| Форум > Архив "О карьере" > Июнь 2006 года > о работе в известной компании |
о работе в известной компании
столько раз читала тут желание девушек работать в известной компании, хочу поделиться как это обычно бывает в реале. Итак, опаздывать нельзя даже на секунду, при входе и выходе фиксируешся своей карточкой, так автоматически считается рабочий день, выходить из здания во время рабочего дня нельзя, только на перекур 1р в час, и за это каждый платит 150руб/месяц на з/пл уборщицы, все разговоры по городскому тел фиксируются, везде видеокамеры, интернета нет, почта только есть определенный список разрешенных адресов, один день отсутсвия на работе вычитается из зп как за три(по болезни конечно не считается). Оригиналы документов в бумажном виде держать на/в столе запрещено, только в электронном. Вы еще хотите работать в известной компании? Не знаю к чему я это, но Вас бы это устроило, конечно при наличии достойной з/пл и интересной работе?
Удача © (02.06.2006 22:06)
Прямая ссылка
= Цечиле
juki © (03.06.2006 15:06)
Прямая ссылка
кстати, а что вам мешает работать на иван иваныча???
Cecile © (04.06.2006 16:06) Прямая ссылка
все гораздо проще: я не буду работать там, где к сотрудникам относятся как к неодушевленным предметам... А сейчас я вообще исключительно на себя работаю.
И я убеждена: зашуганный сотрудник не может быть хорошим работником (уж для творческих профессий это стопудово верно).
Абрикотин (А) © (04.06.2006 21:06) Прямая ссылка
ага но я смотрю с точки зрения и работодателя тоже просто)))))))поэтому и дивлюсь что так все идеально
мдя © (04.06.2006 23:06) Прямая ссылка
Протек что ли? Это отстойная компания, хоть и известная
Более того, там кидают с зарплатой и несмотря на размеры компании, она там белая на одну треть только)))
Р@звeдчик © (05.06.2006 09:06) Прямая ссылка
Я тоже работаю в оч известной компании. Атмосфера супер, все очень понимающе относятся к любым непредсказуемым ситуациям, никаких штрафов (тьфу-тьфу). З/п белаю. Короче шоколадно всё!!! Очень довольна!
Урсула © (05.06.2006 11:06) Прямая ссылка
Удача © (02.06.2006 22:06)
ты так описываешь, как будто это рабство. имхо нормальные условия за исключением правил по отсутсвию.
juki © (02.06.2006 22:06) Прямая ссылка
juki © (02.06.2006 22:06) Прямая ссылка
Абсолютно обычные, нормальные условия труда. Вы, девушка, с таким ужасом описываете отсутствие халявы на работе, что наверное, до теперяшнего места работы настоящей работы и не видели. Вам деньги платят за определённое кол.во часов труда в день. Труда, а не безделия и личных дел! Домой звоните с мобильного.
Маша © (03.06.2006 23:06) Прямая ссылка
Маша © (03.06.2006 23:06) Прямая ссылка
помоему Вы ошиблись адресом, Маша.
juki © (04.06.2006 00:06) Прямая ссылка
juki © (04.06.2006 00:06) Прямая ссылка
хе, никакого ужаса в топике небыло, просто сказала что НАПРЯГАЕТ немного когда за тобой следят даже в законный обеденный перерыв, и вообще то работа у меня сложная и интересная, случайные люди этим не занимаются, и если я не видела настоящей работы, то вы то точно непонятно чем заняты.
Удача © (04.06.2006 01:06) Прямая ссылка
Удача © (04.06.2006 01:06) Прямая ссылка
а по-моему, это кошмар какой-то, типа крепостного права. Человек на работе должен чувствовать себя комфортно, тогда и производительность труда будет выше.
бездельница © (04.06.2006 11:06) Прямая ссылка
бездельница © (04.06.2006 11:06) Прямая ссылка
я работаю в такой компании, правда интернет есть. нам ещё надо записывать каждые 15 мин, чем мы занимаемся, потом ведутся статистики на каждого, сколько часов в месяц ты говоришь по телефону, читаешь и пишешь мэйлы и так далее.
