Форум > Архив "О карьере" > Февраль 2007 года > Отпуск

Отпуск

Ситуация на работе. Штатное не соответствует действительности (нужно больше людей), увеличивают с боем, с долгими хождениями за подписями разных лиц, в это время перегруженные рабочие увольняются (переработки не оплачиваются). Хотя фактическая необходимость острая есть. Один директор шумит, что увеличивать только с его и финансиста подписями, другой орет, чтобы брать немедленно. За 10 лет работы (вооще, не здесь) на меня повысили голос сегодня первый раз. Пришлось сказать, что я не разрешаю никому разговаривать с собой в подобном тоне и выйти из кабинета, не дожидаясь дальше. Работать ОЧЕНЬ тяжело: люди увольняются бесконечно: то замы главбухов, то рабочие, постоянная гонка по кругу, бесмысленная. Мораль басни: мне нужен отпуск. Мне нужно в него уйти (1) свозить ребенка на море, 2) только вместе с отпускными мне выплатят всю задолженность по зарплате, если просто накатаю заявление - деньги не отдадут - з/п большей частью черная). Отпуск с конца мая. Сейчас думаю: перенести отпуск на конец марта и свозить ребенка хотя бы на 2 недели в Египет, уволиться, находясь в отпуске, или дождаться как-то конца мая, съездить на месяц в отпуск и прислать заявление об увольнении. Летом дочь уедет с родителями отдыхать, если не смогу трудоустроиться, финансово пережить летом это будет полегче, думаю. Дождаться 4 месяцев до отпуска невыносимо уже просто... Что бы вы сделали? Ждали бы (вроде это разумнее) или бы ушли в отпуск?
Оля © (06.02.2007 14:02)

Оцените автора материала.

0.00 из 5.

Прямая ссылка

а можно уйти в отпуск в конце марта на 2 недели, а потом еще ближе к лету на оставшиеся 2 недели, и за это время подыскивать работу?
Et © (06.02.2007 15:02)

Прямая ссылка

Не знаю, может и отпустят так. Но мне 2 недели не хватит, мне еще до Москвы добираться, нужны 3. И останется 1 неделя на май, а какой смысл тогда ее оставлять? Просто работать невыносимо, боюсь, что до конца мая я не дотяну, а уходить, теряя деньги, не хочу и еще на год без отпуска остаться. Работу я и сейчас активно ищу и резюме бомблю, но мне все-таки отпуск нужен.
Оля © (06.02.2007 15:02)

Прямая ссылка

тогда брать отпуск в марте полностью и увольняться
Et © (06.02.2007 17:02)

Прямая ссылка

Уйди в отпуск. отдознешь, обдумаешь еще раз ,есть силы до лета работаь или уволиться сейчас. Ты же работаеш ьс мая? т.е. у тебя 3 недели отпуска уже набежало.
Менпоперс © (07.02.2007 08:02)

Прямая ссылка

Официально трудоустроена с августа. То есть в отпуск сейчас? Ну конечно в отпуске это приглушится, но ведь все это никуда не денется. А самое главное, потом опять образуется задолженность и при увольнении не после отпуска они мне не выплатят деньги.
Оля © (07.02.2007 09:02)

Прямая ссылка

право на отпуск появляется по истечении 6 мес. работы. про деньги - тебе виднее. тут сложно решать, я бы уволилась, кому-то перетерпеть проще, у всех разные жизненные ситуации.
Менпоперс © (07.02.2007 10:02)

Прямая ссылка

То есть ты бы отправилась в отпуск в марте... Не знаю, почему я так считаю, что вывалиться на рынок труда в конце июня будет легче, чем в конце апреля (майские праздники, начинающиеся отпуски). Я все-таки думаю, что мне придется заняться неквалифицированным особо трудом либо зависнуть без подходящей работы. Я хотела еще у тебя спросить. Вчера общалась с тренинг-менеджером, очень дельной и компетентой дамой. Она озвучила мысль, что быть внешним консультантом по персоналу намного благодарнее, чем штатным персональщиком в компании. Что-де наш рынок еще не готов. И что-де все персональщики в какой-то момент сталкиваются с проблемой озвучить и пытаться врачевать "опухоли" компании, и зачастую вынуждены молчать, находясь на стабильной зарплате внутри компании. Ты согласна?
Оля © (07.02.2007 11:02)

