| Форум > Архив "О карьере" > Январь 2007 года > Искусство руководить |
Искусство руководить
Вот проблема. Кто как считает что правильнее: все подстаиваются под руководителя и мирятся с его "закидонами" или руководитель находит подход к каждому? Руководитель в данном случае не директор, а типа заместитель одного из начальников одного из отделов.
Caty © (19.01.2007 15:01)
Прямая ссылка
Caty © (19.01.2007 15:01)
ну так разные стили управления существуют: командный или делегированный. Учебник по Менеджменту почитайте. Самый старинный и известный - это учебник американских авторов Мескон, Хедуэри (если не ошибаюсь - давно читала). Менеджмент -это хорошая наука, много полезного найдете кроме советов по управлению.
Собчак2 © (19.01.2007 16:01) Прямая ссылка
Собчак2 © (19.01.2007 16:01) Прямая ссылка
под руководство конечно нужно подстраиваться, т.к. вы все-таки от него больше зависите чем оно от вас. Но если вы супер спец в своей области и на вас держится вся фирма, то вы можете дверь ногой к начальству открывать и никто вам слово не скажет. Я одно время работала в фирме где мне никто слово не мог поперек сказать (даже высшее начальство). Хочу сказать было весело.
Веселый пончик © (22.01.2007 13:01) Прямая ссылка
Веселый пончик © (22.01.2007 13:01) Прямая ссылка