Cecile © (02.06.2006 23:06) Прямая ссылка
Cecile © (02.06.2006 23:06) Прямая ссылка
правда каждые 15 мин? не отвлекает такой режим?
juki © (03.06.2006 00:06) Прямая ссылка
juki © (03.06.2006 00:06) Прямая ссылка
нет, быстро привыкаешь
Jane-Kulinarka © (03.06.2006 13:06) Прямая ссылка
Jane-Kulinarka © (03.06.2006 13:06) Прямая ссылка
дам уже есть функции сандартные, которые просто набираше из комбо-бокса и все
Cecile © (04.06.2006 16:06)
Прямая ссылка
Cecile © (04.06.2006 16:06)
видимо это немецкие методы работы, компания в которой я работаю это известный немецкий бренд, мировой лидер в своей группе товаров, но кстати ни одного немца у нас в офисе я не видела, и учредитель женщина. Дальше не в тему конечно, но поделюсь, бренд то немецкий, но ест-но производство в китае, индии, тайланде, далее товар идет в россию и европу, а кое что идет в россию, сдесь идет досборка, и потом в германию. Так что зря многие бочку на россию катят что здесь все плохого качества, в европу то идет тот же самый товар.
Вернемся к теме, просто напрягает иногда что за тобой следят, хочешь выйти на улицу в законный обеденный перерыв, а нельзя, по тел. тоже особо нельзя, инет только пару нужных тебе по работе сайтов. А так работал бы на нашего иван иваныча, он бы и мобильник оплачивал, бензин и амортизация авто, если надо к врачу например то отпрасился и пошел.
Удача © (03.06.2006 10:06) Прямая ссылка
Удача © (03.06.2006 10:06) Прямая ссылка
я работаю примерно как Цечиле, с разницой, что не каздые 15 минут заполняю, а в конце дня. Имхо нормально. До этого была в одной фирме, где если ты не куришь то повода для паузы нет. И получалось: курильщики в курилке, а некрурильщики на работе:-). К врачу принято отпрашиваться не в день приема а минимум за неделю. И все ОК.
juki © (03.06.2006 15:06) Прямая ссылка
juki © (03.06.2006 15:06) Прямая ссылка
juki © (03.06.2006 15:06)
так никто и не скрывает, где идет произдодительстов, если делать продукцию в германии будет очень сложно с такими ценами выдерживать рыночные позиции. у нас ИТ сидит на 90% в индии, идет продукция
Cecile © (04.06.2006 16:06)
Прямая ссылка
Cecile © (04.06.2006 16:06)
кстати, а что вам мешает работать на иван иваныча???
Cecile © (04.06.2006 16:06) Прямая ссылка
ну не везде же так! Я работала в ОЧЕНЬ известной компании, и ничего подобного там не было, наоборот скорее: коллектив оч доброжелательный, никаких "драконовских" мер...
Так что не знаю... Не стоит обобщать!
Абрикотин (А) © (03.06.2006 15:06) Прямая ссылка
Абрикотин (А) © (03.06.2006 15:06) Прямая ссылка
А что в этом ненормального?
Дажде лучше, что работодатель сам решает за Вас проблему
Прямая ссылка
а я вот не считаю, что перекуры однозначно вредны для работы, это смотря какая работа... многие творческие задачи решаются именно в курилках. И телефонные разговоры не по работе тоже еще вопрос... Если у женщины дома дети, она должна убедиться, что они пришли из школы, или дома кто-то болен... Я бы так извелась от неизвестности и переживаний, что не смогла бы вообще работать. Что ж теперь всех "детных" работников и работников имеющих болных родственников уволить?
