| Форум > Архив "О карьере" > Май 2006 года > Вопрос |
Вопрос
Девушка принята на должность секретаря, но работала личным помощником генерального директора. Т.е. по штатному расписани. она секретарь. Вопрос-можно ли в трудовой написать, что принята на должность личного помощника или лучше помощника генерального директора? ей с такой записью будет проще устроиться. все-таки лучше, чем секретарь.
что лучше? © (31.05.2006 14:05)
Прямая ссылка
что лучше? © (31.05.2006 14:05)
никогда такой записи не видела.
) © (31.05.2006 14:05) Прямая ссылка
) © (31.05.2006 14:05) Прямая ссылка
понимаю)) но все-таки...решила задать для уточнения
что лучше? © (31.05.2006 14:05) Прямая ссылка
что лучше? © (31.05.2006 14:05) Прямая ссылка
Берите классификатор профессий и смотрите, есть ли там должность помощниу ген. дир.
И еще. Запись в трудовой должна совпадать с записью в штатном расписании.
Idealnaya zena © (31.05.2006 14:05) Прямая ссылка
Idealnaya zena © (31.05.2006 14:05) Прямая ссылка
а штатка утвержденная? штатное расписание т.е., надо чтобы совпадали наименования должностей, может открыться при проверке трудинспекцией. Если все бумажки можно пределать, то спросите у девушки что она хочет, какую должность - Вам все равно, а ей приятно. Должность имхо лучше конкретизировать направление - личный помощник по тому-то
Янка © (01.06.2006 13:06) Прямая ссылка
Янка © (01.06.2006 13:06) Прямая ссылка
