| Форум > Архив "О карьере" > Февраль 2007 года > не доплачивают |
не доплачивают
я нахожусь на больничном по беременности и на моём месте работы мне платят только оклад равный 1600рублей мотивируя это тем что все доплаты на усмотрения руководства Организация у меня бюджетная (государственная) а все доплаты из вне бюжетных средств....Вот я и хочу выяснить законно ли это и если нет то куда обратиться
лапча © (14.02.2007 15:02)
Прямая ссылка
да, именно так
Йожик © (14.02.2007 17:02) Прямая ссылка
лапча © (14.02.2007 15:02)
А у вас з/п точно белая?? Или официальная порядка 1-2 МРОТ?
Йожик © (14.02.2007 15:02) Прямая ссылка
Йожик © (14.02.2007 15:02) Прямая ссылка
гос организация и платить они мне стали не зарплату а оклад1600 а все надбавки по их (руковудству)желанию так вот мне интересно это законно так всё срезать
Птаха © (14.02.2007 16:02) Прямая ссылка
Птаха © (14.02.2007 16:02) Прямая ссылка
больничный (обычный) вам оплачивают в процентном соотношении от вашего оклада в зависимости от стажа. Оклад - это то, что прописано в штатном расписании. Прописано 1600 руб. значит с них все чисто.
Только если вы в судебном порядке докажете, что на самом деле получали больше.
Et © (14.02.2007 16:02) Прямая ссылка
Et © (14.02.2007 16:02) Прямая ссылка
да, именно так
Йожик © (14.02.2007 17:02) Прямая ссылка
Больничный по беременности и родам-единоразовая выплата,о каком окладе речь?
Faby © (14.02.2007 16:02) Прямая ссылка
Faby © (14.02.2007 16:02) Прямая ссылка
сохранение, декретний через пару месяцев
Птаха © (14.02.2007 16:02) Прямая ссылка
Птаха © (14.02.2007 16:02) Прямая ссылка
Вы автор поста или как?
Faby © (14.02.2007 16:02) Прямая ссылка
Faby © (14.02.2007 16:02) Прямая ссылка
Если у вас больничный по беременности, то Вам обязаны его оплатить в размере 100% исходя из Вашей официальной з/платы (если Вы до больничного работали на данном месте больше 1 года, а если меньше, то кажется - НУЖНО УТОЧНИТЬ - больничный оплачивается исходя из МРОТ).
С 01.01.2007 Вам ежемес. с рождения до достижения ребенком 1,5 лет должны выплачивать 40% от з/платы, но не более 6000 руб. Плюс разовые выплаты.
Лу-2005 © (14.02.2007 16:02) Прямая ссылка
Лу-2005 © (14.02.2007 16:02) Прямая ссылка
100%,но не больше 15 тыс.руб
Faby © (14.02.2007 16:02) Прямая ссылка
Faby © (14.02.2007 16:02) Прямая ссылка
+1 :)
Лу-2005 © (14.02.2007 18:02) Прямая ссылка
Лу-2005 © (14.02.2007 18:02) Прямая ссылка
Дело в принципе а не в деньгах ,,,
Птаха © (14.02.2007 16:02) Прямая ссылка
Птаха © (14.02.2007 16:02) Прямая ссылка