Абрикотин (А) © (03.06.2006 22:06) Прямая ссылка
Абрикотин (А) © (03.06.2006 22:06) Прямая ссылка
Для частных звонков есть мобилы. У нас вычитают частные звонки с зарплаты.
juki © (03.06.2006 23:06) Прямая ссылка
juki © (03.06.2006 23:06) Прямая ссылка
вопрос: а на Ваш мобильник работодатель Вам звонит? Если Вам надо отзвониться по рабочим вопросам в офис - эти звонки с Вашего личного телефона работодатель Вам оплачивает?
Мне кажется все-таки это не правильно - неразрешать звонить по личным вопросам (естественно, я не говорю о тех, кто постоянно трындит по телефону о чем-то постороннем, но таких я, честно говоря, и не встречала...)
Абрикотин (А) © (04.06.2006 15:06) Прямая ссылка
Абрикотин (А) © (04.06.2006 15:06) Прямая ссылка
да ну, это уже мелочность
Cecile © (04.06.2006 16:06) Прямая ссылка
Cecile © (04.06.2006 16:06) Прямая ссылка
не мелочи, а игра в "одни ворота", типа работнику нельзя с офисного телефона домой позвонить, а начальнику на личный мобильник работника можно... Есть в этом что-то унизительное...
Абрикотин (А) © (04.06.2006 21:06) Прямая ссылка
Абрикотин (А) © (04.06.2006 21:06) Прямая ссылка
У нас платишь как правило только за собственные звонки - за все. Это в России странная система: обычные внутригородные бесплатные, а с городского телефона на мобильные платные. Отсюда и проблемы подсчитать расходы на свонки и кто за что платит.
juki © (05.06.2006 00:06) Прямая ссылка
juki © (05.06.2006 00:06) Прямая ссылка
имхо вы ещё не поняли какая это удача иметь работу вообще. особенно в крупной компании с мировым именем, это ещё одна ступень наверх. так что насчёт звонков туда-сюда никто не заморачиеается, тем паче у нас с определенной ступени дают сотрудникам фирменные мобильники.
Cecile © (05.06.2006 13:06) Прямая ссылка
Cecile © (05.06.2006 13:06) Прямая ссылка
а я вот не думаю что работать у известного производителя это ступень наверх, поскольку на собеседовании будущего работодателя в первую очередь интересует не где ты работал, а что умеешь и знаешь.
Удача © (05.06.2006 23:06) Прямая ссылка
Удача © (05.06.2006 23:06) Прямая ссылка
это вы не думаете, практика доказывает обратное :-)
Cecile © (06.06.2006 00:06) Прямая ссылка
Cecile © (06.06.2006 00:06) Прямая ссылка
это ступень, только для молодых -зеленых, т.к. у них все впереди и пафос превыше всего :) хорошего специалиста предыдущие работы только оттеняют, если вращаешься внутри однйо отрасли, то все и без твоего послужного списка знают, кто и что ты. И это в Москве - в 14-ти миллионном городе! Если брать Европу, точнее город в ней - это деревенька, где на одном краю перн...л, а на другом уже запах разносится :)))
vemar © (07.06.2006 00:06) Прямая ссылка
vemar © (07.06.2006 00:06) Прямая ссылка
наивная...
Cecile © (07.06.2006 14:06) Прямая ссылка
Cecile © (07.06.2006 14:06) Прямая ссылка
При желании можно включить телефон на внешние звонки. В конце месяца к тебе придет счёт за свонки домой. Точно так же с мобильным от фирмы. В конце месяца на сцете выбираешь свои звонки и тебе их вычитают из зряплаты.
Ты думаешь если работодатель твои личные звонки оплачивает сам, то это любовь к сотрудникам? ВСЕ добавки к зряплате оплачиваются из прибыли предприятия. И потомь, домашние тоже могут позвонить, зачем быть едакой супервоман, когда дите и само в состоянии звякнуть-спросить что надо.
juki © (05.06.2006 00:06) Прямая ссылка
juki © (05.06.2006 00:06) Прямая ссылка
Если Вы так считаете, то никто вам не мешает завести у _себя_ в компании такие порядки :)))
Навигатор © (04.06.2006 17:06) Прямая ссылка
Навигатор © (04.06.2006 17:06) Прямая ссылка
все гораздо проще: я не буду работать там, где к сотрудникам относятся как к неодушевленным предметам... А сейчас я вообще исключительно на себя работаю.