Прямая ссылка

можно, буду по пунктам? 1. я бы отправилась в марте, и по моему опыту работу легче искать в феврале-апреле. все руководители на местах. но я в Екатеринбурге, поэтому говорю про свой опыт и наш рынок. 2. если фин. возможности позволяют поддерживать при помощи подработок приемлемый уровень жизни и спокойно искать работу, все-таки уволилась бы. 3. быть консалтером просто супер, когда у тебя есть имя и связи. но и это тоже оч. нестабильно. у нас оч. многие консалтеры "средней руки" уходят в компании. 4. про озвучивать и врачевать в сочетании с постоянной оплатой вопрос интересный. кому-то удобнее заниматься соглашательством, и подхалимаж процветает. а с другой тсороны - ты работаешь НА конкретного заказчика. и если он НЕ хочет "лечиться" - это ЕГО выбор. хотя бывают крайние варианты, и некоторые руководители замыкают все на себе доводя до крайности. у нас есть несколько таких в городе. одно издательство меняет пероснальщиком раз в квартал. на протяжении многих лет. и не только пероснальщиков. ну не может там директор - он же собственник, доверить принятие решений НИКОМУ. это не исправить.я, кажется ,ухожу от темы...
Менпоперс © (07.02.2007 12:02)

Прямая ссылка

Да, я тоже нашла эту работу в начале мая и мне казалось, что лето начнется - и я совсем останусь без шансов. Да и в целом моя работа здесь потсроена по принципу (а зарплата в целом нормальная, даже для нас весьма): можешь проработать еще неделю и перетерпеть - работай и получи за это деньги. Но что это перевалочный пункт - это однозначно. Просто вывалиться на рынок труда - очень страшно! Поддержки полноценной финансовой нет (подработки не перекроют все з/п тут), иначе бы конечно же бы уволилась. Опять же - говорила - летом уезжает ребенок и если придется жить на картошке (может утрирую, но все возможно), то уж она-то не будет это ощущать, уехав. А если формальное делегирование полномочий, а на деле бдительынй контроль и она нога руководства идет на восток, а другая - на запад. И нелояльностью к компании признано нежелание работника перерабатывать часами с неоплачиваемостью этих часов?:) Сейчас меня интересует: это правда некоторая фатальность профессии (ступор с руководством) или все-таки индивидуальная ситуация?
Оля © (07.02.2007 12:02)

Прямая ссылка

про фатальность - это сильно сказано. руководители разные. естессно, есть специфика российского бизнеса, когда принято "высиживать", ходить с руководителем играть в нарды /варианты: париться в бане, ездить за город, собираться в нерабочее время на посиделки, пить и дружить/, есть разные другие перекосы. пр офатальность я бы говорить не стала. тебе не проще будет уйти в структурированную компанию на какой-то отдельный участок работ под нормально понимающего твою специфику директора по персоналу, чтобы расти в проф. плане и не думать о том, как разруливать отношения между всеми в компании? мне уже оч. интересно, какой у тебя город, если стоит выбор: или здесь, или сидеть на картошке. я, работая в своем Е-бурге, точно знаю, что если и уходишь с работы с з/п выше рыночной, то всегда сможешь обеспечить себе прожиточный минимум, найдя /временно или постоянно/ работу рекрутера на сделку, менеджера на отдельный участок и т.п. И на эти 15-20 000 можно если и не жить, то пересидеть какое-то время не на картошке. вообще не верю в з/п выше рыночной ,если ты рпишла не по знакомству. Если ты пришла с рынка труда, а тебе платят выше ,чем в аналогичных компаниях, надо посмотреть: насколько больше ты делаешь:))) потом укак получаешь за 2-х, а функционал и загрузка на 4-х:)))
Менпоперс © (08.02.2007 07:02)

Прямая ссылка

Я в городе 400-тысячном. Не таком может быть и крохотном, но предполагаю, что мне известны компании, которые держут в штате персональщиков и при этом платят, чтобы прожить было можно. На 12 000-15 000 я не проживу, выживу, но именно выживу. Если искать на отдельный участок в большую службу по персоналу, то это будет 10-14 000 зарплаты, эти варианты я тоже узнавала. Сюда устроилась с улицы, по объявлению в газете. Платят повыше среднего (хотя и з/п как у меня у коллег есть), но не заоблачно выше (кста, з/п за декабрь, которую выдали в феврале, у меня штраф - за что мне никто не сказал, такие же штрафы у бухгалтерии, экономистов - за что, люди не знают, но знают фразу "плохо работали"). Я хочу понять: это клоака то, где я сейчас, или я никогда не адаптируюсь к профессии и ее издержкам?
Оля © (08.02.2007 13:02)

Прямая ссылка

а ту не рассматриваешь вариант переезда? что коллеги в вашем городе про работу говорят? у нас есть и такие, как твой, работодатели, и нормальные. Думаю, что нормальные есть везде. Я верю в человечество. Еще оч. здорово работать в структурированной компании, где есть хорошая персональская история. Не ОК, который перебирал бумажки, а именно сильная служба пероснала. У нас менеджер /ведущий/ может получать от 10 до 30 000 руб. Может быть и у вас есть такие нормальные варианты? Или должности руководителя отдела, зам. руководителя отдела, начальника сектора в службе пероснала? Когда есть адекватный дирпоперс, котрый нормально ставит задачу?
Менпоперс © (09.02.2007 08:02)

