| Форум > Архив "О карьере" > Август 2007 года > к кадровикам (про отпуск) |
к кадровикам (про отпуск)
Перед декретным отпуском хочу отгулять ежегодный отпуск. Но дело в том, что я работаю на этом месте меньше 6 мес. Сколько дней мне положен отпуск? 28 как обычно, или из расчета сколько отработала?
Хохлома © (01.08.2007 10:08)
Прямая ссылка
Хохлома © (01.08.2007 10:08)
из расчета
Крутикова © (01.08.2007 10:08) Прямая ссылка
Крутикова © (01.08.2007 10:08) Прямая ссылка
если 3 месяца отработала, то на сколько дней могу рассчитывать?
Хохлома © (01.08.2007 11:08) Прямая ссылка
Хохлома © (01.08.2007 11:08) Прямая ссылка
7 календарных дней, но предоставлять тебе его не обязаны до истечения 5 месяцев.
Москвичка © (01.08.2007 11:08) Прямая ссылка
Москвичка © (01.08.2007 11:08) Прямая ссылка
а как же это:
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции в полной онлайн-версии ИБ ВерсияПроф)
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
Хохлома © (01.08.2007 13:08) Прямая ссылка
Хохлома © (01.08.2007 13:08) Прямая ссылка
. Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска:
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
2.Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков:
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него.
Т.е. в ТК указано право женщины на ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК (не ЧАСТЬ отпуска, а оплачиваемый отпуск).
Луковичка © (01.08.2007 14:08) Прямая ссылка
Луковичка © (01.08.2007 14:08) Прямая ссылка
ага, поняла
Хохлома © (01.08.2007 14:08) Прямая ссылка
Хохлома © (01.08.2007 14:08) Прямая ссылка
Читайте статью 260!
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него ........ женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у даного работодателя
Кадровик © (01.08.2007 13:08) Прямая ссылка
Кадровик © (01.08.2007 13:08) Прямая ссылка
Спасибо, посмотрела
Хохлома © (01.08.2007 14:08) Прямая ссылка
Хохлома © (01.08.2007 14:08) Прямая ссылка