И я убеждена: зашуганный сотрудник не может быть хорошим работником (уж для творческих профессий это стопудово верно).
Абрикотин (А) © (04.06.2006 21:06) Прямая ссылка
у меня приятель работает в одной ну очень крупной фирме в германии, когда он на работе у него стоит , пишит имайлы кому и куда хочет, правда его повысили и у него собственный кабинет, но статистику он ведет
Basthet © (03.06.2006 18:06)
Прямая ссылка
Basthet © (03.06.2006 18:06)
сорри, но статистику он НЕ ведет
Basthet © (03.06.2006 18:06) Прямая ссылка
Basthet © (03.06.2006 18:06) Прямая ссылка
Я работаю в очень известной транснациональной компании. Ничего подобного у нас нет, опоздания воспринимаются спокойно, наглеть конечно не надо, но все же. Люди очень доброжелательные. В Интернет выйти можно - тоже не надо наглеть, но все на совести сотрудников. У нас строгий отбор при приеме на работу, поэтому, наверное, кадры, которые будут сидеть часами в Интернете и на телефоне по личным делам быстро отсеиваются
Lisa © (03.06.2006 19:06) Прямая ссылка
Lisa © (03.06.2006 19:06) Прямая ссылка
в чем проблема? в том, что заставляют работать и платят только за работу, а не за “факт присутствия”? и причем, заметьта платят за это достойно и работа интересная...
semmius © (03.06.2006 20:06) Прямая ссылка
semmius © (03.06.2006 20:06) Прямая ссылка
и минус из з/п за один день отсутсвия в тройном размере тоже норма???
лейли © (04.06.2006 07:06) Прямая ссылка
лейли © (04.06.2006 07:06) Прямая ссылка
спросить бы ещё, с какой стати человек отсутствует на работе целый день.. не верю я, что невозможно договориться, если необходимо отлучиться, а можно и отработать в другое время (как у нас)..
breeze © (04.06.2006 13:06) Прямая ссылка
breeze © (04.06.2006 13:06) Прямая ссылка
не надо обощать девушка!!!
Фиса © (03.06.2006 22:06) Прямая ссылка
Фиса © (03.06.2006 22:06) Прямая ссылка
устроило бы любого, кто не считает нормальным такой рабочий день, который мы наблюдаем в фильме "служебный роман"... утро - на макияж, день - на обед, вечер - на послеобеденный трындеж... работа - чтоб работать, вообще-то.. как бы это людям усвоить?:))
breeze © (04.06.2006 13:06) Прямая ссылка
breeze © (04.06.2006 13:06) Прямая ссылка
тут такие все обязательные
только с точки зрения работодателя - побольше бы таких в реалности работников а не в фантазиях)))
на деле все далеко не так радужно обстоит к сожалению
мдя © (04.06.2006 18:06) Прямая ссылка
мдя © (04.06.2006 18:06) Прямая ссылка
это точно, все как один за исключением Абрикотина высказались что это отличные условия и это есть хорошо, только вот сами целыми днями и годами сидят в клео, периодически смотрю и удивляюсь, неужели работы нет, мамочек не имею ввиду, они так хоть как-то отвлекаются.