Прямая ссылка

Переезд нет. Если это Москва, то жить полжизни без своего угла. Есть еще Воронеж - у меня есть там пустая квартира родителей. Но Воронеж меня всегда смущал своеобразными жителями:) И здесь и родные, и знакомые-друзья у всех членов моей семьи. Была одна напоминающая эту схему торговая сеть, но она умерла в декабре. Руководитель службы - действительно сильный специалист -ушла на место, которое предлагали мне, в странную компанию (медиахолдингом себя зовут). Мы общались по поводу и моих впечатлений от компании и ее уже внутри, обе сошлись, что это может быть лишь перевалочным пунктом. Я работала раньше в "четкой" компании в отделе работы с персоналом, но предприятие было приватизировано и весь отдел полностью сокращен. Так что сейчас что есть на нашем рынке, то, мягко говоря, специфично. Думаю, пытаться бороздить свою вторую занятость, пытаться лепить доходы из "разорванных" предложений--подработок, правда, дискомфортно в плане неизвестности будет. Другого выхода пока не вижу.
Оля © (09.02.2007 13:02)

Прямая ссылка

1. почему сразу Мск? у нас агентства предлагают оч. разные варианты: от Тюмени до Красноярска. 2. что в Воронеже за специфика? 3. Вариантов несколько: переезд, новая работа близко к твоему городу, новая работа в твоем городе в крупной службе или самостяотельно, или не с тем доходом, но добирать можно путем подработок. 4. Извини, но я начинаю тебя ругать. Ты уже почти год на этом месте. И год недовольна. Уже или что-то придумать, или попробовать поменять, даже получить очередное образование на ИППК можно было успеть.
Менпоперс © (12.02.2007 08:02)

Прямая ссылка

1. Переезжать кардинально - это конечно залезть в долги, продавать квартиру, покупать новую (денег не хватит - кредиты), бросать работу мужчине, ребенка адаптировать к новой школе, терять все контакты. Ради чего? 2. Молодые матери матерятся на своих детей в магазинах - это норма. Речь матом - в порядке вещей. Уровень алкоголизма разительно выше, чем у нас. 3. Меня сейчас и интересует путь подработок. Думаю, как мне просчитать, как я могу добирать и сколько это будет. Для этого курсы закончила. Практически выгорает немного. Пробовала найти подработку журналистикой - пока ничего. Маникюром может, но это нужно идти вкладывать в обучение акрилу. 4. За дело. Ничего тут не скажу. Действительно, меньше ныть, больше делать. Но, черт возьми, на поводу своих эмоций идти - страшно. Не мне, я же ребенка должна содержать. Поэтому и сижу, за гарантированный заработок. Жду, видимо, когда по голове что-то даст, что не выдержу. Вообще, не скажу, что просто время ушло, я выучилась на двух курсах. Одни не приложились, вторые были нужны для курса преподавания собственного, он возможен с сентября.
Оля © (12.02.2007 15:02)

Прямая ссылка

курсы польза))) а подработки рекрутером у вас не найти? в агентстве или самой частным образом подрабатывать подбором пероснала.
Менпоперс © (13.02.2007 08:02)

Прямая ссылка

Я вхожу в сообщество профессиональное - менеджеров по персоналу, у нас есть одна женщина - фрилансер - я знаю, что финансово у нее дела не здорово как идут, хотя она вне всяких сомнений профессионал хороший. Наоборот, все пытаются прицепиться к организации. Сейчас пытаюсь подоить журналистику, очень интересует интернет-занятость. Я как-то так работала, статьи отправляла, только за деньгами раз в месяц являлась. А ты не подрабатываешь?
Оля © (13.02.2007 15:02)

Прямая ссылка

сейчас не подрабатываю. меня устраивает нынешний уровень дохода /в соотношении с загрузкой/. когда подворачивается рекрутинг - тогда берусь.
Менпоперс © (14.02.2007 08:02)

Прямая ссылка

Ты сама его рыщешь или тебе уже предлагают? А подскажи, если знаешь, могу ли я в предложении рекрутинга кадровому агентству предложить себя с базой CV, которую составляла, работая здесь (680 резюме по самым разным специальностям). Насколько корректно, пользоваться этой базой (она мне ни от кого не переходила и до меня не существовала здесь) и имеет ли она какую-либо ценность? И как ее можно эксплуатировать?
Оля © (14.02.2007 13:02)

Прямая ссылка

1. Я не ищу. Устраивает основной доход. 2. Пердложила бы не себя с базой, а себя в кач-ве рекрутера на определенный рынок при оплате за результат. 3. Базой пользоваться корректно, также, как и всеми остальными бизнес-связями, наработанными тобой лично:) 4. Эксплуатировать, специализируясь на подборе в этой сфере.
Менпоперс © (15.02.2007 10:02)

Прямая ссылка

Отпуск

Партнерам

конкурсы

Для тебя

Что не так с этим комментарием ?

Отпуск

Подпишись на журнал Kleo.ru в социальных сетях:

Партнерам

конкурсы

Для тебя

Что не так с этим комментарием ?