....а кушать-то что-то надо...
светла © (16.01.2008 14:01)
Прямая ссылка

нет, не до бесконечности. но я не хотела бы начать работать на чем-то среднем, что мне не нравится, и я не смогла бы через пару месяцев, получив интересное предложение, оттуда так быстро уйти
Sonya © (16.01.2008 14:01)
Прямая ссылка

есть рыночная стоимость набора обязанностей, если контора платит меньше за более высокую должность- имхо это свидетельствует о несоответствии конторы либо должности. У меня ситуация- з\п и обязанности на уровне зам начальника, а должность младшая, но это нерыночная ситуация- контракт на особых условиях.
Забава Грустная © (16.01.2008 16:01)
Прямая ссылка

ну ясно же что рыночная стоимость очень относительна - зарплата на одной и той же должности в разных компаниях может отличаться раза в два. У меня сейчас просто зарплата очень высокая по сравнению со среднерыночной, но нет перспектив роста и должность рядовая.....Вот и получается - что хочется уйти в другую компнию и там расти, а зарплата держит...
светла © (16.01.2008 17:01)
Прямая ссылка

мне не важно как должность называется... меня интересует зарплата
Laima © (16.01.2008 18:01)
Прямая ссылка

и то и другое. день; ги нужны для жизни, а должность - для карейрного роста
Sova © (16.01.2008 21:01)
Прямая ссылка

 

Что не так с этим комментарием ?

Оффтопик

Нецензурная брань или оскорбления

Спам или реклама

Ссылка на другой ресурс

Дубликат

Другое (укажите ниже)

OK
Информация о комментарии отправлена модератору