Удача © (04.06.2006 21:06) Прямая ссылка
Удача © (04.06.2006 21:06) Прямая ссылка
ага но я смотрю с точки зрения и работодателя тоже просто)))))))поэтому и дивлюсь что так все идеально
мдя © (04.06.2006 23:06) Прямая ссылка
очень смахивает на "DHL" и иже с ним "UPS", "Fedex" и пр. Есть и другие крупные компании, но РОССИСЙСКИЕ, а то вот как раз экспресс-доставки - это не РОССИЙСКИЕ фирмы. В них и правила придумывают иностранцы, а не русские!
vemar © (04.06.2006 22:06) Прямая ссылка
vemar © (04.06.2006 22:06) Прямая ссылка
По пунктам:
1. опаздывать нельзя даже на секунду, при входе и выходе фиксируешся своей карточкой - нормально. Если еще и оплачиваются овертаймы, то это просто решает вопрос учета времени.
выходить из здания во время рабочего дня нельзя - вот здесь особого смысла не вижу, если есть возможность отработать в другое время (учет же по карточкам). Хотя - за вас эффективно распределяют ваше же время.
3. только на перекур 1р в час - даже часто
4. все разговоры по городскому тел фиксируются, везде видеокамеры - это как раз норма практически в любой компании...только не все об этом осведомлены.
5. интернета нет, почта только есть определенный список разрешенных адресов - неудобно, но не каждый имеет силы справиться с желанием схалявить во время рабочего дня ;) Зато опять же, вам экономят время.
6. один день отсутсвия на работе вычитается из зп как за три - вообще не поняла данного пункта: по ТК, если не ошибаюсь, более 4 часов прогул - и увольнение.
7. Оригиналы документов в бумажном виде держать на/в столе запрещено, только в электронном - а вот это в сочетании с эцп просто прекрасно! Век бы бумажных документов не видела. Для них есть архив.
В общем, у меня бы от такого режима, вынуждающего не тратить время зря, скорее поднялась бы самооценка и моральное удовлетворение от проделанной работы. Не увидела ничего драконовского кроме запрета на выход из здания.
фламь © (05.06.2006 00:06) Прямая ссылка
фламь © (05.06.2006 00:06) Прямая ссылка
согласен. грамотно разложила
Р@звeдчик © (05.06.2006 09:06) Прямая ссылка
Р@звeдчик © (05.06.2006 09:06) Прямая ссылка
конечно я не говорила что это ужасные условия, я лично нормально все это воспринимаю, а курить бы вообще запретила, но жалко девченок у кого дети, недавно сотрудницы дочка уезжала в лагерь, так ей пришлось просить соседку чтобы та проводила ее на поезд, поскольку сама не хотела лишаться 3-х дневной зарплаты, а вот это уже ненормально, вот о чем речь то.
Удача © (05.06.2006 23:06) Прямая ссылка
Удача © (05.06.2006 23:06) Прямая ссылка
что-то очень строго по-моему...
Kiss © (05.06.2006 03:06) Прямая ссылка
Kiss © (05.06.2006 03:06) Прямая ссылка
Протек что ли? Это отстойная компания, хоть и известная
Более того, там кидают с зарплатой и несмотря на размеры компании, она там белая на одну треть только)))
Р@звeдчик © (05.06.2006 09:06) Прямая ссылка
не протек, торговые марки , и еще несколько. С з/пл у нас некидают, но она не белая.
Удача © (05.06.2006 23:06)
Прямая ссылка
Удача © (05.06.2006 23:06)
Я работаю в довольно-таки известной компании - ничего подобного нет. Конечно, опоздания не приветствуются, но утром все прекрасно понимают, что на дорогах пробки - поэтому задержка на 15-20 мин. не является смертельной. Камеры есть в коридорах - в целях безопасности, никакх штрафов. Может такая обстановка и существует на особых предприятихя, но уж точно не везде
я © (05.06.2006 10:06) Прямая ссылка
я © (05.06.2006 10:06) Прямая ссылка
Я тоже работаю в оч известной компании. Атмосфера супер, все очень понимающе относятся к любым непредсказуемым ситуациям, никаких штрафов (тьфу-тьфу). З/п белаю. Короче шоколадно всё!!! Очень довольна!
Урсула © (05.06.2006 11:06) Прямая ссылка
